శాసన బడ్జెట్ ఆఫీసు (CBO) గత వారం నివేదించింది స్థోమత రక్షణ చట్టం (ACA) చట్టం యొక్క లేకపోవడంతో పని కంటే రెండు మిలియన్ తక్కువ మంది ప్రజలు పూర్తి సమయం 2017 లో ఉద్యోగం అని అర్థం.
ఈ నివేదికలో పేర్కొనబడలేదు లేదా తరువాత వ్యాఖ్యానం యొక్క తుఫాను, పెద్ద మరియు చిన్న సంస్థల మధ్య ఉపాధి తగ్గింపు ఎలా పంపిణీ చేయబడిందో చెప్పవచ్చు. ఉపాధి క్షీణత దాదాపుగా చిన్న వ్యాపార రంగంలో పూర్తిగా జరుగుతుంది.
$config[code] not foundనిజానికి, కొత్త ఆరోగ్య సంరక్షణ చట్టం చిన్న కంపెనీలలో ఉద్యోగం అమెరికన్లు వాటా రెండు దశాబ్దాల పొడవైన కోత వేగవంతం చేస్తుంది. నా బ్యాక్ ఆఫ్ ది కవరు లెక్కలు 2017 లో చిన్న వ్యాపారాలలో కేవలం ప్రైవేటు రంగ కార్మికుల్లో 46.4 శాతం మాత్రమే ఉండడానికి ప్రస్తుత ధోరణితో ACA యొక్క ప్రభావాన్ని మిళితం చేస్తుందని సూచిస్తున్నాయి.
ఇది 1988 లో తిరిగి చిన్న కంపెనీలలో పనిచేసిన 54.5 శాతం నుండి పెద్ద మార్పు.
సో ఎలా ACA చిన్న వ్యాపారం ఉపాధి తగ్గించడం విల్?
చిన్న వ్యాపారవేత్తల కార్మికులకు కార్మికులను సరఫరా చేయాలనే సుముఖతను తగ్గించడం ద్వారా చిన్న వ్యాపార అవకాశాల్లో క్షీణతను వేగవంతం చేస్తుంది - మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానుల డిమాండ్ను కోరినది.
సరఫరా వైపు, కొత్త ఆరోగ్య భీమా ఎక్స్చేంజెస్పై భీమా కొనుగోలుకు రాయితీలు నుండి ఆదాయం-ఆధారిత దశ ప్రజల అంగీకారం తగ్గిస్తుంది. ఈ సంవత్సరం మొదలుకొని, కొత్త ఎక్స్చేంజెస్ ద్వారా భీమా కొనుగోలు చేసిన తక్కువ-ఆదాయం కలిగిన అమెరికన్లు ఖర్చును తగ్గించటానికి రాయితీలకు అర్హులు. ఆ సబ్సిడీలు ఆదాయం పెరగడంతో క్షీణించడం వలన, వారు ప్రజల ఉపాంత పన్ను రేట్లు పెంచడం మరియు పని చేయడానికి వారి అంగీకారం తగ్గించడం.
కార్మిక సరఫరాలో ACA ప్రేరేపించబడిన క్షీణత చిన్న వ్యాపార రంగంలో కేంద్రీకృతమై ఉంటుంది, ఎందుకంటే యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య బీమాను పొందని కార్మికులకు రాయితీలు మాత్రమే వర్తిస్తాయి.
కైసేర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ ప్రకారం, 200 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులతో ఉన్న 99 శాతం వ్యాపారాలు ఉద్యోగి ఆరోగ్య బీమాను అందిస్తున్నాయి, అయితే కేవలం 3 శాతం మరియు 199 మంది కార్మికుల్లో కేవలం 57 శాతం వ్యాపారాలు మాత్రమే పనిచేస్తున్నాయి. అందువలన, వారు వారి ఆరోగ్య భీమా రాయితీలు కోల్పోతారు వంటి కార్మిక సరఫరా చేయడానికి ఇష్టపడని ఎవరు కార్మికులు దాదాపు అన్ని వీటిలో ఉద్యోగి ఆరోగ్య కవరేజీ అందించడానికి లేని వ్యాపారాలు పని వారికి ఉంటుంది.
2015 లో ప్రారంభం కానున్న వారి కార్మికులకు ఆరోగ్య భీమా కల్పించడంలో కనీసం 50 మంది పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగులతో యజమానులపై జరిమానా విధించిన శిక్ష కూడా చిన్న వ్యాపారాలకు కార్మిక సరఫరాను తగ్గిస్తుంది. CBO, మరియు అనేక మంది విద్యావేత్తలు, ఈ పెనాల్టీ యొక్క వ్యయం చివరికి కార్మికులకు తగ్గింపు పరిహారం ద్వారా జారీ చేయబడుతుందని నమ్ముతారు. తక్కువ వేతనాలు క్రమంగా కార్మికుల కార్మికుల సరఫరాను తగ్గిస్తాయి, ఎందుకంటే విశ్రాంతి సమయము ఇవ్వడానికి ప్రజల అంగీకారం వారు సంపాదించిన దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమాను అందించని వారికి మాత్రమే వ్యాపారాలు కొత్త పెనాల్టీని ఎదుర్కుంటాయి మరియు దాదాపుగా అన్ని పెద్ద వ్యాపారాలు ఉద్యోగి ఆరోగ్య కవరేజీని, ఉద్యోగి నష్టపరిహారంపై జరిమానా యొక్క ప్రభావం మరియు కార్మికుల సరఫరా యొక్క తదుపరి సుముఖత వారికి కేంద్రీకృతమవుతాయి ఎందుకంటే ఉద్యోగి ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందించని చిన్న వ్యాపారాలు.
ఉద్యోగుల ఆరోగ్య భీమాను అందించనిందుకు జరిమానా కూడా చిన్న వ్యాపార యజమానుల కోసం కార్మికుల డిమాండ్ను తగ్గిస్తుంది. 50 పూర్తిస్థాయి కార్మికులకు దిగువన వారి కార్మికులను ఉంచడం ద్వారా ఈ పెనాల్టీని వ్యాపారాలు నివారించవచ్చు. అందువల్ల, కొన్ని చిన్న వ్యాపారాలు వారి నియామకాన్ని అదుపులో ఉంచుతున్నాయని లేదా తాత్కాలిక స్థానాల్లోని పూర్తి సమయం స్థానాలను పరిమితి కంటే తక్కువగా ఉండటానికి ఆశించాలని CBO భావిస్తుంది.
సి.బి.బి. ఏ.సి. యొక్క ప్రతికూల ఉపాధి ప్రభావాల గురించి చెబుతుంది:
".. కార్మికశక్తి యొక్క కొన్ని విభాగాలలో చాలా స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి మరియు చాలా వర్గాల కార్మికులకు చిన్నగా లేదా అతి తక్కువగా ఉంటుంది. "
చిన్న వ్యాపారంలో మాకు ఆసక్తి ఉన్నవారి కోసం, ప్రతికూల ప్రభావాలు చిన్న కంపెనీలలో పనిచేసే వారికి గొప్పగా ఉంటాయని దురదృష్టం.
Shutterstock ద్వారా ACA ఫోటో
మరిన్ని లో: Obamacare 7 వ్యాఖ్యలు ▼
