మీ పునఃప్రారంభం మీద సంపూర్ణమైన తరువాత, ఇది ఒక సరళమైన వ్రాతగా, "కవర్ పూర్వ పునఃప్రారంభం చదవండి" మీ కవర్ లేఖలో ఉత్సాహపరుస్తుంది. లేదా మీరు అనేక ఉద్యోగ అవకాశాలు పంపడానికి ఒక సాధారణ లేఖ డ్రాఫ్ట్. నియామక నిర్వాహకులు వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థాయిలో అభ్యర్థి నుండి చాలా ఎక్కువ మంది ఆశించేవారు. నియామక మేనేజర్ ద్వారా క్రమం చేయడానికి దరఖాస్తుల వరదలో నిలబడటానికి మీ కవర్ లెటర్ శ్రద్ధ-పట్టుకొనుట మరియు సంస్థకు అది కట్టుకోండి.
$config[code] not foundప్రారంభ పేరా
మీ కవర్ అక్షరం యొక్క మొదటి పంక్తి మీ అమ్మకాల పిచ్. "నేను స్థానం కోసం పరిగణించాలనుకుంటున్నాను …" మీరు ఉత్తమ అభ్యర్థి ఎందుకు రీడర్ చెప్పడం లేదు. ఉద్యోగ ప్రకటన వద్ద జాగ్రత్తగా చూడండి మరియు స్థానం అవసరం ఒకటి లేదా రెండు కీ నైపుణ్యాలు ఎంచుకోండి, అప్పుడు మీరు ఒక వైవిధ్యం ఎలా చూపిస్తుంది ఒక ప్రారంభ లైన్ క్రాఫ్ట్. గత ప్రభావం చూపడం ద్వారా మీరు వైస్ ప్రెసిడెంట్ విషయాన్ని మీరు రుజువు చేసుకోవాలి, "అజ్మీ ఐటి సొల్యూషన్స్లో, నేను అమ్మకాల బృందాన్ని నిర్వహించాను, ఇది ఆదాయాన్ని 300 శాతం పెంచింది మరియు 15 శాతం తగ్గిపోయింది. మీ బృందానికి ఇలాంటి ఫలితాలను తీసుకురావడానికి నేను ఎదురుచూస్తున్నాను. "మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం మరియు మీరు ఎన్ని సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉన్నారో స్పష్టంగా వివరించడానికి మిగిలిన పేరాని ఉపయోగించండి.
ఉద్యోగ అవసరాలతో మీ నైపుణ్యాలను తగ్గించడం
నియామక మేనేజర్ నిర్దిష్ట అర్హతలు కలిగిన వ్యక్తి కోసం చూస్తున్నాడు కాబట్టి ఉద్యోగ ప్రకటనలో పేర్కొన్న అవసరాలకు అనుగుణమైన మీ అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా ఆమె పని సులభతరం చేస్తుంది. మీ కెరీర్ యొక్క క్లుప్తమైన వివరణ కోసం ఒక చిన్న పేరాని అంకితం చేయండి. కొంతమంది నిపుణులు స్థానం కోసం అర్హతలు తో వరుసలో ఉన్న నిర్దిష్ట విజయాలు వివరిస్తూ బుల్లెట్ పాయింట్స్ సూచిస్తున్నాయి. ప్రతి బుల్లెట్ మీ ప్రయత్నాల ప్రభావం గురించి ఒక ప్రకటనను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి; మీరు ప్రత్యేకమైన బాధ్యతను నిర్వహిస్తారని చెప్పకండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుసర్దుబాటు
మీ కవర్ లెటర్లో ప్రొఫెషనల్ క్లోజింగ్ స్టేట్మెంట్ రాయడం చాలా ముఖ్యమైనది. వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థాయి వద్ద, సంస్థ మీరు మర్యాదపూర్వకంగా కానీ ప్రోయాక్టివ్ అని ఆశించటం. తన సమయం మరియు శ్రద్ధ కోసం రీడర్కు ధన్యవాదాలు లేదు. మీరు మీ ఇంటర్వ్యూని మరింత వివరంగా వివరించడానికి ఎదురు చూస్తుంటాడని, లేదా మీరు ఒక నిర్దిష్ట సమయ వ్యవధిలో ఫోన్ కాల్తో అనుసరిస్తారని పేర్కొంటూ ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఆశించాలని సూచించండి.
సాధారణ మిస్టేక్స్
మీ లేఖకు ఒక సాధారణ ఓపెనర్ను ఉపయోగించవద్దు, "ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో" లేదా "ప్రియమైన సర్ / మేడమ్" వంటివి. వైస్ ప్రెసిడెంట్ అభ్యర్థులు వనరులను మరియు సామాజిక జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించేందుకు ఆశించేవాళ్లు. నియామక నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల అధిపతి ఎవరు, మరియు పేరు ద్వారా ఆమెకు లేఖను అడగడానికి కంపెనీ వెబ్సైట్ను చూడండి. అదేవిధంగా, కంపెనీ పనితీరు మరియు సమస్య ప్రాంతాలపై ఏ విధమైన జ్ఞానంను సూచించడంలో విఫలమైన కవర్ లేఖ బలహీనంగా కనిపిస్తుంది. కంపెనీ పనితీరు మరియు కొనసాగుతున్న ప్రాజెక్టులను ట్రాక్ చేయడానికి ఇంటర్నెట్ శోధనలను చేయండి. మీ లేఖలో వీటి గురించి కొంత ప్రస్తావించండి. సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత సవాళ్ళలో మీరు ఎలా సహాయం చేయవచ్చో తెలియజేస్తూ, మీరు తెలిసి ఉన్నా మరియు సంస్థ సమస్యలను పరిష్కరిస్తాయని చూపిస్తుంది.
