మీరు పట్టికలో రెండు మంచి ఉద్యోగ అవకాశాలను కలిగి ఉండటానికి మీకు అదృష్టం ఉంటే, మీ అంతిమ నిర్ణయం పరిహారం మరియు లాభాలకు తగ్గవచ్చు. దీర్ఘకాల కెరీర్ వృద్ధి సామర్ధ్యం, ఆదాయాలు, లాభాలు మరియు వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం, ప్రతి ఉద్యోగం యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలకు బరువు. యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ద్వారా పరిశోధనా జీతం పరిధులు మీకు జీతం చర్చలు, పాల్గొనేటప్పుడు మీరు గణాంకాలు మరియు జాతీయ సగటులతో తయారు చేయవచ్చు.
$config[code] not foundసంపూర్ణ ప్యాకేజీలను పరిగణించండి
మీరు చెల్లించిన జీతం ఎల్లప్పుడూ యజమాని నుండి మీరు పొందే పరిహారం మాత్రమే కాదు. కేవలం మీ జీతం రేటు యొక్క ద్రవ్య విలువను పరిగణలోకి తీసుకోండి, కానీ ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎంపికలు, విరమణ ప్రణాళిక మరియు బోనస్ నిర్మాణాలు వంటి ప్రయోజనాలు. మీరు పరిగణనలోకి తీసుకున్న కంపెనీకి ప్రయోజనకర ప్యాకేజీల యొక్క ఆర్ధిక విలువ గురించి అనుమానంతో ఉన్నట్లయితే, నియామక నిర్వాహకుడికి లేదా మానవ వనరుల దర్శకుడికి వివరణ కోసం అడగండి.
మీ అంతిమ మూర్తి తెలుసుకోండి
మీరు ప్రతి ఉద్యోగం సమానంగా, మరియు అది కేవలం డబ్బు విషయం ఉంటే, మీ బాటమ్ లైన్ ఫిగర్ గాని సంస్థ చర్చలు చర్చలు ఎంటర్ ముందు ఏమి. తుది నిర్ణయం తీసుకునేముందు ప్రతి సంఖ్యను రాయడం మరియు ప్రతినిధులను అంచనా వేయడానికి మరియు పోల్చడానికి ఒక వారం లేదా రెండుసార్లు అడగండి. ఈ ఉత్తమ ధర కోసం యజమానులు రెండు చర్చలు మీరు సమయం ఇస్తుంది. కొంచెం పైన ఉన్న ప్రతి వ్యక్తికి ప్రతి ఆఫర్ను ఎదుర్కోండి, మీరు రాజీ కోసం గదిని ఇస్తుంది. మీ చర్చల సమయాన్ని ప్రయత్నించండి, అందువల్ల మీరు ఒకే సమయంలో పట్టికలో రెండు ఒకేలా ఆఫర్లు లేరు. ప్రతి యజమాని మీ నంబరుకు చెప్పినట్లైతే, మీ ఉద్యోగ అభ్యర్థనను కలుసుకున్నప్పటికీ, ఒక యజమానిని తిరస్కరించే అసంతృప్త పరిస్థితిలో మీరు వదిలేస్తారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుమరిన్ని ప్రోత్సాహాలకు అడగండి
మీరు వేతనాన్ని సంపాదించడానికి యజమానిని పొందవచ్చని మీరు అనుకోకపోతే, వ్యత్యాసాలను మెరుగుపర్చడానికి అదనపు విధానాలను చర్చించడానికి మార్గాలను చూడండి. ఉదాహరణకు, అదనపు చెల్లించిన సెలవు సమయం, కంపెనీ కారు లేదా కార్పొరేట్ వ్యయం ఖాతాను ఉపయోగించడాన్ని ప్రయత్నించండి. ఈ ప్రోత్సాహకాలు ఆర్థిక దృక్పథం నుండి జోడించవచ్చు మరియు చివరికి పరిహారం యొక్క మీ మొత్తం స్థాయిని పెంచుతాయి.
జాగ్రత్త వహించండి
మీరు మీ ఏకకాల చర్చలను ఎలా నిర్వహించాలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు ఒకరితో మరొకరు ఆడుతున్నట్లు భావిస్తున్నట్లుగా యజమాని మీకు ఇష్టం లేదు. ప్రతి జీతం సంధిని స్వతంత్రంగా నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు మరొకరికి ఒక ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉంటే, మరొక యజమాని తన చివరి జీతం ఆఫర్ని సరిదిద్దడానికి ఇష్టపడతాడు లేదా మీరు తుది బంప్ కోసం కొట్టగలిగితే చూడాలనుకుంటే ఒక నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయవచ్చు.
