ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారి బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతల్లో క్రమంగా శిక్షణ పొందుతారు. ఈ విధానం ఏజెన్సీ లేదా ప్రభుత్వ స్థాయి ద్వారా మారుతూ ఉండగా, సాధారణ అవసరాలు అన్ని కార్యక్రమాల మధ్య సాధారణమైనవిగా ఉంటాయి, కార్యక్రమ లక్ష్యం లేకుండా. ఈ బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు ప్రతి ఉద్యోగి నుండి ఆశించిన సంస్థ స్థిరత్వం యొక్క కీలక అంశాలు.
సాధారణ విధులు మరియు అవసరాలు: వ్యక్తిగత బాధ్యతలు
ప్రతి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి కార్యక్రమాల నిజాయితీ, సమగ్రత మరియు నిష్పాక్షికతను కాపాడుతుందని భావిస్తున్నారు. ప్రత్యేకంగా చివరి మూలకం రాజకీయాల ప్రభావం కారణంగా ఉన్నత స్థాయిలలో ఒక కఠినమైన సవాలు కావచ్చు. అయినప్పటికీ, అన్ని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఇప్పటికీ తమ ప్రత్యేక కార్యక్రమంలో నిజాయితీ చర్యలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.
$config[code] not foundఅన్ని ఏజెన్సీ సంబంధిత చట్టాలు మరియు నియమాలతో వర్తింపు కూడా అంచనా. ఉద్యోగులు సమాఖ్య లేదా రాష్ట్ర చట్టం కింద చట్టవిరుద్ధమైన చర్యలను నిర్వహించాలని భావించరు, కానీ వారు దర్శకత్వం వహించిన చట్టపరమైన చర్యలను తీసుకోవడానికి నియమించబడ్డారు.
ప్రతి ఉద్యోగి అనుమానాస్పద చర్యలు లేదా ప్రవర్తనను నివేదించడానికి వ్యక్తిగతంగా బాధ్యత వహిస్తాడు లేదా ఒక చట్టం లేదా నియంత్రణను ఉల్లంఘించగలడు. వివిధ ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ చట్టాలు ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్ కార్యాలయాలు వంటి పర్యవేక్షణ సంస్థలకు ఇటువంటి నివేదికలను అందుబాటులోకి తెచ్చేందుకు ఉద్యోగులు అవసరం.
సాధారణ విధులు మరియు అవసరాలు: బ్రాడ్ పరిమితులు
అధికారం లేకపోతే, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఆయుధాలను ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో, ముఖ్యంగా తుపాకీలను తీసుకువెళ్తారు.
ఉద్యోగులు తప్పించుకోవటానికి మరియు ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు, నేర కార్యకలాపాలు లేదా వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో నేరారోపణలను దుర్వినియోగం లేదా మోసపూరితంగా తాము కలిగి ఉండకూడదని ఒక సాధారణ నైతిక అంచనా కూడా ఉంది. గుర్తించినట్లయితే, అనేక పాలసీలు సంస్థ నుండి ఉద్యోగి నిదానంగా లేదా రద్దుకు అనుమతినిస్తాయి.
ఉద్యోగులు ఒకరితో ఒకరు కలిసి పనిచేయాలని భావిస్తున్నారు. అన్ని ఎజన్సీల స్థాయిలో అనేక విధానాలు వేధింపు, లైంగిక వేధింపు, అవినీతి మరియు ఉమ్మడి సిబ్బంది విధానాల ఉల్లంఘనలను నిషేధించాయి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునిర్దిష్ట ఫంక్షన్ విధులు మరియు బాధ్యతలు: ద్రవ్య
కొన్ని ప్రభుత్వ విధులు కార్యకలాపాలపై ఉన్న ప్రాముఖ్యత కారణంగా అధిక విధిని కలిగి ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, ఆర్థిక అధికారుల విశ్వసనీయ విధి అనవసరమైన నష్టం నుండి ప్రభుత్వ శాఖ యొక్క నిధులను మరియు ఆస్తులను రక్షించడానికి మరియు సరైన ఆస్తుల కోసం ఖచ్చితంగా ఆస్తులను ఉపయోగించడం కోసం అధిక బాధ్యతని సృష్టిస్తుంది. ఈ పాత్ర బడ్జెట్లో, అకౌంటింగ్, సేకరణ మరియు కాంట్రాక్టులతో కనిపించే పర్యవేక్షణ మరియు రిపోర్టింగ్ సమస్యలను కలిగి ఉంది.
మేనేజర్లు కూడా వారి సిబ్బంది నిర్వహించడానికి మరియు వారి చర్యలు మరియు అవుట్పుట్ బాధ్యత బాధ్యత మరింత బాధ్యత తీసుకు. వారు నాయకత్వం కోసం రోజువారీ నియంత్రణ కేంద్రాలుగా ఉంటారు, క్రమ పద్ధతిలో విస్తృత విధానాన్ని అమలు చేస్తారు.
నిర్దిష్ట ఫంక్షన్ విధులు మరియు బాధ్యతలు: పరిశోధనలు
పరిశోధకుడికి ప్రతిస్పందిస్తూ ఉద్యోగస్థులపై తాత్కాలిక విధిని ఆడిట్ లేదా దర్యాప్తునకు ప్రతిస్పందించింది. తరచుగా ఈ బాధ్యత ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తక్షణ యజమాని వెలుపల ఒక ప్రత్యేక పర్యవేక్షణ సంస్థకు స్పందించాల్సి ఉంటుంది. వివిధ నియమాలు ఉద్యోగులకు అలాంటి పరిశోధనలు ఎదుర్కోవద్దని, బదులుగా పరిశోధకులు వారు వెతుకుతున్న వస్తువులను కనుగొనటానికి సహాయం చేయవలసి ఉంటుంది. స్వీయ-అవగాహనకు సంబంధించిన ఉద్యోగుల కోసం చట్టబద్ధమైన రక్షణలు ఉన్నాయి, కానీ ఈ రక్షణలను వ్యాయామం చేయడం కొన్నిసార్లు నాన్కోపోరేటివ్ ఉద్యోగిని నిర్వాహక క్రమశిక్షణకు లేదా దిశలో నిర్బంధంగా ఉండటానికి రద్దు చేయగలదు.
సిస్టమ్ను రక్షించడానికి గోవర్మెంట్ ఉద్యోగి బాధ్యతలు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అన్ని ప్రభుత్వ సంస్థల్లోనూ ప్రభుత్వ ప్రమాణాలతో సంబంధం ఉన్న పేర్కొన్న ప్రమాణాలకు నియమిస్తారు. మంచి ప్రవర్తన మరియు సహకారాల కోసం ఈ నిరీక్షణ ఏజెన్సీ మరియు ప్రభుత్వ పన్ను చెల్లింపుదారుల నిధులను కార్యకలాపాలకు ఉపయోగిస్తారు. అలాంటి విధులను మరియు బాధ్యతలను అనుసరించడానికి వైఫల్యం సంస్థల యొక్క సంస్థ కార్యాచరణతో జోక్యం చేసుకుంటుంది మరియు, కనుగొన్నప్పుడు, ఉద్యోగి పాల్గొన్నప్పుడు లేదా తీసివేయబడుతుంది. అన్ని ఉద్యోగులు, నిర్వహణ లేదా సిబ్బంది లేదో, ఈ నియమాలకు కట్టుబడి ఉంటారని భావిస్తున్నారు.
