మంచి ఉద్యోగ రెఫరల్ ఎలా ఇవ్వాలి

ఎవరైనా ఒక మంచి ఉద్యోగ నివేదనను ఇవ్వడం వలన వ్యక్తి తన కెరీర్ మార్గంలో ముందుకు సాగడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. ఉత్తమ ఫలితాల కోసం, మీ రిఫెరల్లో మీరు ఏ విధమైన నైపుణ్యాలు మరియు లక్షణాలను అడగాలనుకుంటున్నారో అతను అడగండి. రిఫరల్స్ సానుకూలంగా, ఇంకా నిజాయితీగా ఉండాలి. మీరు దాన్ని ఇవ్వలేరని మీరు భావిస్తే, మర్యాదగా అభ్యర్థనను తిరస్కరించండి. అతనికి బాగా తెలిసిన లేదా సూచించే కోసం మరింత సరైన ఎంపికగా ఉంటుంది ఎవరు అతనితో ఇక పనిచేసిన ఎవరైనా సూచించండి.

$config[code] not found

జనరల్ రిఫరల్ లెటర్

ఒక ఉద్యోగి లేదా సహోద్యోగి ఒక సాధారణ నివేదన లేఖను మీరు అడగవచ్చు. ఈ రకమైన రెఫరల్ ప్రకృతిలో సాధారణం అయి ఉండాలి, వివిధ ఉద్యోగస్తులతో విభిన్న రకాల పాత్రలకు దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగం చేసేవాడు ఉద్యోగం తన పునఃప్రారంభంకు ఒక అటాచ్మెంట్గా ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీరు వ్రాస్తున్న వ్యక్తికి మీ సంబంధాన్ని రాష్ట్రంగా చెప్పండి మరియు ఆ వ్యక్తి యొక్క మొత్తం నైపుణ్య నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను నొక్కి చెప్పండి. "జాన్ హార్డ్ పని, ఆధారపడదగిన, మరియు ఒక గొప్ప జట్టు ఆటగాడు. అతను ఒక చేతి రుణాలు ఇవ్వాలని లేదా కలవరపరిచే ప్రయత్నాలలో పాల్గొనడానికి ఎటువంటి సందేహమూ లేదు మరియు అతను ఏ సిబ్బందికి ఒక అద్భుతమైన అదనంగా చేస్తాడు. "

ప్రత్యేక రెఫరల్ లెటర్

ఉద్యోగ అన్వేషకుడు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తే, మీరు ఒక నిర్దిష్ట రిఫరల్ లేఖను వ్రాయాలి. ఈ సందర్భంలో, అతను కోరుకునే పాత్రకు నేరుగా సంబంధం ఉన్న తన నైపుణ్యాలను మరియు సామర్ధ్యాలపై దృష్టి పెట్టాలి. "జాన్ నా కమ్యూనికేషన్స్ మేనేజర్గా పనిచేశాడు 10 సంవత్సరాల. అతను ఒక అసాధారణమైన రచయిత మరియు సంపాదకుడు మరియు వ్యాపార సంబంధాల కోసం ఎంతో ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాడు. చాలా సృజనాత్మక వ్యక్తి, యోన్ గడువుకు ఎన్నడూ కోల్పోలేదు మరియు అతని పని ప్రయత్నాలలో ఖచ్చితమైనది మరియు వివరాలు-ఆధారితవి. అతను ఒక టాప్ గీత సృజనాత్మక దర్శకుడు చేస్తుంది. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వ్యక్తిగత ఫోన్ కాల్

మీరు ఫోన్ ద్వారా రిఫెరల్ ఇవ్వాలని అడగవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న వ్యక్తుల గురించి అడిగిన ప్రశ్నలను మీరు అడిగే ఒక భావి యజమాని నుండి కాల్ పొందవచ్చు. మీరు వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలు మరియు అతని నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాల గురించి ప్రశ్నించబడతారు, వారు ప్రశ్నకు సంబంధించి సంబంధం కలిగి ఉంటారు. తన సామర్థ్యాన్ని మరియు నిరంతరాయంగా తన నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి సుముఖతను వర్ణించడం ద్వారా ఉద్యోగి యొక్క ఉత్తమ లక్షణాలు మరియు తక్కువ ప్రాధాన్యత గల లక్షణాలను నొక్కి చెప్పండి.

ఇన్ పర్సన్ సమావేశం

మీరు ఒకరికి వ్యక్తి నివేదనను అందించమని అడగబడతారు, ప్రత్యేకంగా మీరు ఒక వ్యాపార నెట్వర్కింగ్ సమూహం లేదా సభ్యులందరికీ క్రమంగా పరస్పరం వ్యవహరిస్తున్న సంఘంలో భాగమైతే. మీ పరిచయంలో సానుకూలంగా ఉండండి, కంటికి పరిచయం చేయండి మరియు వ్యక్తి యొక్క వృత్తిపరమైన సామర్థ్యాల కోసం మీ గౌరవాన్ని ప్రదర్శించండి. ఈ సందర్భంలో, మీరు తప్పనిసరిగా సంస్థ కోసం ఒక మంచి అమరికగా ఉద్యోగం-ఆశించే వ్యక్తిని విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. తన అనుభవాన్ని మరియు వృత్తిని ప్రదర్శించేందుకు వ్యాపార విజయాలు మరియు రచనల యొక్క నిజ జీవిత ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.