హోటల్ నిర్వాహకుడిగా పనిచేయడానికి అనుకూలమైన & ప్రతికూల అంశాలు

హోటల్ లేదా లాడ్జింగ్ మేనేజర్లు ఒక హోటల్ లో రోజువారీ కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షిస్తారు లేదా సెలవులో కుటుంబ లేదా వ్యాపార ప్రయాణీకులకు లేదా ప్రజలకు సేవలను అందించే బస రిసార్ట్. ఒక నిర్వాహకుడు కొన్నిసార్లు ఒక ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా అవసరం, కొన్ని హోటల్ గొలుసులు ఆతిథ్య నిర్వహణలో లేదా సంబంధిత వృత్తిలో డిగ్రీ అవసరమవుతుంది. హోటల్ సేవలు లేదా ఇతర నిర్వహణ స్థానాల్లో మునుపటి అనుభవం సాధారణంగా అవసరం.

అధిక సంపాదన సంభావ్యత

బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, అన్ని హోటల్ నిర్వాహకులకు మధ్యస్థ వార్షిక చెల్లింపు 2010 లో $ 46,880 నిరాడంబరంగా ఉంది. అయినప్పటికీ, మెట్రో ప్రాంతాలలో పెద్ద హోటళ్ళలో మేనేజర్లు తరచుగా మరింత ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు. 2010 లో సంపాదించేవారిలో టాప్ 10 శాతం మందికి $ 87,920 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ జీతాలు ఉన్నాయని బ్యూరో సూచించింది. 2010 నుండి 2020 వరకు ఈ స్థానానికి 8 శాతం వృద్ధిని అంచనా వేసిన ఉద్యోగ వృద్ధి కొనసాగుతున్న ఆదాయం స్థిరత్వం మరియు వశ్యతకు మద్దతు ఇస్తుంది.

$config[code] not found

లీడర్షిప్ స్వయంప్రతిపత్తి

హోటల్ ఆధారంగా వేరియబుల్ ఉన్నప్పటికీ, అనేక మేనేజర్లు నాయకత్వం లో గణనీయమైన స్వయంప్రతిపత్తి కలిగి ఉన్నారు. వారు వినూత్న నిర్వహణ పద్ధతులను ఉపయోగించి ఉద్యోగులను నియమించుకుంటారు, శిక్షణ పొందుతారు మరియు వారిని ప్రోత్సహించవచ్చు. వారు అతిథి సేవలు, మార్కెటింగ్ మరియు ప్రమోషన్ మరియు హోటల్ వ్యాపారంలోని ఇతర అంశాలను సృజనాత్మక విధానాలను అభివృద్ధి చేయవచ్చు. కొన్ని గొలుసు నిర్వాహకులు ఆర్థిక నిర్వహణ, మార్కెటింగ్, మానవ వనరులు మరియు పంపిణీదారులు మరియు నిర్వహణ కార్మికులతో ఒప్పంద చర్చలతో సహా వ్యాపారంలోని అన్ని కోణాలను పర్యవేక్షిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

షెడ్యూల్

హోటల్ మేనేజర్ సాధారణంగా పూర్తి సమయం స్థానం. అయినప్పటికీ, మేనేజర్ చివరికి 24 గంటలు పనిచేసే సమయములో పనిచేయటానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. దీని అర్థం ఎవరైనా పని కోసం చూపించకపోయినా లేదా ఒక పెద్ద సమస్య తలెత్తితే, నిర్వాహకుడు పిలవబడతాడు. ఉద్యోగుల టర్నోవర్లో ఉన్న అధిక-వాల్యూమ్ హోటల్లో, ఒక మేనేజర్ పనితో సేవించాలి కావచ్చు. ఇంట్లో కూడా, అతను హోటల్ గురించి ఆందోళన చెందుతాడు మరియు ఏవైనా సమస్యలు తలెత్తుతాయా లేదో.

కష్టం ఉద్యోగులు మరియు అతిథులు

హోటల్ నిర్వాహకులు ఒత్తిడిని ఎదుర్కొంటారు. వీటిలో కొన్ని యజమానులకు లాభదాయకమైన హోటల్ను నిర్వహించడానికి అధిక ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటాయి. అయితే, సవాలు ఉద్యోగులు మరియు అతిథి సమస్యలు ఒత్తిడికి దోహదం చేస్తాయి. హోటళ్ళు తరచూ ముందు డెస్క్, నిర్వహణ మరియు శుభ్రపరిచే సిబ్బందిని నిలబెట్టుకోవడానికి పోరాడుతున్నాయి. మేనేజర్ నిరంతరం ఈ ప్రాంతాల్లో ముందు లైన్ మేనేజర్లు మరియు ఉద్యోగులు మానిటర్, చైతన్యపరచడానికి మరియు మానిటర్ ఉండాలి. అదనంగా, హోటల్ మేనేజర్ పెరిగాడు అతిథి సేవలు సమస్యలు ఎదుర్కోవాల్సి. అతి పెద్ద హోటళ్ళు అతిథి సేవల నిర్వాహకుడిని కలిగి ఉండవచ్చు, కాని చాలా మంది గొలుసులు అతిథి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి హోటల్ నిర్వాహకుడిపై ఆధారపడతాయి. విపరీతమైన లేదా నిరాశకు గురైన అతిథులు నిర్వాహకుల రోజును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.