ఎలా ఒక మంచి నర్స్ లీడర్

ప్రభావవంతమైన నాయకత్వం మీ దృష్టిని ఇతరులకు తెలియజేయగల సామర్ధ్యం, అప్పుడు వారు మీ దృష్టికి నమ్ముతారు కాబట్టి మిమ్మల్ని అనుసరించడానికి ఇష్టపడుతున్నారు. సమర్థవంతమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను సాధించే నర్సులు అధిక సిబ్బంది పాల్గొనడం, సంస్థ యొక్క అవగాహన మరియు మెరుగైన నాణ్యతగల నాణ్యతను అందిస్తారు. 65 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న జనాభా విభాగాలు వేగంగా పెరుగుతూనే ఉండడంతో, సమర్థవంతమైన నర్సు నాయకుల అవసరాన్ని పెంచడం కొనసాగుతుంది.

$config[code] not found

మీ సిబ్బందితో వారికి తెలియజేయడానికి మరియు తాజాగా ఉంచడానికి క్రమం తప్పకుండా కమ్యూనికేట్ చేయండి. కొత్త అంచనాలను, విభాగం మార్పులు, సంరక్షణలో మార్పులు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన సమాచారం గురించి వారికి తెలియజేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మంచి కమ్యూనికేషన్ మీ నర్స్ సిబ్బంది వారి ఆలోచనలు భాగస్వామ్యం మరియు వారి ఆందోళనలు వ్యక్తం ప్రోత్సహించింది పేరు క్రమంగా షెడ్యూల్ సమావేశాలు ఉన్నాయి.

మీ సిబ్బందికి వినండి. తక్కువ మాట్లాడటానికి మరియు మరింత వినడానికి ఒక పాయింట్ చేయండి. మీ సిబ్బంది నిశ్చితార్థం అవుతారు మరియు మీరు వారి అభిప్రాయాలను విలువపరుస్తారు. వారు మాట్లాడటం మరియు అంతరాయం కలిగించకుండా ఉండటం వలన మీ సిబ్బందిని చూడటం సమర్థవంతమైన వినడం.

మీ సిబ్బందితో స్ఫూర్తి చేయి. మేము అన్ని మానవులు మరియు ఏకైక పరిస్థితులు ఎదుర్కోవాల్సి. ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న సమయంలో మీ సిబ్బందికి ఆందోళన వ్యక్తం చేయడం మీరు శ్రద్ధ చూపుతున్నారని చూపిస్తుంది. మీ సిబ్బందితో empathizing ఒక ఉదాహరణ వారు ఒక దగ్గరగా రోగి యొక్క మరణం వంటి, ఒక కష్టం సంఘటన తర్వాత ఎవరైనా చేస్తున్న ఎలా చూడటానికి సమయం తీసుకుంటుంది.

మీ సిబ్బందిని ప్రోత్సహించడానికి మార్గాలను కనుగొనండి. ప్రోత్సాహం ఒక మంచి ఉద్యోగం చేయడానికి ప్రేరణ మరియు ఉత్సాహం మదిస్తుంది. రోగుల ఆరోగ్యంపై ఒక నర్సు వైఖరి ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండటం వలన ఇది నర్సింగ్లో చాలా ముఖ్యం. ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే రకమైన ప్రోత్సాహాన్ని ప్రతిస్పందించరు, కాబట్టి మీరు వ్యక్తిగత మరియు సమూహ మద్దతును అందించే మార్గాలను కనుగొనవలసి ఉంటుంది. ఇమెయిల్ కృతజ్ఞతలు-మీరు బాగా పని చేసినందుకు గమనికలు మరియు ఆమె అంచనాలను మించి ఉన్నప్పుడు ఒక సిబ్బందిని బహిరంగంగా గుర్తించారు.

మీ సిబ్బందిని మార్గదర్శిస్తారు. సంస్థ యొక్క విజయానికి దోహదం చేస్తున్నట్లు భావిస్తున్న సిబ్బంది సభ్యులు వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరియు పని వద్ద వాటిని వర్తింపచేయడానికి ఎక్కువ ప్రేరణ ఉంటుంది. మీ నుండి నేర్చుకోవటానికి సిబ్బందిని అనుమతించడం వలన వారి అంకితభావం మరియు వృద్ధి పెరుగుతుంది.

చిట్కా

నాయకత్వం పరిస్థితితో ఉంది, మరియు అన్ని పరిస్థితులు ఒకే ఫలితాలను ఇవ్వవు. ఒక నర్సు నాయకుడు తన నాయకత్వ శైలిని విశ్లేషించడానికి సమయాన్ని తీసుకోవాలి మరియు సిబ్బందిపై దాని ప్రభావాన్ని అంచనా వేయాలి. మొత్తం సిబ్బంది పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు మీ నాయకత్వ మెళుకువలను మెరుగుపరచడానికి పని చేయండి.

హెచ్చరిక

స్పష్టంగా తెలియకుండానే తమ ఉద్యోగులకు అంచనా వేసే నర్స్ నాయకులు శత్రుత్వం లేదా తిరుగుబాటును అనుభవిస్తారు. రహదారి సమస్యలను నిరోధించడానికి ప్రారంభంలో స్పష్టమైన అంచనాలను మరియు మార్గదర్శకాలను సెట్ చేయండి.