నా - కుటుంబ వ్యాపార గురించి రాయడం? నేను ఊహించిన దాని కాదు. నేను ఒక కుటుంబం వ్యాపారం యొక్క బిడ్డగా పెరగలేదు మరియు నేను 1980 లలో ఒక వ్యాపార వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, కుటుంబ వ్యాపారాన్ని సృష్టించేటప్పుడు నేను ఉద్దేశించలేదు.
ఖచ్చితంగా, పిల్లలు ప్లాస్టిక్ డిస్క్లలో అప్పుడప్పుడు గంట లేదా రెండు పేస్టు లేబుల్స్ ఖర్చు చేయడానికి ఉపయోగిస్తారు, మరియు మేము అది బూట్స్ట్రాప్ చేసింది. కానీ మేము ఒక సిలికాన్ వ్యాలీ హైటెక్ సాఫ్ట్వేర్ వ్యాపారంగా, సాంప్రదాయక కాదు, మరియు కుటుంబ వ్యాపారాలు పొలాలు మరియు హార్డ్వేర్ దుకాణాలు వంటివి. లేదా నేను భావించాను.
$config[code] not foundకానీ సమయం ముగిసింది, పిల్లలు పెరిగారు మరియు 1990 ల చివర్లో, డౌన్ లోడ్ మరియు టర్న్కీ విక్రేతలు మాకు సాఫ్ట్వేర్ విఫలమైంది మొత్తం వెబ్సైట్ తిరిగి రాయడానికి అవసరమైనప్పుడు, మా కుమారుడు (@ టెమెరబుల్) అది చేసింది. 2002 లో, మా మైనారిటీ విసి భాగస్వాములను తిరిగి కొనుగోలు చేసి 100% కుటుంబాలకు తిరిగి వచ్చాము. 2007 నాటికి, నేను మరింత వ్రాయడానికి మరియు తక్కువ నిర్వహించాలని కోరుకున్నాను, నేను మా కుమార్తెలలో ఒకరు (@ మమ్మీయో) CEO గా మారమని అడిగాను.
నేను ఈ గురించి తెలుసుకున్నాను మరియు నేను ఇక్కడ ఇవ్వాల్సిన సలహా, నా MBA కోర్సులలో భాగం కాదని ఒప్పుకోవాలి. నేను అనుభవం, జీవించి మరియు వినడం ద్వారా నేర్చుకున్నాను. మీరు ఒక వ్యాపారవేత్త అయితే, మీ పని తన సొంత హక్కులో మరొక కుటుంబ సభ్యుడిలా ఉంటుంది. దాని డిమాండ్లు, గడువులు, శబ్దాలు, సమస్యలు మరియు చిరాకులను కలిగి ఉంది.
కాబట్టి అనేకమంది వ్యాపారవేత్తలు కుటుంబం వ్యాపారంలోకి తమ పిలుపునిచ్చే మద్దతును మరియు కామ్రేడీని ఆచరించే ఆశ్చర్యకరమైనది కాదు. నేను ఏ కుటుంబం వ్యాపార పాఠాలు నేర్చుకున్నాను? నేను ఇక్కడ మీకు ఏమి భాగస్వామ్యం చేయగలను? ఒకసారి చూద్దాము.
1. ఇది తగినంత గౌరవం గెట్స్ లేదు
రోడ్నీ డేంజెర్ఫీల్డ్ మరియు "నేను గౌరవం పొందలేను" గుర్తుంచుకోవాలా? కుటుంబం వ్యాపారానికి స్వాగతం.
దేవదూతల పెట్టుబడి, హైటెక్ మరియు సిలికాన్ వ్యాలీ గురించి సమాచారాన్ని వెబ్ సైట్లు పూర్తి చేస్తున్నాయి. కానీ కుటుంబం వ్యాపార అరుదుగా వస్తుంది. ఖచ్చితంగా, కందకాలు లో, ఆటో మరమ్మతు దుకాణాలు, హార్డ్వేర్ దుకాణాలు మరియు వంటి, మీరు ప్రజలు "వ్యాపార యాజమాన్యం" ఒక ధర్మం గా ప్రకటన పొందుతారు. కానీ పెట్టుబడిదారులు కుటుంబ వ్యాపారాల నుండి జాగ్రత్తగా ఉంటారు.
నేను దేవదూత పెట్టుబడిదారులచే కుటుంబ సభ్యుల ద్వారా పరిగణనలోకి తీసుకున్న వెంటనే తోసిపుచ్చిన హై-టెక్, అధిక-అభివృద్ధి సంస్థలు చూశాను. Google "కుటుంబం వ్యాపార దేవదూత పెట్టుబడిదారులు" మరియు మీరు నా ఉద్దేశ్యాన్ని చూస్తారు. (సూచించు - ఏమీ సంబంధిత వస్తుంది.)
