వ్యక్తిగత ధర్మాల లక్షణాలు మీరు యజమానికి ప్రత్యేకంగా విలువైనదిగా చేసే లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి. వ్యక్తిగత ధర్మం ఒక టెక్నికల్ జాబ్ నైపుణ్యం లేదా సాధారణ సాఫ్ట్ నైపుణ్యాల నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, కమ్యూనికేషన్ సామర్ధ్యాలు వంటివి. బదులుగా, వ్యక్తిగత ధర్మం ఒక స్థానం కోసం సమాన సామర్ధ్యాలతో సహచరులకు సాపేక్షంగా విజయవంతం కావడానికి మీకు ఉత్తమమైన లక్షణం.
ఇంటెగ్రిటీ
నిజాయితీ, పాత్ర మరియు సమగ్రతను యజమానులు అత్యంత అవసరమైన మరియు కావలసిన వ్యక్తిగత ధర్మాలలో ఒకటి. ఎంతవరకు మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగ విధిని నిర్వహించగలరో, యజమానులు మీకు దీర్ఘకాల విజయానికి నైతిక సమగ్రతను కలిగి ఉండటం అవసరం. సమగ్రత మంచి అంతర్గత సంబంధాలను కొనసాగించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, కానీ వినియోగదారులతో మరియు ప్రజలతో వ్యవహరించడంలో సంస్థ యొక్క కీర్తిని నిర్వహించడంలో ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. ఒక కంపెనీ నాయకుడు మీకు నమ్ముతాడని మరియు మీరు చెప్పేది నమ్ముతాయని తెలుసు.
$config[code] not foundప్రేరణ మరియు పని నీతి
స్వీయ-ప్రేరణ మరియు వృత్తిపరమైన నియమాలు యజమానుల కోరికలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తిగత ధర్మాలను కలిగి ఉంటాయి. డ్రైవ్ మరియు ప్రయోజనం యొక్క ఉద్దేశ్యం మీ పనిని మరియు కృత్రిమ ప్రదర్శన దోహదం. నిర్వాహకులు స్వీయ ప్రేరణతో ఉద్యోగులను ఇష్టపడతారు, ఎందుకంటే వారు సాధారణంగా తక్కువ చేతితో పట్టుకొని తక్కువ ఉత్పాదక చర్చలు అవసరమవుతారు. బదులుగా, నిర్వాహకుడు ప్రాథమిక దిశలను మరియు శిక్షణను అందించి, మీ పని పనులను పూర్తి చేయడానికి మీకు విసురుతాడు. హార్డ్ పని పని పూర్తి మరియు మీరే మెరుగుపరచడానికి తక్కువ నిర్ణయించబడుతుంది సహచరులకు పైగా మీరు ఒక ప్రయోజనం ఇస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుజవాబుదారీ
బాధ్యత మరియు జవాబుదారీతనం చేతిలోకి వెళ్ళే అదనపు ధర్మాలు. బాధ్యతలు అంటే మీరు నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి మరియు మీ స్థానానికి ఇది డిమాండ్ చేస్తున్నప్పుడు చర్యలు తీసుకుంటున్నారని అర్థం. జవాబుదారీతనం అంటే, విషయాలు తప్పుగా ఉన్నప్పుడు మీరు బాధ్యత యొక్క బాధ్యతను తీసుకుంటారు. మీరు అంతర్గతంగా తప్పు చేస్తే, జవాబుదారీతనం మీకు దానికి స్వంతం కావడానికి కారణమవుతుంది మరియు వస్తువులను సరిచేయడానికి పని చేస్తుంది. మీరు వినియోగదారులు విసిగిపోయి ఉంటే, మీరు విషయాలు సరిచేయడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలి. వారు సాధారణంగా సవాళ్లను మెరుగుపరచడానికి మరియు అధిగమించడానికి పని చేస్తున్నందున, జవాబుదారి చేసే ఉద్యోగుల వంటి యజమానులు.
అనుకూల వైఖరి
సాధారణంగా సానుకూల దృక్పథం మరియు రకమైన స్వభావం సానుకూల కార్యాలయ ధోరణికి దోహదం చేస్తుంది. సానుకూల దృక్పథం ఉన్నవారు సహోద్యోగులు మరియు సహోద్యోగుల యొక్క ఆత్మలను తీసుకురావడంలో సహాయపడతారు. గత సవాళ్లను, కష్టాలను ఎదుర్కోవటానికి కూడా వారు మరింత సముచితమైనవి. ఒంటరిగా సానుకూల వైఖరి మీరు ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయడానికి కారణం కాదు, అది ఖచ్చితంగా మరింత పుల్లని లేదా ప్రతికూల ఆలోచించే సహచరులు సంబంధించి కార్యాలయంలో కలిగి మరింత ఆహ్లాదకరమైన చేస్తుంది.
