మీరు ఉద్యోగం పని చేసినప్పుడు, మీరు గాని ఒక గంట లేదా జీతం ఉద్యోగి వర్గీకరించబడ్డాయి. జీతం చెల్లించిన ఒక కార్మికుడు విరామాలు, చెల్లింపులు, గంటలు పనిచేయడం మరియు వదిలివేయడం గురించి గంట వేర్వేరు కార్మికుడి కంటే వేర్వేరు హక్కులు మరియు షరతులను కలిగి ఉంటారు. అనేక జీతాలు కలిగిన కార్మికులకు మినహాయింపుగా పరిగణిస్తారు, అనగా వేతన మరియు గంట చట్టాలు వర్తించవు.
నిర్వచనం
ప్రభుత్వానికి నాలుగు ప్రధాన వర్గాలలో ఒకదానిలో ఒక జీత కార్మికుడు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) నుండి మినహాయింపుగా వర్గీకరించబడింది. మొదట, అధికారులు, రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులకు అధికారం కలిగిన ఉద్యోగులుగా నిర్వచించబడ్డారు. అప్పుడు కార్యనిర్వాహకులు మరియు కార్యాలయ సిబ్బంది వంటి పరిపాలక ఉద్యోగులు ఉన్నారు. నిపుణులు ఆధునిక విజ్ఞానం అవసరమైన విధులను నిర్వహిస్తారు. కంప్యూటర్ ఉద్యోగి కంప్యూటర్లకు సంబంధించిన టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాడు. మినహాయించబడిన జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులను సాధారణంగా "తెల్ల కాలర్" కార్మికులుగా సూచిస్తారు.
బ్రేక్స్
సమాఖ్య ప్రభుత్వానికి వేతన కార్మికులు భోజనం మరియు విశ్రాంతి విరామాలకు అవసరం లేదు. భోజనం మరియు పొగ విరామాలకు సంబంధించిన పరిస్థితులు నియామక సంస్థచే నిర్ణయించబడతాయి. అనేక సందర్భాల్లో, యజమాని ఒక గంట చెల్లించని మధ్యాహ్న భోజన విరామానికి అర్ధ గంటకు అనుమతించడానికి ఎనిమిదికి బదులుగా రోజుకు 8.5 నుండి తొమ్మిది గంటలు వరకు జీతం వేయాలి. కొన్ని రాష్ట్రాల్లో ప్రత్యేకంగా యజమానులు విరామాలకు వసతి కల్పించాల్సిన అవసరం ఉంది (చూడండి రాష్ట్ర ఉపాధి చట్టాలకు లింకుల జాబితా కోసం వనరులు).
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుచెల్లించండి
ఎవరైనా వేతనంలో ఉన్నప్పుడు, అతను ఎన్ని గంటలు పనిచేయకుండా మొత్తం సంవత్సరానికి ప్రతి వారం అదే మొత్తాన్ని చెల్లిస్తారు. ఆ వారం పేద పనితీరు కారణంగా అతని నగదు చెక్కు మార్చబడలేదు. జీతం వార్షిక జీతం పొందడానికి సంవత్సరానికి వారాల సంఖ్యతో విభజించబడే వార్షిక సంఖ్య (సంవత్సరానికి $ 30,000). అనేక వేతన కార్మికులు ఒక వారంవారీ లేదా నెలవారీ ప్రాతిపదికన చెల్లిస్తారు.
మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగి వారానికి కనీసం $ 455 చెల్లిస్తారు. వారానికి $ 455 కంటే తక్కువ జీతం సంపాదించే వ్యక్తి జీతం కానిది, అనగా అతను FLSA లో కవర్ చేయబడి మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు అర్హమైనది.
చెల్లించిన కుటుంబ సెలవు
ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ ప్రకారం, 12 నెలల కన్నా ఎక్కువ కంపెనీలకు పనిచేసిన వేతన ఉద్యోగులు కనీసం 1,250 గంటలు గడియారని, 50 మందికి పైగా ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్న ఉద్యోగంలో ఉద్యోగం చేస్తున్నారు. సెలవుదినం ఒక కుటుంబ విషయాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి ఉద్యోగి 12 వారాల సెలవును తీసుకువెళుతుంది. కార్మికుడు చెల్లించని సెలవులకు మాత్రమే హామీ ఇవ్వగలడు, కానీ అతను కుటుంబం సమస్య యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి ఈ మూడు నెలలు తీసుకున్నందుకు తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోడు. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి గర్భవతి అయినట్లయితే, ఆమె తన బిడ్డను కలిగి ఉండటానికి ఈ సమయం పడుతుంది.
ఇతర హక్కులు
ఉద్యోగిని ఆపివేస్తే, ప్రత్యేకమైన వసతి అవసరం లేదా మతపరమైన అవసరం ఉంది, అతను వైకల్యాలున్న చట్టం, ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నియమాలు, లేదా 1964 యొక్క పౌర హక్కుల చట్టం (అమెరికన్లు, మతపరమైన పరిశీలన కోసం).