అమేజింగ్ వాస్తవాలు:
- U.S. స్థూల జాతీయోత్పత్తిలో 50 శాతం కుటుంబ కుటుంబాల ఖాతా.
- కుటుంబాలు 60 శాతం దేశం యొక్క ఉపాధిని ఉత్పత్తి చేస్తాయి.
- కొత్త ఉద్యోగ సృష్టిలో 78 శాతం కుటుంబం వ్యాపారం నుండి వస్తుంది.
- ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీల్లో 35 శాతం కుటుంబ నియంత్రణలో ఉన్నాయి.
- ఆర్ధిక పనితీరుతో సంబంధం లేకుండా ఫ్యామిలీ వ్యాపారాలు ఉద్యోగులను తొలగించటానికి తక్కువ అవకాశం ఉందని పరిశోధన సూచిస్తుంది.
ఆ సంఖ్యలు మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తాయా? నేను కూడా.
2. ఇట్స్ నాట్ ఫర్ ఎవరీబడి
ఆ సంబంధాలు ఫలితంగా సంభవిస్తాయని వారు నమ్ముతారు - ఎందుకంటే అది జరుగుతుంది. ఏ వ్యాపారవేత్తకు ప్రాధాన్యతలను జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉండటం (తప్పకుండా # 1) అని నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
ముందు అప్ మాట్లాడుతూ విలువ ఒకటి మీరు కుటుంబం డైనమిక్ లో ఏ రకమైన వ్యక్తిగత పోరాటాలు కలిగి ఉంటే (లో చట్టాలు, పిల్లల సమస్యలు, ఆరోగ్య సవాళ్లు నొక్కి), ఒక కుటుంబం వ్యాపార కలిసి పని ఒక కుటుంబం వ్యాపార సహాయం చేస్తుంది భావించడం లేదు ఆ గందరగోళాలు లేదా మృదువైన మచ్చల మీద మృదువైన. ఏదైనా ఉంటే, అది నిర్వహించడానికి తగినంత కంటే ఎక్కువ ఇప్పటికే ఒక మిక్స్ లోకి మరొక ఒత్తిడిని త్రో చేస్తుంది - మరియు ఏ కుటుంబం అవసరాలను.
కానీ మీ కుటుంబం సహేతుకంగా సాధ్యమైనంత, ఆరోగ్యంగా మరియు ఆర్థికంగా అందంగా మంచి మైదానంలో, మరియు ప్రతి ఇతర వంటి (ఇంట్లో యువకులతో చిన్న ఫీట్ లేదు), మీరు ఇప్పటికీ జాగ్రత్తగా మీ వ్యాపార లోకి కలపడం కుటుంబం చేరుకోవటానికి చేస్తాము. లెట్ యొక్క ఎదుర్కొనటం - కుటుంబ పరస్పర తో వ్యాపార చర్చలు కలపాలి కాదు కఠినమైన వార్తలు. నేను నా స్వంత భార్యతో మరియు పిల్లలతో చూశాను. పంక్తుల యొక్క ఒకే గొడవను అనుభవిస్తున్న లెక్కలేనన్ని ఇతరులు నాకు తెలుసు. మీరు చేయాలని ఉద్దేశ్యం లేదు, ఇది కేవలం జరుగుతుంది.
మీరు అనుకోకుండా తగని ఆకృతులు మరియు అలవాట్లు, తల్లిదండ్రులకు పిల్లలకి మరియు బిడ్డకు తల్లితండ్రులుగా కూడా మిమ్మల్ని కనుగొనవచ్చు. ఒక కుటుంబం వ్యాపార కోడ్ను అనుసరించడం లేదా కౌన్సిలర్ను నియమించడం వంటి అటువంటి పాత్ర-పోషించే మెస్ లను తప్పించుకోవడానికి మీరు చర్యలు తీసుకోవచ్చు - మేము చేసినట్లుగా - బంగారంలో దాని విలువను నిరూపించే ఒక అడుగు.
మేము ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ అభ్యాసాలను అనుసరించకపోయినా, వ్యాపార మరియు వ్యక్తిని వేరు చేయడం, మెరిట్పై ప్రచారం చేయడం మరియు విందు పట్టిక నుండి వ్యాపార చర్చలను దూరంగా ఉంచడం వంటి కొన్ని స్పష్టమైన నియమాలను మేము ఎల్లప్పుడూ కనీసం గుర్తించాము.
