కార్యాలయాల్లో మరియు ఉద్యోగుల్లో ప్రవర్తనను ప్రస్తావించే ప్రవర్తనా నియమావళిని వ్యాపారాలు అమలు చేస్తాయి. కార్యక్రమంలో ఒక సాధారణ ప్రవర్తన యొక్క నియమావళిని మరియు కార్యాలయాల నియమావళిని సూచిస్తుంది మరియు కార్యాలయ సమస్యలు మరియు పరిస్థితుల గురించి మార్గదర్శకాలను అందిస్తుంది. కంపెనీలు వివిధ ప్రవర్తనా నియమావళిని అమలు చేస్తాయి, అయితే ఇవి సాధారణంగా కార్యాలయంలో క్రమంలో నిర్వహించడం మరియు ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.
హాజరు
ఉద్యోగులు ఎప్పుడూ సమయం పని చేయాలి. పర్యవేక్షకులతో హాజరు కావలసి ఉంటుంది. సిక్ ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగులను ముందుగానే ప్రకటించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉద్యోగులకు రాబోయే కార్మికులకు ముందస్తు నోటిఫికేషన్ అవసరం మరియు ప్రతి ఉద్యోగి తప్పక పాటించాలి. కంపెనీలు కూడా సెలవు సెలవు లేదా జబ్బుపడిన సెలవు అందించే, మరియు కొన్ని చెల్లిస్తారు మరియు చెల్లించని. కొంతకాలం దూరంగా ఉంటారు ఉంటే వర్కర్స్ ఎల్లప్పుడూ యజమానులు మరియు డాక్యుమెంటేషన్ నుండి అనుమతి కలిగి ఉండాలి.
$config[code] not foundపని కోసం డ్రెస్సింగ్
ఉద్యోగులు వారి సంస్థను సూచిస్తారు మరియు ఒక వ్యాపారాన్ని అందించే పని నాణ్యత గురించి సంభావ్య ఖాతాదారులకు ఒక సందేశాన్ని పంపుతారు. సాధారణంగా, యజమానులు ఉద్యోగులు తగిన దుస్తులు ధరించాలి మరియు ఇది పని కోసం ఒక నిర్దిష్ట దుస్తుల కోడ్కు అనుగుణంగా ఉంటుంది. పని యొక్క అమరిక మరియు స్వభావం ఉద్యోగులకు ఒక నిర్దిష్ట దుస్తుల కోడ్ను నిర్ణయిస్తుంది. ఒక కార్యాలయ అమరిక మహిళలకు పురుషులు మరియు దుస్తులు దావాల కోసం వ్యాపార సూట్లను కోరుతుంది. ఓపెన్ ఎన్విరాన్మెంట్లోని కార్యాలయము మరింత సాధారణం దుస్తుల కోడ్ను అమలు చేస్తుంది మరియు డెనిమ్స్ మరియు టీ షర్టులను అనుమతించవచ్చు. యజమానులు ఎల్లప్పుడూ ప్రామాణిక దుస్తుల సంకేతాలను యజమానులతో స్పష్టీకరించాలి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుపని సంబంధాలు
యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు వృత్తిపరమైన సంబంధాలను నిర్మించి గౌరవంతో ఒకరితో ఒకరు వ్యవహరిస్తారు. ప్రతి ఒక్కరికీ సహోద్యోగులతో వ్యక్తిగత మరియు శృంగార సంబంధాల నుండి నిరుత్సాహపరుస్తుంది, దీనివల్ల ఇది ఆసక్తి వివాదాన్ని సృష్టిస్తుంది. కార్యక్రమంలో ఏ విధమైన వివక్షత మరియు వేధింపులకు తట్టుకోలేదు. ఉద్యోగులు సంఘీభావం మరియు వివాదాస్పద కేసులను ఉధృతం చేయడానికి ముందు నివేదించాలి, మరియు కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాల ప్రకారం యజమానులు తక్షణ చర్య తీసుకోవాలి.
సౌకర్యాలను ఉపయోగించడం
ఉద్యోగులు కంప్యూటర్ల ఉపయోగం మరియు పని సంబంధిత ప్రయోజనాలకు ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ను పరిమితం చేయాలి. సోషల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లు, వ్యక్తిగత బ్లాగులు లేదా ఆన్లైన్ షాపింగ్ వెబ్సైట్లను సందర్శించడానికి వర్కర్స్ వ్యాపార గంటలను ఉపయోగించకూడదు. యజమానులు సర్ఫింగ్ తగని వెబ్సైట్ పర్యవేక్షణ మరియు సాంకేతిక మరియు ఇతర సౌకర్యాల దుర్వినియోగ ఉపయోగం తీవ్రంగా మందలించు. ఉద్యోగులు వ్యాపార ప్రయోజనాల కోసం ఫోన్ కాల్స్ కూడా పరిమితం చేయాలి.
భద్రత
యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ ప్రమాదాలు నివారించడానికి కార్యాలయంలో భద్రతా ప్రమాణాలను నిర్వహించాలి. కార్మికులు విరిగిన సదుపాయాలను, సురక్షితం కాని కార్యాలయాలు లేదా కార్యాలయంలో సంభావ్య ప్రమాదాలు గురించి తెలియజేయాలి. అత్యవసర పరిస్థితుల్లో వారు అప్రమత్తంగా ఉండండి మరియు అత్యవసర నిష్క్రమణలు మరియు విధానాలను గురించి తెలుసుకోవాలి. రసాయనాలు మరియు భారీ యంత్రాలతో వ్యవహరించే వ్యాపారాలు కార్మికులకు సరియైన శిక్షణ మరియు అనుమతి ఇవ్వాలి.
