నేను జాక్ మెన్సినీ మరియు నేను చిన్న వ్యాపారాల కోచింగ్ యజమానులు ఉన్నారు 15 సంవత్సరాలలో కంపెనీలు వందల విచారించింది చేశారు.
మా అనుభవం 80 శాతం పైగా కుటుంబ వ్యాపారాలు మొత్తం గందరగోళంగా ఉన్నాయి. గజిబిజి ద్వారా, నేను కుటుంబం యొక్క డైనమిక్స్ మరియు ఆ సంబంధాలు వ్యాపార అవసరాలను పైగా ప్రాధాన్యత తీసుకుంటున్నట్లు. ఒక కుటుంబ వ్యాపారం బాగా నడిచినప్పుడు సాధారణంగా వారి తత్వం మరియు సామర్ధ్యాల ఆధారంగా ప్రజలు వారి కుటుంబ పేరు లేదా యజమానులతో సంబంధం ఆధారంగా రివార్డ్ చేయబడే మెరిటోక్రసీ యొక్క తత్వశాస్త్రంపై ఆధారపడతారు.
$config[code] not foundచాలామంది కుటుంబం వ్యాపారాలు తాము మరియు ఈ డైనమిక్స్ ఉన్నప్పటికీ దాదాపు సాపేక్షంగా అధిక స్థాయి విజయాన్ని సాధిస్తాయి. లెక్కలేనన్ని చిన్న వ్యాపార యజమానులు ట్రస్ట్ మరియు ఇష్టానుసారం నియామకం మొదలు మరియు నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం కోసం తప్పనిసరిగా కాదు. మీరు బంధువులు మరియు స్నేహితులతో వ్యవహరించేటప్పుడు చాలా నిష్పాక్షికమైనది కాదు. అద్దెకు తీసుకున్న కొందరు బయటివారు తరచూ తమ కుటుంబ సభ్యుల మాదిరిగానే సంబంధాలపైకి తరలిస్తారు. ఇది సంస్థ నిష్పాక్షికంగా నిర్వహించడానికి కఠినమైనది.
మొదటి ఐదు సంవత్సరాలలో చాలా చిన్న వ్యాపారాలు ఎందుకు విఫలం కావు అనేదానికి పెద్ద కారణం ఏమిటంటే వారు బాగా ఆలోచించే స్నేహితులు మరియు కుటుంబానికి వినండి, వారికి ధ్వని వ్యాపార సలహా ఇవ్వడానికి నైపుణ్యాలు మరియు దృక్పథం లేదు. క్రొత్త యజమానులు వారికి తెలియదు మరియు తరచుగా బంధువులు మరియు సన్నిహిత మిత్రులతో సంప్రదించడం చాలా సుఖంగా ఉంటారు. కానీ నిష్పాక్షికత మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే నిర్ణయాలు పరస్పరం మరియు స్నేహం వలన మబ్బులవుతున్నప్పుడు, వ్యాపారం సాధారణంగా ముద్దచేయబడుతుంది.
కొన్ని విషయాలు మరింత విషపూరితమైనవి మరియు యజమాని కోరుకునే ప్రదేశానికి వెళ్లడానికి వ్యాపారానికి సహాయం కావాల్సిన అవసరం లేని కుటుంబ సభ్యులతో మరియు స్నేహితుల సమూహంతో భారాన్ని పెంచుట కంటే దాని అభివృద్ధిని పరిమితం చేస్తుంది. వ్యాపార శిక్షకులుగా, పనిచేయడానికి సరిపడని కుటుంబా సభ్యుడికి చెల్లించడానికి అనేక మంది ఖాతాదారులకు మేము సలహా ఇచ్చాము. దీర్ఘకాలంలో (మరియు తరచూ స్వల్ప-పరుగులు), కంపెనీకి మరియు ఇతరులకు ఈ బంధులను కేవలం దూరంగా ఉండటానికి జీతం చెల్లించడానికి యజమాని కోసం పనిచేయడంతో పాటు మంచిది!
ఫ్లిప్ వైపు, ఈ కుటుంబ సభ్యులు మరియు స్నేహితులు ఒక ఆశించదగిన స్థానంలో అవసరం లేదు. ఈ కుటుంబ సభ్యుడు లేదా స్నేహితుడు యజమానితో వారి సంబంధం కారణంగానే పనిచేయడానికి కారణమే కారణం. నేను మీకు ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు లేదా బీజింగ్ తో థాంక్స్ గివింగ్ డిన్నర్ ను తినడం చేస్తే యజమానికి మీరు ఇతర ఉద్యోగులు ఆనందిస్తారని! ఇది కొన్ని అంతర్గత కలహాలు మరియు ఒత్తిడికి కారణమవుతుంది. యజమాని నిజాయితీగా ఉండటం మరియు కుటుంబాలు మరియు స్నేహితుల మధ్య సంబంధాలు అన్నింటికీ కలవరపడినప్పుడు కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం వంటివి మీ కోసం దాదాపు అసాధ్యం.
