మీరు వేసవికాల నియామకానికి ముందే ఆలోచించటం ప్రారంభించారా? బహుశా మీరు వేసవిలో ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కోరుకునే కాలానుగుణ వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉంటారు - లేదా వేసవిలో కొంతమంది విద్యార్థులను నియమించడానికి మరియు ఒక సహేతుకమైన రేటులో శక్తివంత యువ ఉద్యోగులను పొందడం మంచిదని మీరు ఆలోచిస్తుంటారు.
మీరు వేసవి కార్మికులకు చూస్తున్నప్పుడు, లక్షలాది మంది యువకులు కూడా వేసవి ఉపాధి కోసం చూస్తున్నారు - మరియు కొద్దిసేపు. అందువల్ల వైట్ హౌస్ తన నూతన వేసవి అవకాశాల ప్రణాళికను ప్రారంభించింది.
$config[code] not foundవేసవి నియామకం సహాయం
వేసవి అవకాశం ప్రాజెక్ట్ యొక్క లక్ష్యం రెండు రెట్లు: మొదటిది, ఉత్పాదక కార్యకలాపాలను గుర్తించడం ద్వారా యువతకు పాఠశాల సంవత్సరం నుండి వేసవి వరకు మార్పు చేయటానికి సహాయం చేస్తుంది; మరియు రెండోది, వయోజన జీవితంలో వారికి ఉద్యోగార్ధులకు మొట్టమొదటి స్పందన అందించడం మరియు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగార్ధులకు వారి నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవం కల్పించడం ద్వారా వాటిని సిద్ధం చేయడం.
గత ఏడాది, వేసవి ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసిన దాదాపు 46 శాతం యువకులు తిరస్కరించారు, వైట్ హౌస్ నివేదికలు. తక్కువ ఆదాయం కలిగిన విద్యార్ధులు, ప్రత్యేకించి, వారు సాధారణంగా వేసవి పాఠశాల ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు వేసవిలో "అవకాశం ఖాళీ" ఎదుర్కొంటారు, వారు సాధారణంగా పాఠశాలల నుండి ఆనందిస్తారు. వైట్ హౌస్ ఈ సమూహం "అవకాశత్వం యూత్" అని మరియు వారు వేసవి అవకాశం ప్రాజెక్ట్ దృష్టి ఉంది.
వేసవి అవకాశాలు ప్రాజెక్ట్ వేసవిలో అవకాశాలు కనుగొనడానికి సహాయం సంస్థలు, వ్యాపారాలు మరియు స్థానిక ప్రభుత్వాల ప్రయత్నాలు సమన్వయం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, లింక్డ్ఇన్ చిన్న నగరాల్లో 72 నగరాల్లో పనిచేయడానికి కట్టుబడి ఉంది, ఇక్కడ వేసవి ఉద్యోగాల కోసం యువకులను కనుగొనే ప్రదేశాలతో కనెక్ట్ అయ్యింది. ఇతర భాగస్వాములు నేషనల్ సమ్మర్ లెర్నింగ్ అసోసియేషన్, వేసవి ఉద్యోగాలు కోసం చూస్తున్న యువకులను సేవలందించే స్థానిక సంస్థలతో పని చేస్తాయి. అదనంగా, స్టార్బక్స్తో సహా పలు ప్రధాన సంస్థలు, యువత నియామకం చేయటానికి కట్టుబడి ఉన్నాయని CNN నివేదిస్తుంది.
ఈ ప్రాజెక్ట్ను ప్రారంభించిన వైట్హౌస్ వర్క్షాప్లో, పరిపాలన వేసవి అవకాశాలకు తొమ్మిది "ఛాంపియన్స్ ఆఫ్ చేంజ్" గా పేర్కొంది:
- చికెమ్మా J. ఫుల్మోర్-టౌన్సెండ్, ఫిలడెల్ఫియా యూత్ నెట్ వర్క్ అధ్యక్షుడు మరియు CEO;
- బిల్ హానావాల్ట్, టాకోమా, వాషింగ్టన్లో శాంతి కమ్యూనిటీ సెంటర్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్;
- అలెక్ లీ, శాన్ఫ్రాన్సిస్కో బే ప్రాంతంలో ఎయిమ్ హై యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్;
- విక్టర్ ఫ్రాన్సిస్కో లోపెజ్, అల్బుకెర్కీ, న్యూ మెక్సికోలో లెర్డ్స్ చదరంగం స్థాపకుడు;
- లారా హురెర్టా మైగుస్, అర్లింగ్టన్, వర్జీనియాలోని చిల్డ్రన్స్ మ్యూజియమ్స్ అసోసియేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్;
- రియా రహ్మాన్, బేలర్ విశ్వవిద్యాలయంలో ఒక సీనియర్ రాజకీయ శాస్త్ర విద్యార్థి, టెక్సాస్ హంగర్ ఇనిషియేటివ్ మరియు షేర్ అవర్ స్ట్రెంత్స్ నో కిడ్ హంగ్రీ ప్రచారం;
- లారెన్ రీలీ, న్యూయార్క్లో ప్రాక్టీస్ మేక్స్ పర్ఫెక్ట్లో ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టర్;
- ఆలిస్ సిమన్స్, కాలిఫోర్నియాలోని ఈస్ట్ ఓక్లాండ్లో యూత్ అప్రైజింగ్ యొక్క అధ్యక్షుడు మరియు CEO స్థాపించారు;
- బెత్ ఎ. అన్వర్జగ్ట్, ఒరెగాస్ఎస్కే యొక్క డైరెక్టర్.
మీరు ఈ ప్రాంతాల్లో దేనినైనా నివసిస్తున్నట్లయితే, వేసవి అవకాశాలను కోరుతూ యువతతో కనెక్ట్ కావడానికి మీరు ఈ వ్యక్తులకు చేరుకోవచ్చు. ఇతర ప్రాంతాల్లో, అవకాశం యువత నియామకం వైపు మొదటి అడుగు:
- తక్కువ-ఆదాయ ప్రాంతాలలో స్థానిక ఉన్నత పాఠశాలలు మరియు కళాశాలలను సంప్రదించడం లేదా వెనుకబడిన యువతకు సేవలు అందిస్తాయి,
- తక్కువ-ఆదాయం లేదా ప్రమాదకర యువత లక్ష్యంగా ఉన్న స్థానిక యువ కార్యక్రమాలకు వెళ్లడం,
- అవకాశం యువత సహాయం స్థానిక కార్యక్రమాలు గురించి మీ నగరం వ్యాపార మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలు అడుగుతూ.
ప్రతికూలమైన యువత నియామకం మీ కోసం మరియు వారి కోసం - అలాగే మొత్తం మా కమ్యూనిటీకి రెండింటినీ చెల్లిస్తుంది. ఎందుకు పాల్గొనకూడదు?
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా వైట్ హౌస్ ఫోటో
2 వ్యాఖ్యలు ▼
