మీ వ్యాపారంలో షిఫ్ట్ కార్మికులు ఉందా? మా సొసైటీ పెరుగుతున్న అన్నింటినీ "ఇప్పుడు" కోరుకుంటున్నప్పుడు, 24/7 వ్యాపార షెడ్యూల్లు మరింత సాధారణం అయ్యాయి. నిర్మాణ మరియు రవాణా పరిశ్రమల నుండి ఆరోగ్య మరియు ఆతిథ్యం వరకు, మరింత వ్యాపారాలు సాధారణంగా "షిఫ్ట్ పని" గా నిర్వచించబడే ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటాయి, అనగా 7 గంటల నుండి 6 గంటల వరకు బయట పనిచేస్తాయి.
షిఫ్ట్ పని సాయంత్రం, ఉదయాన్నే లేదా రాత్రి మధ్యలో జరుగుతుంది. ఓవర్టైమ్ లేదా అదనపు-దీర్ఘ పని దినాలు కూడా షిఫ్ట్ పనిగా భావిస్తారు.
$config[code] not foundషిఫ్ట్ కార్మికుల షెడ్యూల్ సాధారణంగా గడియారం చుట్టూ "రొటేట్" అవుతుంది. ఇతర మాటలలో, వారు 6 p.m. ఒక వారం వరకు 2 a.m. వరకు, అర్ధరాత్రికి 8 గంటలకు మారవచ్చు, తరువాత వారంలో షిఫ్ట్ చేయండి మరియు తర్వాత రోజువారీ మూడవ రోజు మార్చబడుతుంది.
షిఫ్ట్ పని ప్రమాదాలు
షిఫ్ట్లలో షెడ్యూలింగ్ ఉద్యోగులు మీ వ్యాపారం మరింత పోటీదారులకు సహాయపడవచ్చు, ఇది మీ వ్యాపార మరియు మీ ఉద్యోగులపై కూడా బ్యాక్ఫైర్ చేయవచ్చు. రాత్రిపూట షిఫ్ట్ కార్మికులు మెజారిటీ (62%) నిద్రపోకుండా ఉండటం వలన, నేషనల్ సేఫ్టీ కౌన్సిల్ ప్రకారం, వారు నిద్రలోకి పడిపోవడం లేదా నిద్రలోకి ఉంటున్న కారణంగా.
షిఫ్ట్ పని క్రమరాహిత్యం అని కూడా గుర్తించబడిన అనారోగ్యం కూడా ఉంది నేషనల్ స్లీప్ ఫౌండేషన్, ఇది US షిఫ్ట్ కార్మికుల 10% వరకు ప్రభావితం చేస్తుంది. లక్షణాలు నిద్రలేమి, నిద్రలేమి, తలనొప్పి, నిరాశ, చిరాకు మరియు ఇబ్బంది శ్రద్ధ వహించడం ఉంటాయి. దీర్ఘకాలంలో, షిఫ్ట్ పని గుండె జబ్బులు, డయాబెటిస్, ఊబకాయం మరియు ఆందోళన వంటి దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య సమస్యలకు దోహదం చేస్తుంది.
ఉద్యోగులు పనిచేసేటప్పుడు మీ వ్యాపారం కూడా ప్రమాదాలను ఎదుర్కొంటుంది. OSHA ప్రకారం:
- రోజువారీ షిఫ్ట్ల కంటే రాత్రి మార్పుల సమయంలో సాయంత్రం మార్పులు మరియు 30% ఎక్కువ మంది వర్కర్ ప్రమాద మరియు గాయం రేట్లు 18% ఎక్కువ.
- రోజుకు 12 గంటలు పనిచేయడం వలన 37% గాయం ప్రమాదాన్ని పెంచుతుంది.
- అలసటకు సంబంధించిన లాభదాయక ఉత్పాదకత యజమానులకు సంవత్సరానికి $ 136 బిలియన్లు ఉత్పాదక పని సమయములో ఖర్చవుతుంది.
షిఫ్ట్ ఉద్యోగులను సురక్షితంగా మేనేజింగ్
దురదృష్టవశాత్తు, కొన్నిసార్లు షిఫ్ట్ పని తప్పించలేదు. మీ ఉద్యోగులు మరియు మీ వ్యాపారం రెండింటికీ మీరు ఎలా సురక్షితంగా చేయగలరు? ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
- కనిష్టానికి ఎక్కువ పని మార్పులు మరియు ఓవర్ టైం ఉంచండి.