3. నియోటిజం లేదా మెరిటాలిసీ లేదా రెండూ
నేను పదం నియోపాటిజం నిజంగా ఇష్టపడలేదు. ఇది అసమర్థత, అర్హత, అధికారం మరియు పేద నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని సూచిస్తుంది. ఇది మెరిట్ కాదు ఒక సంస్థ ద్వారా పెరుగుతుంది ఎవరు చౌకగా నాటకాలలో కార్డ్బోర్డ్ పాత్రలు గుర్తుకు తెస్తుంది, కానీ కేవలం కుడి చివరి పేరు కలిగి. యజమాని యొక్క కొడుకు లేదా కుమార్తె యొక్క చిత్రం ఒక మూలలో కార్యాలయానికి వెళ్లడంతో, పనిని దగ్గరగా ఉంచడం లేకుండా దానిని పొందడానికి ఒక మాయా రక్త కనెక్షన్ లేకుండా ఎవరైనా తీసుకుంటారు.
మరొక నాణెం మరొక పూర్తి మరియు చాలా ముఖ్యమైన ఇతర వైపు ఉంది. మీ స్వంత పిల్లలు స్మార్ట్, ఆసక్తి, సమర్థ, కృషి, మరియు విశ్వసనీయమైన కుటుంబ సభ్యులందరికీ తమ ప్రతిభను వర్తింపజేసిన మరియు వ్యాపారానికి గొప్పగా దోహదపడలేరని ఎవరు చెప్పారు?
మీ పిల్లలను కళ్ళు చూడటం లాంటి అనుభవంలో మీకు ఎటువంటి ఆనందం ఉండదు. మరియు వారు యవ్వన శక్తితో మీ వ్యాపారానికి తాము దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మళ్లీ మళ్లీ మిమ్మల్ని కాల్పులు చేయవచ్చు.
ఆ తప్పు ఏమీ - మరియు ట్రస్ట్, మరియు విధేయత చాలా.
4. మీరు పాత పొందడానికి గోయింగ్
ఇది చివరకు మీరు జరిగే అవకాశముంది. 1980 వ దశకంలో పాలో ఆల్టో సాఫ్ట్వేర్ను ప్రారంభించినప్పుడు నా భార్య మరియు నేను మా ప్రారంభ ముప్ఫైలలో ఉండేవి. ఇప్పుడు మేము మా మధ్య అరవైలలో ఉన్నాము. ఇది వారసత్వ ప్రణాళికకు వచ్చినప్పుడు, నిపోజిషన్ అని పిలవబడే ఒక అదనపు ఆశీర్వాదం ఎలా ఉద్ఘాటిస్తుంది. అవును, మీరు మీ పనిని ప్రేమిస్తారు. అవును, మీరు ఎప్పుడైనా నిలుపుదల ఊహించలేరు. కానీ నీవు ఆ వ్యాపారాన్ని ఇకపై పనిచేయలేనప్పుడు ఆ రోజు వస్తోంది, దాని తరువాత ఏమి జరుగుతుంది?
మీ లెగసీ ఇప్పటికే మిమ్మల్ని ఇష్టపడే వ్యక్తుల చేతిలో చాలా సురక్షితమైనది. వారు మీ వ్యాపారాన్ని కూడా ఇష్టపడుతుంటే, మీరు ఎవరి వాడిగా కంటే మరింత లోతైన స్థాయిలో అర్థం చేసుకునే సమర్థ నిర్వహణకు ఇది మీకు తెలియకుండానే మీ మనసును భారీ లోడ్ చేస్తుంది.
నేను రిటైరింగ్ ఊహించలేను … నా కుమార్తె సబ్రినా నా వ్యాపార అధికారాన్ని తీసుకునే ఆసక్తిని కనబరిచింది వరకు. ఇప్పుడు, నేను రెండు ప్రపంచాల ఉత్తమ కలిగి. నేను మరింత మాట్లాడటం, శిక్షణ మరియు రచన చేస్తున్నాను, అయితే పాలో ఆల్టో సాఫ్ట్వేర్ సామర్ధ్యం ఉన్న కన్నా ఎక్కువగా ఉంటుంది - భవిష్యత్తులో బాగా నిర్వహించబడుతుందని నాకు తెలుసు.
