జాబ్ ప్రమోషన్ లెటర్ వ్రాయండి ఎలా

ప్రమోషన్ను అభ్యర్థించడానికి మీరు ఒక లేఖ లేదా ఇమెయిల్ వ్రాస్తే, మీరు చేయగలరు మీ విజయాలను, అర్హతలు మరియు లక్ష్యాలను పెట్టుకోండి బాస్ కోరుకుంటున్నారు వంటి అనేక సార్లు సమీక్షించే ఒక ఫార్మాట్ లో. ఇది మరొక ఇమెయిల్ లేదా ముఖాముఖి సంభాషణ ద్వారా అనుసరించబడుతుంది, అయితే ఏ సందర్భంలో అయినా, మీరు కొత్త స్థానంలో ఉన్నప్పుడే మీ కంపెనీ ముందుకు వెళ్లడానికి ఆమెకు సహాయపడటానికి యజమానిని ఎలా చూపించాలి.

$config[code] not found

నోట్స్ తయారు చేసుకో

సాధ్యమైతే, మీ నేపథ్యం మరియు నైపుణ్యం సమితి యొక్క భావాన్ని పొందడానికి మీ కావలసిన స్థితిలో ఉన్న అవుట్గోయింగ్ వ్యక్తితో మాట్లాడండి మరియు మీరు స్థానం లో ఏ అడ్డంకులను ఎదుర్కోవచ్చు. స్థానం కోసం పోస్ట్ ఉద్యోగం ఉంటే, కూడా జాగ్రత్తగా సమీక్షించండి. ఒక చేయండి జాబ్కు అవసరమైన అర్హతల జాబితా మరియు మీరు వాటిని కలిగి గమనించండి. సంస్థ ప్రయోజనం చేసుకొన్న మీ విజయాల జాబితాను ప్రారంభించండి, అక్షర గ్రహీతలు మీరు కోసం ఏమి చేయగలరో వినడానికి ఇష్టపడుతున్నారని గుర్తుంచుకోండి - ఎందుకు నిజంగా నిజంగా స్థానం కావాలో కాదు.

సరైన సమయం ఎంచుకోండి

మీరు మీ కోసం ఒక స్థానం కనిపెట్టినట్లయితే, మీరు మీ కేసు నిరూపిస్తుందని భావించే కీలక సాధనాలను జాబితా చేయాలి. సరిగ్గా లేఖను సమయపరుస్తుంది. ఫోర్బ్స్ వెబ్సైట్లో ప్రచురించిన ఒక కథనం ప్రకారం, మీ వార్షిక లేదా త్రైమాసిక సమీక్ష సందర్భంగా ప్రమోషన్ను అభ్యర్థించడం మంచిది, లేదా మీ విభాగంలో లేదా సంస్థలో విషయాలు ప్రవాహంలో ఉన్నప్పుడు. పోస్ట్ స్థానాల కోసం, మీ కవర్ లేఖను పంపడం మరియు పోస్టింగ్లో నిర్వచించిన చానెల్స్ ద్వారా పునఃప్రారంభించడం, కానీ నిర్ణయ తయారీదారులకు ప్రమోషన్ అభ్యర్థన లేఖను పంపండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వ్యత్యాసాన్ని కనుగొనండి

ఆదర్శవంతంగా, మీరు అన్ని అవసరమైన అర్హతలు మాత్రమే కలిగి, కానీ మీరు ఆ బాస్ చూపించు చేయబోతున్నామని మీకు వేరుగా ఉంచే ఏదో ఉంది. మీరు మార్కెటింగ్ నిర్వాహకుడికి ప్రచారం చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, ఉదాహరణకు, మీకు గత మేనేజర్ కలిగి ఉన్న నాయకత్వం మరియు పరిశోధన నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి - కానీ మీ బృందంతో మీకు మంచి పని సంబంధాలు ఉన్నాయని తెలుసుకోవడానికి యజమాని కోసం ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు, మరియు ప్రస్తుత మేనేజర్ ఒక మెంతిగా ఆమె వింగ్లో మీరు తీసుకున్నారు. పదోన్నతి పొందే వ్యక్తులు తరచూ సంస్థలో ఉన్నత-స్థాయిలను కలిగి ఉన్న గురువులను కలిగి ఉంటారు, రాండాల్ S. హాన్సెన్, పీహెచ్డీ, క్వింటెసెన్షియల్ కెరీర్స్ వ్యవస్థాపకుడు. మీ లేఖలో ఆ సంబంధాలను పేర్కొనండి మరియు మీ కోసం ఒక మంచి పదంగా ఉంచడానికి మీ గురువుని అడగండి.

మూడు విభాగాలు సృష్టించండి

ఏ ఇతర ఉద్యోగ కవర్ లేఖ వలె, ఈ లేఖ తప్పక ఉండాలి మూడు విభాగాలు ఉన్నాయి.

లో పరిచయం, మీరు సంస్థతో మీ కెరీర్ కొనసాగింపు అవకాశాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్నారని చెప్తారు, మీకు కావలసిన ఖచ్చితమైన స్థానం పేరు పెట్టండి. మీరు జీతం bump కూడా అభ్యర్థిస్తున్నారు ఉంటే, అది చెప్పలేదు, కానీ తరువాత సంఖ్య గురించి చర్చలు వదిలి.

లో శరీర, మీ గత పనితీరు యొక్క ఉదాహరణలను మరియు సంస్థ ఎలా లాభం చేకూర్చింది. మీరు ఖచ్చితమైన గణాంకాలు ఉంటే, ఉదాహరణకు పెరిగిన అమ్మకాలు సంఖ్య, ఉదాహరణకు, వాటిని పేరు. ప్రత్యేకతలు మరియు వివరాలు సహా మీ కేసును సహాయం చేస్తుంది. మీరు మీ కోసం స్థానం సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, మీరు తీసుకోవలసిన బాధ్యతలను మరియు కొత్త స్థానానికి కంపెనీ ఎలా ప్రయోజనం ఇస్తుందో కూడా పేరు పెట్టండి. కంపెనీకి సంబంధించి మీ కెరీర్ గోల్స్ కూడా చెప్పండి.

ఒక లేఖ తో ముగియండి తదుపరి అభ్యర్థన, ముఖం- to- ముఖం సమావేశం వంటి. మీరు వ్యక్తిగతంగా లేదా ఒక నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా ఇమెయిల్ ద్వారా మీరు సన్నిహితంగా ఉంటాడని కూడా యజమాని చెప్పవచ్చు.