యజమాని యొక్క జాబ్ ఆఫర్కు ఎలా స్పందిస్తారో మీ వృత్తిపరమైన మిగిలిన భాగానికి టోన్ని సెట్ చేయవచ్చు. మీరు అంగీకరించినప్పటికీ, మీరు ఉత్సాహం చూపించకపోతే యజమాని మీరు ఉద్యోగానికి కట్టుబడి లేదని అనుకోవచ్చు. మీ నిర్ణయంతో సంబంధం లేకుండా, మీరు ఎంత ఆఫర్ను అభినందిస్తున్నారో నొక్కి చెప్పండి.
నిర్ణయం యొక్క క్లిష్టతను గుర్తించండి
మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎవరు నిర్ణయించడంలో పాల్గొన్న సంక్లిష్టతను అర్థం చేసుకున్నారని యజమానులకు నిరూపించండి. ఇది మీరు ముగింపు రేఖకు చేసినట్లు మీరు గ్రహించి మరియు అభినందిస్తున్నాము. యజమాని ప్రతిపాదనకు సమాధానంగా, "చాలా అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారుల నుండి ఎంచుకోవడానికి, ఇది మీకు కష్టమైన నిర్ణయం అని నాకు తెలుసు. మీరు నన్ను పరిగణలోకి తీసుకున్న సమయాన్ని నేను అభినందించాను మరియు నేను ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని అని మీరు భావిస్తున్నారని నేను సంతోషంగా ఉన్నాను. "
$config[code] not foundమీ నిర్ణయం ఇవ్వండి
మీ నిర్ణయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం కావాలంటే మీరు కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తీకరించవచ్చు. మీరు కంపెనీ వద్ద పనిచేసే అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నాము, కానీ మీరు సరైన ఎంపిక చేయడానికి మీ సమయాన్ని తీసుకోవాలని కోరుకుంటారు. యజమాని మీ నుండి తిరిగి వినడానికి అడిగినప్పుడు, మరియు మీరు చెప్పినప్పుడు అనుసరిస్తారు. మీరు ఆఫర్ను ఆమోదించాలో లేదో మీకు ఇప్పటికే తెలిస్తే, బిందువుకు హక్కు పొందండి. మీరు క్షీణించినట్లయితే, మీ కారణాలను క్లుప్తంగా చెప్పండి, కానీ సంభాషణను సానుకూలంగా ఉంచండి. సంస్థలో ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీకు ఎంత అవకాశం ఉందని పేర్కొనండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఫ్యూచర్ పై దృష్టి పెట్టండి
మీరు కుడివైపు దూకడం మరియు సంస్థ ప్రయోజనం కోసం మీ ప్రతిభను ఉపయోగించడానికి ఆసక్తి చూపుతున్న యజమానిని చూపించు. మీరు మీ మొదటి రోజుకు తెలుసు లేదా తీసుకురావాల్సినది ఏదైనా ఉందా, మరియు షెడ్యూల్ గురించి ప్రశ్నించండి. కొన్ని కంపెనీలలో మీరు పనిచేయకపోవచ్చు కానీ రోజు పర్యటన సదుపాయాన్ని గడపవచ్చు, మిగిలిన సిబ్బందిని కలవడం మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి గురించి నేర్చుకోవడం. అంతేకాక, యజమానిని మొదట మరియు అతని దృష్టికోసం తన దృష్టిని సాధించడానికి మీరు ఏ పనులు చేయాలో యజమానిని అడుగుతారు. సంస్థలో మీ పాత్ర గురించి మీరు మరింత అడిగినప్పుడు, మీకు అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నాము మరియు బృందంలో చేరడానికి ఎదురు చూస్తున్నారని స్పష్టంగా చెప్పవచ్చు.
ఒక కృతజ్ఞతా లేఖను పంపండి
మీరు వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫోన్లో మీ నిర్ణయాన్ని యజమానికి ఇచ్చినప్పటికీ, మీకు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపండి. ఇమెయిల్ లేదా నత్త మెయిల్ సరిపోతుంది. గమనిక యజమాని వెంటనే రెండు వ్యాపార దినాలలో, తక్షణమే యజమానిని చేరుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ లేఖలో, ఆఫర్ కోసం యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పండి మరియు మీరు అతనితో సమావేశాన్ని ఎంత ఆనందించాలో మరియు కంపెనీ మరియు స్థానం గురించి మరింత నేర్చుకోవటానికి పునరుద్ఘాటించండి. బహుళ వ్యక్తులు మీతో సమావేశమై, నియామక నిర్ణయంలో పాలుపంచుకున్నట్లయితే, ప్రతి ఒక్కరికీ గమనిక పంపండి. ఉదాహరణకు, మీరు మొదటి నియామక నిర్వాహకునితో ఇంటర్వ్యూ చేసి తర్వాత మీ భవిష్యత్ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకునితో ఇంటర్వ్యూ చేశారు.
