అవసరమైన నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యం కలిగిన నిమగ్నమయిన ఉద్యోగులు అధిక స్థాయి వ్యాపార విజయాన్ని సాధించే ఏ సంస్థకూ చాలా కీలకమైనది. మా ప్రస్తుత సవాలుగా మరియు పోటీతత్వ వ్యాపార వాతావరణంలో, ఉద్యోగాలను నిలుపుకోవడంలో మరియు పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని నిర్వహించడానికి ఒక మార్గంగా నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేయడం చాలా ముఖ్యమైనది కాదు.
మంచి ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం శిక్షణ సమర్థవంతంగా దీన్ని అవసరమైన నైపుణ్యాలు బోధన దృష్టి పెడుతుంది.
ఆర్థిక తిరోగమన సమయంలో, శిక్షణ బడ్జెట్లు తగ్గించడానికి లేదా తొలగించడానికి ఉత్సాహం ఉంది. అయితే, ఇది స్వల్పకాలిక దృశ్యం, ఇది తప్పనిసరిగా భయంకరమైన దీర్ఘకాలిక పర్యవసానాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది. వృద్ధి చెందుతున్న సంస్థలు నిరంతరాయంగా నిర్వహించడానికి వారి ప్రజలపై ఆధారపడతాయి. వారు నిశ్చితార్థం మరియు ప్రేరణ కలిగి ఉంటే మాత్రమే ఈ సాధించవచ్చు.
న్యూటెర్ టాలెంట్, ప్రజలు తెలుసుకోండి మరియు ఇంప్రూవ్ సహాయం
సరైన శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి నైపుణ్యం పెంచుట మరియు కొత్త విషయాలు తెలుసుకోవడానికి మరియు వారి పనితీరు మెరుగుపరచడానికి సహాయం ద్వారా ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం గొప్పగా చేయవచ్చు. చాలామంది ప్రజలు మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్నారని భావిస్తున్నారు మరియు వారు తమ పాత్రను వారు ఆడే భాగం కోసం విలువైనదిగా భావిస్తారు.
అదనంగా, కొంతమంది పని వాతావరణంలో స్థిరంగా ఉండాలని మరియు వారి పనిలో విభిన్నతను కలిగి ఉండాలని మరియు వారి పాత్రలో అభివృద్ధి సామర్థ్యాన్ని చూడాలని ఇష్టపడ్డారు.
నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి ఈ మానవ అవసరాలన్నింటినీ పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గాన్ని అందిస్తుంది మరియు ఎంతో ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ద్వారా వారి ప్రజలలో పెట్టుబడులు పెట్టే కంపెనీలు కూడా సంస్థల కంటే ఉద్యోగులు ఎక్కువగా అనుకూలంగా చూస్తారు.
అయితే, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మీద గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపించాలంటే, ఉద్యోగులు శిక్షణా కార్యక్రమాలను చేపట్టడానికి తాము ప్రయోజనాలను చూడాలి. ఇక్కడ అనేక మంచి ఉద్దేశాలు చిన్నవిగా ఉంటాయి.
ప్రయోజనాలు చూపించు
వారి ప్రజలకు వారి నిబద్ధతను ప్రదర్శించటానికి ఆసక్తిగా ఉన్న సంస్థలు కొన్నిసార్లు శిక్షణకు "గొర్రెల ముద్ద" విధానాన్ని తీసుకెళుతుంటాయి - కొంతమంది వ్యక్తులు హాజరైన వెనుక ఉన్న సూత్రాన్ని గందరగోళానికి గురిచేస్తారు.
శిక్షణ యొక్క సానుకూల ప్రభావాలను నియంత్రించడానికి, ఉద్యోగులు వారు ఇప్పుడు ఎక్కడ మరియు వారు ఎక్కడ మరియు ఎలా శిక్షణ ఈ గ్యాప్ వంతెనకి వెళ్లిపోవాలనుకుంటున్నారో మధ్య లింక్ని చూడాలి.
ఇది స్పష్టమైన ధ్వనులు కాని ఇది స్పష్టంగా చేయబడకుండానే సంస్థలకు శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి యొక్క రిస్క్ బదులుగా ఒక బహుమతిగా పరిగణించబడే ప్రమాదం ఉంది.
సమాధానం ప్రత్యేక లక్ష్యానికి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి లింక్ మరియు ఈ పని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి ఏకైక మార్గం వారి ప్రజలతో ఒక మాట్లాడటానికి సంభాషణలు కోసం శిక్షణ మరియు వాటి కోసం ఏమి గురించి ఉంది. ప్రజలకు తమకు ఏమనుకుంటున్నారో ఆలోచిస్తూ, ప్రత్యేక అభ్యాస లక్ష్యాలను నిర్ణయించడం ఈ దశలో కీలకమైనది.
సమర్థవంతంగా పూర్తయింది, నేర్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి తరువాత వంటి వంటి ఉద్యోగులు చైతన్యపరచటంలో మరియు నిమగ్నం మార్గాలను అందిస్తుంది. ప్రజలు తమ సహకారాన్ని విలువైనదిగా భావిస్తారు మరియు వారు ఆ సంస్థ ఉత్తమంగా ఉంటుందని వారు అర్థం చేసుకుంటారు.
అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రజలు నిజంగా నిమగ్నమైన శ్రామిక శక్తి కలిగి మరియు వ్యాపార విజయాన్ని సాధించటంలో కీలకమైనది.
శిక్షణ ఫోటో Shutterstock ద్వారా
11 వ్యాఖ్యలు ▼