- కనిష్టానికి వరుసగా రాత్రి మార్పులు ఉంచండి.
- మార్పులను చాలా త్వరగా మార్చవద్దు. షిఫ్టుల మధ్య కనీసం 48 గంటలు ఉద్యోగులు ఇవ్వండి.
- చాలా రోజులు పనిచేయటానికి అనేక రోజులు పనిని ప్రత్యామ్నాయంగా నివారించండి.
- రొటేటింగ్ షిఫ్ట్లు సవ్యదిశలో కొత్త షెడ్యూళ్లకు ఉపయోగించేందుకు ఉద్యోగులకు ఎక్కువ సమయం లభిస్తుంది. వేరొక మాటలో చెప్పాలంటే, రోజు షిఫ్ట్ నుండి రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు తిప్పడం, రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు మధ్యాహ్నం షిఫ్ట్ వరకు మరియు రోజుకు తిరగడం నుండి తిప్పండి.
- షెడ్యూల్ కార్మికులకు వారాంతాన్ని ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి, కాబట్టి వారు సాధారణ షెడ్యూల్లో స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో గడపడానికి కొంత సమయం ఉంది.
- షిఫ్ట్ షెడ్యూల్లను అంచనా వేయండి కాబట్టి కార్మికులు ముందుకు రావచ్చు. ఆకస్మిక చేయకండి, మార్పులకు ఆశ్చర్యకరమైన మార్పులు. షిఫ్ట్లను మార్చకుండా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించండి.
- పనిభారం షిఫ్ట్ పొడవు సర్దుబాటు. ఉదాహరణకు, భారీ శారీరక శ్రమ, మార్పులేని పని లేదా తీవ్రమైన మానసిక పని తక్కువ షిఫ్ట్లలో చేయబడుతుంది.
- పర్యావరణం చల్లగా మరియు ప్రకాశవంతంగా వెలిగిస్తూ ఉద్యోగులు షిఫ్ట్ పని సమయంలో మేలుకొని ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.
- మార్పులేని శబ్దాలు (యంత్రాల లాగా) లేదా మొత్తం నిశ్శబ్దంగా నిద్రించడానికి షిఫ్ట్ కార్మికులు ఉంచవచ్చు. హెచ్చరిక ఉంచడానికి అప్బీట్ సంగీతాన్ని ప్లే చేయండి.
- విరామాలు పుష్కలంగా అందించండి. ఉద్యోగులు పునరావృత శారీరక శ్రమ లేదా భారీ ట్రైనింగ్ చేస్తే, క్లుప్తంగా గంటకు విశ్రాంతి విరామాలు కండరాలు తిరిగి పొందవచ్చు. ఇతర షిఫ్ట్ కార్మికులు వెలుపల శీఘ్ర నడక తీసుకోవడానికి లేదా కొన్ని సాగులను లేదా కాలిస్థెనిక్స్ చేయడానికి తగినంత సమయం నుండి లాభం పొందవచ్చు.
- షిఫ్ట్ పని స్వచ్ఛందంగా చేయండి. ఎక్కువ మంది షిఫ్ట్ కార్మికులు రాత్రి షిఫ్ట్ వరకు ఎగైన్ చేయరు ఎందుకంటే వారు రోజులలో పగటిపూట షెడ్యూల్ చేస్తారు. మీరు ఈ గంటలకు ప్రీమియం చెల్లించి రాత్రి మార్పులు కోసం స్వచ్చంద సేవలను ప్రలోభపెట్టవచ్చు.
- షిఫ్ట్ కార్మికులలో నిద్ర లేమికి సంకేతాలు కోసం చూడండి, ఎందుకంటే అవి సాధారణంగా సంకేతాలను గుర్తించవు. హెచ్చరిక సంకేతాలు ఉండవచ్చు:
- చిరాకు లేదా మూడ్ మార్పులు
- పేద వ్యక్తిగత పరిశుభ్రత
- మరింత పొరపాట్లు చేయటం
- తీర్పులో లోపాలు
- డోజింగ్ ఆఫ్
ఒక కార్మికుడు కేవలం పనిని మార్చడానికి అలవాటు పడకపోయినా, దాన్ని బలవంతం చేయకండి. లేకపోతే, మీరు మీ ఉద్యోగి మరియు మీ వ్యాపారాన్ని ప్రమాదంలో ఉంచడం.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
