నిర్వాహకునిగా, మీరు సంస్థ యొక్క లక్ష్యాల వైపు మీ ఉద్యోగుల ప్రయత్నాన్ని దర్శకత్వం చేయాలి మరియు వారి వృత్తి మార్గాల్లో వారిని దర్శకత్వం చేయడానికి మీ స్వంత అనుభవాన్ని పరపతి చేయాలి. ఏదేమైనా, విమర్శలను ఎవరైనా వినడానికి ఎవరికైనా కష్టంగా ఉంటుంది, అది ఎంత అవసరమో. సమర్థవంతమైన నిర్వాహకుడు విమర్శలను ఉద్యోగుల విజయాలను విస్తరించడానికి, ఉద్యోగి యొక్క వైఫల్యాల యొక్క దైవప్రేరణ కాదు. విమర్శలను విజయవంతం చేయడంపై దృష్టి పెట్టండి, వైఫల్యాన్ని తప్పించడం లేదు, ఉద్యోగులను రక్షణాత్మకంగా ఉండకుండా మరియు మీ మార్గదర్శకత్వాన్ని విస్మరిస్తూ ఉండండి.
$config[code] not foundఉద్యోగి అభిప్రాయ సెషన్లను నిర్వహించడానికి తక్కువ ఒత్తిడి సమయాన్ని ఎంచుకోండి. ప్రజలు రాబోయే గడువు వంటి వాటిని నొక్కిచెప్పినట్లయితే లేదా వాటిపై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లయితే ఫలితాలపై విమర్శలు చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. అదనంగా, నియమిత షెడ్యూల్ చేసిన అంచనాల సమయంలో వారు మీ కార్యాలయంలోకి నడిచినప్పుడు ఉద్యోగులు రక్షణాత్మకంగా ఉండవచ్చు. అధికారికంగా సమావేశం వరకు ప్రతిదానిని పట్టుకుని కాకుండా వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా, అనధికార విమర్శలను ఇవ్వండి.
వారి ఇటీవలి విజయాలు మరియు వారు చేసిన మెరుగుదలలను తెలియజేయడం ద్వారా మీ సమావేశాన్ని తెరవండి. ఇది మీ ఉద్యోగులను సులువుగా ఉంచుతుంది మరియు బలోపేతం చేయదలిచిన అనుకూల ప్రవర్తనను చూపించే ఒక పాయింట్ చేస్తుంది.
ప్రశంసలు నుండి విమర్శలకు మారినప్పుడు "కానీ" వంటి పదాలను ఉపయోగించడం మానుకోండి. ఇది రక్షణకు సంబంధించిన వినేవారిని ఉంచుతుంది మరియు మీరు వారి మీద ప్రసాదించిన ప్రశంసల ప్రయోజనాన్ని తీసుకుంటూ, డేల్ కార్నెగీ ప్రకారం.
విమర్శలను పంపిణీ చేసేటప్పుడు మీ స్వంత వాయిస్ మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్కు శ్రద్ద. మీ పదాలు రకమైన మరియు అనుకూలమైనవిగా భావిస్తున్నప్పటికీ, మీ నుండి అధికార, నిరాశ లేదా ప్రతికూల సంకేతాలు రక్షణలో ఉన్నవారిని ఉంచుతాయి.
ప్రవర్తనలు లేదా విధానాలకు ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని పంపి, ఒక వ్యక్తిగా ఉద్యోగిని దర్శకత్వం వహించండి. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట ప్రవర్తనను నివారించడం, కస్టమర్లకు బాగా పనిచేయగలదు, వారు వినియోగదారులతో మెరుగ్గా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పడం కంటే మెరుగైన సేవలను అందిస్తుంది.
చిట్కా
ఎల్లప్పుడూ మీ ఉద్యోగి యొక్క బూట్లు లో ఉంచండి మరియు మీరు ఇవ్వాలని వెళ్తున్నారు విమర్శలు అందుకుంటారు ఎలా ఊహ ప్రయత్నించండి. ఇది మీరు ఉద్యోగి యొక్క మెరుగైన అవగాహనను సాధించటానికి మరియు సమర్ధవంతమైన అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయడానికి సహాయపడుతుంది.
