ఇది మాత్రమే చిన్న వ్యాపారం యజమానులకు వర్స్ గెట్టింగ్ గోయింగ్

Anonim

కాంగ్రెస్చే ఇటీవల నిర్వహించబడిన ఒక అధ్యయనం సగటు చిన్న వ్యాపారం ఒక్కటే ఫెడరల్ సమ్మతిపై 80 గంటలు మరియు సంవత్సరానికి 10,000 డాలర్లు గడుపుతుందని సూచించింది.

ఈ ధోరణి నా స్నేహితులకు అనుకూలంగా లేదు.

ఈ క్రింది విషయాలను పరిశీలించండి:

  • ఓవర్ టైంలో ఇటీవలి ప్రతిపాదిత నిబంధనలు ఓవర్ టైం కోసం అర్హత ఉన్న మినహాయింపు ఉద్యోగుల సంఖ్యను పెంచుతాయి.
  • కార్మిక శాఖ తన ఉద్యోగిని సరళంగా సరళీకృతం చేసిందని, అనేక మంది స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు తిరిగి వర్గీకరించబడాలని అర్థం.
  • ఆరోగ్య పరిహార ఖాతాలపై జరిమానాలు అమలు చేయడానికి స్థోమత రక్షణ చట్టం (ACA / Obamacare) ప్రారంభమైంది, తాత్కాలికంగా కాంగ్రెస్ ఫిర్యాదు చేసిన తరువాత తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడింది.
  • OSHA ఒక సంవత్సరంలో చిన్న వ్యాపార యజమానులకు మాత్రమే 69 మిలియన్ డాలర్లు జరిమానా విధించింది.
  • అనేక రాష్ట్రాల్లో కనీస వేతనాన్ని గంటకు $ 15 కు పెంచడం ఒత్తిడి పెరుగుతోంది.
$config[code] not found

ఫెడరల్ ప్రభుత్వం వారి అమలు మరియు రికార్డ్ కీపింగ్ టూల్స్ వంటి వ్యాపారాలు ఉపయోగించడానికి ఇది కొత్త కాదు.

1960 వ దశకంలో ఆధునిక అధికారస్వామ్యం ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, చిన్న వ్యాపార యజమానులు మరియు వ్యాపారాలపై మరింత ఎక్కువగా పెట్టబడింది మరియు ఆ వ్యాపారాలు చిన్నవి అయినప్పుడు, భారం అసంపూర్తిగా ఉంది.

చిన్న వ్యాపార యజమానులు దేశంలో నికర కొత్త ఉద్యోగాలన్నింటినీ సృష్టించాలని కాంగ్రెస్ కోరింది, మరియు ఆ విషయాలు మారాలి, కానీ వారు చేయరు. పెద్ద ప్రభుత్వం మార్చి చిన్న వ్యాపారం మింగడం.

అయితే చిన్న వ్యాపారం కోసం సొరంగం చివరిలో ఒక కాంతి ఉండవచ్చు. టెక్నాలజీ.

సమ్మతి మరియు రికార్డు కీపింగ్ చాలా కుడి సాంకేతిక పరిష్కారాలను చాలా సులభతరం చేయవచ్చు.

ఇది ADPs లేదా ప్రపంచంలోని Paychex-es నుండి వచ్చినట్లు కాదు. ఆవిష్కరణ స్వయంగా చిన్న వ్యాపారం నుండి వస్తుంది.

ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి కొత్త కంపెనీలు అన్నింటినీ పైకి ఎగిరితున్నాయి.

ఇక్కడ కొన్ని ఉన్నాయి:

  • Xero: నేను ఈ అనువర్తనాన్ని సమీక్షించాను, కానీ ఇది సరళమైనది, ప్రాప్యత మరియు చౌకగా ఉంది. మంచి పుస్తకాలు లేని కారణంగా ఎటువంటి కారణం లేదు.
  • క్విక్బుక్స్: Intuit దాని ఆన్లైన్ ఉత్పత్తి యొక్క పూర్తి పునరుద్ధరణను చేసింది, మరియు ఇది ముందు కంటే మెరుగైనది. మీరు ఈ పరిశ్రమ నాయకుడితో తప్పు చేయలేరు.
  • BambooHR: ఇది ప్రాథమిక HR టూల్స్ అందించే చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపారాలకు మంచి పరిష్కారం
  • జెన్ పేరోల్: నేను మాత్రమే సిఫారసు చేస్తాను పేరోల్ సేవ మాత్రమే. మీరు స్థానిక సంస్థను ఉపయోగించకపోతే, జెన్ వెళ్ళడానికి మార్గం.
  • స్వైప్లాక్: ఇది సరళమైన సమయం మరియు హాజరు కోసం. ఇది చిన్న కంపెనీలకు తగినంత సులభం, కానీ మీరు దానిని త్రో కావలసిన ఏదైనా నిర్వహించడానికి బలమైన తగినంత లక్షణాలు కలిగి ఉంది.

అవి కేవలం కొన్ని ఉన్నాయి.

చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఈ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి పనిచేసే సాంకేతిక ప్రారంభాలను ఒక వధించినవి ఉన్నాయి. వాటిలో చాలామంది ఆటోమేటెడ్ ప్రోగ్రాం ఇంటర్ఫేస్లు (API లు) కలిగి ఉంటాయి, తద్వారా ఇవి ఇతర సాఫ్ట్వేర్తో డేటాను సులభంగా పంచుకోవచ్చు.

చిన్న వ్యాపారం యజమానులకు ఒక పాయింట్ ఎంట్రీని అనుమతించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న సాఫ్ట్వేర్ మరియు సేవలను ఏకీకృతం చేసే ప్లాట్ఫారమ్లను నేను ప్రస్తుతం పని చేస్తున్నాను. కానీ మళ్ళీ, నాకు ఫ్రాంక్ లెట్, మాకు అన్ని చిన్న వ్యాపార యజమానులు కర్వ్ ముందుకు ఉండడానికి చాలా కష్టపడి పని చేయబోతున్నారు.

రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ ప్రభుత్వాలు విస్మరించడానికి పట్టికలో చాలా డబ్బు ఉంది.

అసలైన, నేను కొత్త టెక్నాలజీ రావడంతోనే అనుకుంటున్నాను, ప్రభుత్వాలు వారి సంక్లిష్టత మరియు అవసరాలు పెంచుతాయి. ఆదాయం పన్ను కోడ్ పరిగణించండి.

సాంకేతిక అభివృద్ధి అది మద్దతు లేదు ఉంటే అది గత 30 సంవత్సరాలుగా కలిగి ఉంది సంక్లిష్టత లో పన్ను కోడ్ పెరిగింది అని అక్షరాలా ఉంది.

చిన్న వ్యాపారాలు లేదా వారి CPA లు 30 సంవత్సరాల క్రితం ఇంకా చాలామంది చేతిలో ఉన్న విధంగా తిరిగి పన్ను చెల్లింపును చేయగలరని మీరు అనుకుంటున్నారు? హెక్ నో! కాబట్టి నేను చిన్న వ్యాపార యజమానులతో చూస్తాను.

ఉద్యోగుల నిర్వహణలో మెరుగైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించడం ఇకపై ఒక ఎంపిక కాదు, ఇది తప్పనిసరి.

U.S. కాంగ్రెస్ ఫోటో షట్టర్స్టాక్ ద్వారా

2 వ్యాఖ్యలు ▼