ఒక గంట రేటు నెగోషియేట్ ఎలా

ఒక కొత్త ఉద్యోగం లో వేతన రేటు నెగోషియేట్ బెదిరింపు ఉంటుంది. ఒక యజమాని మీకు ఆఫర్ చేస్తే, "అవును, నేను తీసుకుంటాను" అని చెప్పడం చాలా తేలిక. అయితే మీరు ఇలా చేస్తే, మీ ఆదాయం సంభావ్య రహిత సంవత్సరాన్ని రహదారికి పరిమితం చేస్తారు ఎందుకంటే భవిష్యత్ పెంపుదల తక్కువగా ఉంటుంది ఉద్యోగ రేటు మొదలవుతుంది. ఉద్యోగం గంటకు 10 డాలర్లు లేదా గంటకు 50 డాలర్లు చెల్లిస్తుందా, మీరు చేయగలిగే ఉత్తమ వేతనాన్ని చర్చించడానికి సమయం పడుతుంది.

మీ స్థానం సిద్ధమవుతోంది

మీరు మొదలుపెట్టబోయే సంధి ప్రక్రియను పరిగణించండి. సంధి చేయుటకు గదిని అనుమతించుటకు అతను చెల్లించగలిగేంత వరకు యజమాని మీకు తక్కువగా అందించవచ్చు. అదేవిధంగా, కొన్ని మినహాయింపులను చేయడానికి వశ్యతను కలిగి ఉండటానికి మీరు సంతృప్తి చెందటానికి ఇష్టపడతారు. కూడా, మీరు స్థానం విలువ ఎంత తెలుసు నిర్ధారించుకోండి. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వెబ్సైట్ యుఎస్లోని వందల ఉద్యోగాలపై సగటు చెల్లింపు సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. మీ స్థానం మరియు మీ భౌగోళిక ప్రాంతాల్లోని కార్మికుల సగటు వేతనాలను తెలుసుకోవడానికి దాని సైట్ను సందర్శించండి. మీరు అడగాలని మీరు ఎంతగానో చెప్పమని ఆమె కోరుకుంటే తెలుసుకోవడానికి తలనొప్పిని కూడా పిలుస్తారు. తలనొప్పి మీకు నేడు ప్రాతినిధ్యం వహించకపోయినా, భవిష్యత్తులో మరొక స్థానానికి అతడు అధిక-చెల్లింపు అభ్యర్థిని మీకు ఇస్తానని సహాయం చేస్తాడు.

$config[code] not found

నెగోషియేట్ చేసినప్పుడు

ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో మీ వేతన అంచనాల గురించి నియామక నిర్వాహకులు విచారణ చేస్తే, నేరుగా సమాధానం ఇవ్వకండి. మీరు మేనేజర్ కోసం టర్నోఫ్గా వ్యవహరిస్తారు లేదా మీ ఆదాయం సంభావ్యతను పరిమితం చేసే చాలా తక్కువగా అడగవచ్చు. బదులుగా, ప్రత్యుత్తరం "మేము ఆదాయం గురించి చర్చించడానికి ముందు బాధ్యతలు గురించి కొంచం ఎక్కువ నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నాను" అని ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చారు. ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ దశలలో యజమాని మిమ్మల్ని ఇతర అభ్యర్థులకు వ్యతిరేకంగా విశ్లేషించడం మరియు మీ బేరసారాల శక్తి పరిమితంగా ఉంటుంది. యజమాని మిమ్మల్ని నియమించాలని నిర్ణయించుకుంటాడు ఒకసారి, చర్చలు మీ సామర్థ్యాన్ని గణనీయంగా పెరుగుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ వేతనమును నెగోషియేట్ చేయడం

మీరు ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తి అని యజమాని సంతృప్తి చెందినప్పుడు, అతను మీకు ఆఫర్ ఇస్తాడు. ప్రారంభంలో ఇది శబ్ద లేదా రాతపూర్వకంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఏమైనప్పటికీ, వెంటనే దాన్ని అంగీకరించకండి. ఆఫర్ మీ క్రూరమైన డ్రీమ్స్ను మించి ఉంటే, మీరు తక్కువ విలువ కలిగినవారని ఎందుకు భావించారో అంచనా వేయండి. ఈ ఆఫర్ మీకు కావలసినదానికి దగ్గరగా ఉంటుంది, కానీ చాలామంది అక్కడ కాదు, ఇలా చెప్పి, "ఉద్యోగం నా కోసం ఒక సంపూర్ణ మ్యాచ్ లాగా ఉంటుంది, కానీ నా పరిశోధన ఆధారంగా, నా నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం విలువ $ $ X ఒక గంట. "ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండండి, నిశ్శబ్దం బాధాకరం కావచ్చు, కానీ నిశ్శబ్దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసిన మొట్టమొదటి వ్యక్తి మరొకరికి ఇవ్వడానికి అవకాశం ఉంది, చాలా కంపెనీలు చర్చలు జరుపుతాయి, వారికి అవకాశం ఇవ్వాలి.

మీరు ఏమి కావాలో పొందలేరు

యజమాని మీరు విలువైనదిగా భావిస్తున్నదానిని చెల్లించడానికి మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించినట్లయితే, భవిష్యత్ పే పెరుగుదల గురించి అతన్ని అడగండి. అతను మీకు కావలసిన వేతన చెల్లింపును ఇవ్వలేకుంటే, 90 రోజుల్లో వేతన పెరుగుదల కోసం లేదా మీ పరిశీలనా కాలం ముగిసినప్పుడు చర్చలు జరపండి. మూల్యాంకనం మరియు వేతన పెంపుదల గురించి తెలుసుకోండి. వేతన పెరుగుదల తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు మీ ప్రారంభ వేతనం చాలా ముఖ్యమైనది, కానీ ప్రమోషన్లు త్వరగా వస్తే, మీరు కోరుకున్న దానికంటే తక్కువ ప్రారంభ వేతనంను అంగీకరించవచ్చు. రచనలో మీ పే ప్లాన్ని పొందడానికి ఖచ్చితంగా ఉండండి.