5. సాంకేతికత తటస్థంగా ఉంటుంది
మీ తాతామామలు తమ తల్లిదండ్రులతో పక్కపక్కనే పనిచేయడం గురించి మీ కుటుంబ సభ్యులతో కలిసి పని చేయడంపై మీకు చెప్పడం గుర్తుంచుకోవచ్చు, ఇద్దరూ ప్రతి ఒక్కరూ మృదువుగా ఉంటారు మరియు కుటుంబంలో వారి సముచితమైన కమ్యూనిటీ, రాష్ట్రం లేదా ఒక పెద్ద ప్రాంతంలో గుర్తించబడతారు. వ్యాపారాలు మరియు వారి కుటుంబాల విషయానికి వస్తే, వ్యాపారాలు వ్యవసాయం, సామ్మిల్స్, లోహపు పని లేదా కారు మరమ్మతు దుకాణాలు, వంట లేదా బేకింగ్ - వ్యాపార ఆధారిత వ్యాపారాలు నిజంగా కొత్తవి కావు.
$config[code] not found21 వ శతాబ్దానికి ఫాస్ట్ ఫార్వర్డ్ అయితే, ఆ చిత్రం నాటకీయంగా మారుతుంది. ఇప్పుడు, మీరు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సిబ్బంది సభ్యులతో పనిచేయడానికి అవకాశం ఉంది. వ్యాపార సమావేశాలు వీడియో కాన్ఫరెన్స్, స్కైప్ లేదా డజను ఇతర మార్గాల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి. నిర్ణయాలు వారానికి లేదా నెలలు కంటే కొద్ది నిమిషాల వ్యవధిలో వచ్చి, చర్య తీసుకోవచ్చు. మరియు మీ కుటుంబం మీ వ్యవస్థాపక ప్రయత్నాలలో పాల్గొన్నట్లయితే, వారు ఒక ఓపెన్ కారు హుడ్, వృత్తాకార కవచం, లేదా అసెంబ్లీ లైన్ ఇతర వైపున ఉన్న ఒక కీబోర్డ్ యొక్క ఇతర వైపు ఉండే అవకాశం ఉంది.
ఇవన్నీ ఆధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఇంతకు ముందెన్నడూ లేనిదాని కంటే కుటుంబ వ్యాపారాన్ని అమలు చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుందని మీరు ఊహిస్తూ ఉండవచ్చు, కానీ మోసపోకండి. ఇది కుటుంబాలు మరియు వ్యాపార వచ్చినప్పుడు, పాత సామెత నిజమైన కలిగి - మరింత విషయాలు మార్పు, మరింత వారు అదే ఉండడానికి. ప్రజలు వారి చురుకుదనం మానవత్వం లో, ఇప్పటికీ ప్రజలు. మీ వ్యాపారాన్ని మీ వ్యాపారంలోకి తీసుకురావటానికి నిపుణులు సలహా ఇచ్చే మంచి కారణాలు ఉన్నాయి. కాబట్టి మీరు అన్ని అడుగుల తో జంప్ ముందు సంభావ్య downside పరిగణలోకి విలువ.
ముగింపు
వాస్తవానికి కుటుంబానికి వ్యాపారానికి ఇబ్బంది ఉంది. కానీ అన్ని బాగా తెలిసిన ఉంది. "కుటుంబ వ్యాపారం యొక్క ప్రమాదాల" కోసం వెబ్ శోధన కేవలం మీకు చూపుతుంది.కానీ నేను ఆ చిత్రం యొక్క ఇతర వైపు ప్రాతినిధ్యం ప్రయత్నిస్తున్నాను.
స 0 వత్సరాల్లో, నా భార్యా నేను పనిని ప 0 చుకున్నా 0. పిల్లలు రైడ్ పాటు వచ్చింది - మరియు వారు అన్ని వారి సొంత ఏకైక మార్గాల్లో వ్యవస్థాపకులు మారింది చేసిన.
మనం లేపిన ఈ వ్యక్తులను మేము ఇష్టపడుతున్నాము, మరియు వాటిని పాల్గొనడానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము. మేము ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయంలో ఒక ఆహ్లాదకరమైన స్థలంగా చేయడానికి ప్రయత్నించాము. ఇది, వాస్తవానికి, ప్రతిఒక్కరికీ అర్థం. మా సందర్భంలో, గత రెండు సంవత్సరాలలో ప్రతి సంవత్సరం 18 శాతం వార్షిక ఆదాయం పెరుగుతున్న ఆదాయం పెరుగుతుంది.
మీ కంపెనీ కుటుంబం చరిత్ర మరియు సామరస్యాన్ని ఒక ఉదార మోతాదు కలిగి ఉన్నప్పుడు - మీ విజయాలు మరియు శ్రేయస్సు రెట్టింపైన తీపి ఉన్నాయి. ఇది మీ పనిలో కుటుంబాన్ని చేర్చడానికి ఒక సవాలుగా ఉంది … కానీ నేను సంతోషంగా ఉన్నాను.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా కుటుంబ ఫోటో
10 వ్యాఖ్యలు ▼
