కార్యాలయంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క గౌరవం ఎలా గౌరవించాలో

పని దాని ఉద్యోగులు గౌరవించే మరియు విలువైన ఒక సంస్థ వద్ద మరింత ఆనందదాయకంగా ఉంది. గౌరవప్రదమైన కార్యాలయంలో, ఉద్యోగులు గౌరవంతో గౌరవంగా వ్యవహరిస్తారు, స్థానం లేదా వ్యక్తిగత నమ్మకాలతో సంబంధం లేకుండా. గౌరవం ప్రభావితం చేసే పలు అంశాలను గుర్తించడంతో మీరు సహోద్యోగులకు తగినట్లుగా వ్యవహరిస్తారని నిర్ధారిస్తుంది.

మన్నేర్స్ మేటర్

బిజీగా ఉన్న కార్యాలయంలో, ఇది పరధ్యానం కాదు. ఫోన్లు రింగ్ మరియు కాలానుగుణంగా మగ్గాలు, ఆమె ఒక ప్రశ్న లేదా సమస్య మీకు వచ్చినప్పుడు ఆమె సహోద్యోగి ఆమె అర్హురాలని దృష్టి ఇవ్వడం కష్టం చేస్తుంది. వాయిస్ మెయిల్ మీ సందేశాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి మరియు మీ సహోద్యోగికి మీ పూర్తి శ్రద్ధను తెలియజేయండి. ఆమె చెప్పేదేమిటో తెలిసినది మరియు ఆమెను కత్తిరించుకోవద్దు. మీరు ఆమె అంచనాలతో ఏకీభవించకపోయినా లేదా విషయం చిన్నవిగా ఉందని భావిస్తే, ఆమె ముఖాముఖిగా ఉండటం లేదా మీ కళ్ళు రోలింగ్ చేయటం మానుకోండి. ది U.S. న్యూస్ అండ్ వరల్డ్ రిపోర్ట్ మనీ "వెబ్ సైట్ మీ సహోద్యోగులు మీతో మాట్లాడటానికి స్ఫూర్తినివ్వవచ్చు.

$config[code] not found

మీ లిప్స్ మూసివేయండి

గాసిప్ త్వరగా పని సంబంధాలు నాశనం చేయవచ్చు. మీరు ప్రత్యేకంగా జ్యుసికి చెందిన సమాచారం చూసినట్లు లేదా విన్నప్పటికీ, వ్యాప్తి చెందడం లేదా ప్రసంగించడం లేదు. మీరు సంభాషణ యొక్క పరిస్థితి లేదా సందర్భాన్ని అర్థం చేసుకోలేకపోవచ్చు మరియు మీరు చూసిన లేదా విన్నదానిని పునరావృతం చేయడం ద్వారా వ్యక్తి యొక్క కీర్తిని నాశనం చేయవచ్చు. ఇతరులు ఆ గాసిప్ విన్న తర్వాత, వారు వ్యక్తిని బహిష్కరించవచ్చు లేదా అపహాస్యం చేయవచ్చు. గాసిప్ అన్ని రకాల నివారించండి - కార్యాలయంలో మరియు వ్యక్తిగత రెండు. మీరు ఒక కార్యాలయంలో గోప్యతను కలిగి ఉండటం కష్టం, ప్రత్యేకించి మీరు ఒక గదిలో లేదా బహిరంగ కార్యాలయంలో పని చేస్తే. మీరు తదుపరి గదిలో ఉద్యోగి ఆర్ధిక లేదా వివాహ సమస్యలు ఉన్నాయని తెలుసుకుంటే, ఆ సమాచారాన్ని మీపై ఉంచడం ఉత్తమం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వైవిధ్యాన్ని ఆలింగనం చేయండి

జాతుల, లింగ, వయస్సు, జాతి నేపథ్యాల మరియు మతాల నుండి మీరు ప్రజలని కలిసే అవకాశం ఉంది. ఈ వ్యక్తులు మీకు సరిగ్గా లేనప్పటికీ, మీరు వాటిని తెలుసుకోవటానికి సమయాన్ని తీసుకుంటే మీకు విలువైన అనుభవం మరియు ఆలోచనలు ఉన్నాయి. ఇది ప్రతిఒక్కరికీ చేర్చడానికి కొంచెం అదనపు ప్రయత్నం పడుతుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు గతంలో ఇతర ఉద్యోగులు ఆమెను నిర్లక్ష్యం చేస్తున్నారు లేదా నిరుత్సాహపరుస్తున్నారు ఉంటే, ఒక reticent ఉద్యోగి డ్రా చేయవలసి ఉంటుంది.

Respect తో లీడ్

మీరు ఒక సూపర్వైజర్ అయితే గౌరవప్రదంగా ఉన్న వ్యక్తులను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. మీ ఉద్యోగులు మీ కార్యాలయానికి తమ విలువను మరియు వారి విలువను గురించి మీ పదాలు మరియు చర్యలను విపరీతమైన ప్రభావం చూపుతారు. మీరు ఉద్యోగిని సరిదిద్దుకోవాల్సి వస్తే, దానిని మూసి తలుపుల వెనుక చేయండి మరియు ఈ సమస్యను ఎవరితోనూ చర్చించకండి. మంచి పని కోసం ఉద్యోగస్థులకు పశ్చాత్తాపాలను చూపించి, ప్రశంసలను చూపించు. ఉద్యోగి ఇన్పుట్ మరియు చర్చ లేకుండా తీవ్ర మార్పులు చేయవద్దు. పని గంటలను మార్చడం వంటి మార్పును మార్చడం అవసరం అయినప్పటికీ, మీరు వాటిని ప్రక్రియలో పాల్గొనడం మరియు వారి సలహాలను మరియు ఆందోళనలను వినడం ద్వారా కొత్త షెడ్యూల్కు మరింతగా ఉద్యోగులవుతారు.