ఫ్యామిలీ బిజినెస్ ఛాలెంజెస్ శీర్షిక
మీ వ్యాపారంలోకి కొంతమంది కుటుంబ సభ్యులు లేదా స్నేహితులను తీసుకురావటంలో లేదా వారు ఇప్పటికే ఉన్నట్లయితే మీరు ఆలోచిస్తున్నారో లేదో ఇక్కడ చేయగల కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
వారికి వేరొకరి కోసం అనుభవం సంపాదించడానికి వీలు కల్పించండి, వేరొక సంస్థ కోసం అనుభవించిన అనుభవాన్ని వారు అర్థం చేసుకుంటారు. లేకపోతే, వారు మిమ్మల్ని యజమానిగా నేరుగా నివేదించలేరని నిర్ధారించుకోండి, కానీ వేరే నిర్వాహకునికి బదులుగా. మరియు వారు ఒక సమస్య ఉన్నట్లయితే వారిని మేనేజర్ చుట్టూ వెళ్లనివ్వద్దు. మీ కంపెనీలో ఆదేశాల గొలుసును గౌరవించండి మరియు మీ లాంటి బంధువు లేదా స్నేహితుడికి ఏ ఇతర ఉద్యోగి అయినా వ్యవహరించాలి.
ఇన్స్టిట్యూట్ మరియు ఒక నియామకం ప్రక్రియ అనుసరించండి. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ లేదా పరిగణించిన ఏకైక అభ్యర్థి మీ స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడు అయితే, మీ జట్టు ఆ సంబంధం కారణంగా వారు అద్దెకు తీసుకున్న ఏకైక కారణమని భావించవచ్చు. స్నేహితుడు లేదా కుటుంబం సభ్యుడు ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర కోసం భావిస్తారు మరియు ఇంటర్వ్యూ అనేక మంది ఒకటి ఉంటే, అప్పుడు మీ జట్టు వారు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ ఎంపిక అని చూడండి మరియు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం కలిగి మరియు కేవలం సరైన పేరు లేదా సంబంధం మీరు.
మీరు వ్యాపారంలో బహుళ పిల్లలను కలిగి ఉంటే, మీరు వారితో కలిసి మాట్లాడినట్లు నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల ప్రతి ఒక్కరూ వారి సంబంధిత పాత్రలు మరియు భవిష్యత్తు కోసం మీ ఉద్దేశాలు తెలుసు. మీరు ఒకరోజు వ్యాపారాన్ని స్వాధీనం చేసుకునేందుకు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందిని ఉపాధ్యాయునిగా చేస్తుంటే, వాటిని ముందుగానే తెలియజేయండి. ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని మీ బృందంలోని మిగిలినవారికి తెలిసి ఉండండి. వాటిని ఊహించడం లేదా ఊహించని విషయాలు చాలా ఎక్కువగా ఉండవు. వ్యాపారం కోసం నీచమైనది ఏమిటంటే వ్యాపారాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవటానికి ఎటువంటి ఆలోచన లేనప్పుడు వ్యాపారాన్ని స్వాధీనం చేసుకోవడానికి "పేరుతో" ఉన్న పిల్లలను కలిగి ఉంది.ఇది మీ ఉత్తమ ఉద్యోగులను వెంటాడే ఒక హామీ వంటకం.
ఎల్లప్పుడూ వ్యాపారానికి ఉత్తమమైనది చేయండి. ఈ శబ్దము చాలా సులభం, మేము అనేక వ్యాపార యజమానులు కనీసం నిరోధం యొక్క మార్గం ఏమి లేదా చిన్న పదం వాటిని ఉత్తమ ఏమిటి కనుగొనేందుకు. ఉదాహరణకు, తరువాతి వారంలో మంచం మీద నిద్రావస్థకు రాకుండా ఉండటానికి ఒక పిల్లవాడిని గురించి వారి భార్యతో వారు కష్టమైన చర్చను నివారించవచ్చు. మా సలహా మీరు ఒక సౌకర్యవంతమైన దిండు మరియు కొన్ని దుప్పట్లు పొందండి నిర్ధారించుకోండి ఉంటుంది!
తరువాతి తరానికి విజయవంతమైన పరివర్తనను కలిగి ఉన్న మంచి పరుగుల కుటుంబ వ్యాపారము కంటే కొన్ని విషయాలు మరింత సంతృప్తికరంగా ఉంటాయి. నా సోదరుడు నా తల్లిదండ్రుల కోసం తీసుకొని ఈ మొదటి చేతి చూసిన. నా సోదరుడు పాటు ఒక దశాబ్దం అనుభవం పొందడానికి, వారి విజయవంతమైన పరివర్తన తో కీలు ఒకటి వారు ముందు ఈ కష్టం సంభాషణలు చాలా కలిగి మరియు వారు చాలా మంచి వ్యాపార కోచ్లు నుండి జంట పాటు సహాయం చేసింది. నా సహోదరుడు వ్యాపారం కోసం పని చేస్తున్నట్టుగా, నా సోదరుడి కోసం జీర్ణమయ్యే విధంగా రోజువారీ బాధ్యతలను బదిలీ చేయడానికి నా తల్లిదండ్రులకు ఎలా సహాయపడుతున్నాడో నా సహోదరులకు తెలుసు.
సంక్షిప్తంగా, అతను విజయం కోసం ఏర్పాటు చేశారు!
షట్టర్ స్టీక్ ద్వారా అసమ్మతి ఫోటో
