అనైతిక కార్యసాధన పద్ధతులను ఎలా నిర్వహించాలి

రోజువారీ ఉద్యోగులు రోజువారీ సవాలును రోజువారీ సవాలును ఎదుర్కొంటున్నారు, సహోద్యోగి మామూలుగా ఒక వ్యయ నివేదిక లేదా ఒక సహోద్యోగి పని కంప్యూటర్లో అశ్లీలతతో చూస్తున్నాడని తెలిపేది. నైతిక సమస్యలను సరిగ్గా అడ్రసు చేయకపోతే ఉద్యోగులు మరియు సంస్థలు ఇబ్బంది పడవచ్చు. నైతికత మీద మృదువైన భావన ఉంటే వ్యాపారాలు ఆదాయం మరియు ప్రజా ఇబ్బందుల నష్టాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, గందరగోళాన్ని మరియు ఖచ్చితంగా తెలియకపోవచ్చని భావించిన కార్మికులు మూసివేయవచ్చు. ఇప్పటికీ, కొందరు ఉద్యోగుల కోసం, ఒక నైతిక గందరగోళాన్ని ఎలా పరిష్కరించాలో నిర్ణయిస్తుంది కష్టమని నిరూపించవచ్చు.

$config[code] not found

మిగిలిన నిశ్శబ్దం

2011 ఎథిక్స్ రిసోర్స్ సెంటర్ నేషనల్ బిజినెస్ ఎథిక్స్ సర్వేకి "ఇన్సైడ్ ది మైండ్ ఆఫ్ ఎ విజిల్బ్లోయర్" అనుబంధం ప్రకారం, కార్యాలయంలోని నైతిక ఉల్లంఘనలకు సంబంధించిన 65 శాతం మంది ఉద్యోగులు వాస్తవంగా నివేదిస్తారు. మొదటి చూపులో, ఇది విజయం. కాదు, సుసాన్ మీసింజర్, మానవ వనరుల సంఘం యొక్క మాజీ అధ్యక్షుడు. మూడు ఉద్యోగుల్లో ఒకరు ఉల్లంఘనలను నివేదించడానికి ముందుకు రాలేదని ఆమె ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. ఇది అనిశ్చితి, ప్రతీకార భయము లేదా ప్రమేయం కావటానికి ఇష్టపడటం వలన కావచ్చు. సంబంధం లేకుండా, అంతిమంగా సమస్యను ముందుకు తీసుకురావాలనేదానిపై చర్య తీసుకోవాలో ఉద్యోగి నిర్ణయం.

ఫార్వర్డ్ వస్తుంది

దుర్వినియోగం గమనించిన ఉద్యోగులు తరచూ వారి నైతిక ఆందోళనను వ్యక్తం చేయడం కోసం అనేక ఎంపికలను హాక్ఫ్ 3 చేశారు. డెల్, వెరిజోన్ వైర్లెస్, JP మోర్గాన్ చేజ్ మరియు ఇతరులు వంటి కొన్ని సంస్థలు - వారి ఉద్యోగులు అనైతిక విధానాలను నివేదించాలని స్పష్టంగా ఆశించారు. ఉద్యోగులు దాపరికం మరియు రిపోర్టు ఉల్లంఘనలను ప్రోత్సహించడానికి, అనేక కంపెనీలు 24-గంటల నైతిక హాట్లైన్లు, ఆంబుడ్స్మెన్ మరియు ఆన్లైన్ రిపోర్టింగ్ టూల్స్ వంటి పలు వనరులను అమలు చేశాయి. ఉద్యోగులు వారి మానవ వనరుల ప్రతినిధిని తనిఖీ చేయాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

రిపోర్ట్ టు డ్యూటీ

కొన్ని సంస్థల్లో, కార్యాలయ నైతికత సమస్యలకు సంబంధించి ఒక ప్రత్యేక పరిగణన ఉంది. ఉదాహరణకు, నైతిక మరియు చట్టపరమైన ఉల్లంఘనలను నివేదించడానికి కొన్ని ప్రజా భద్రత, వైద్య మరియు చట్టపరమైన వృత్తులను చట్టం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ సమస్యలు నివేదించబడకపోతే, వివిధ రకాల తీవ్రతలకు దారి తీస్తుంది. వాస్తవంగా ప్రతి అధికార పరిధిలో, అక్రమమైన నైతిక చర్యలకు సంబంధించి ఒక న్యాయవాది ఉల్లంఘనను నివేదించడానికి ఒక చట్టపరమైన బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు. అదేవిధంగా, మోసం, వ్యర్థం లేదా దుర్వినియోగం గురించి తెలిసిన అనేక ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు మాట్లాడతారు. ఈ వృత్తులలోని ఉద్యోగులు సాధారణంగా తప్పులు, అలాగే నైతిక వనరులను రిపోర్టు చేయడానికి వారి బాధ్యత గురించి తెలుసుకుంటారు.

ప్రభుత్వ సంస్థలు

తన కంపెనీ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన విషయాల కోసం, ఒక ఉద్యోగి యొక్క మొదటి ప్రదేశం సంస్థలోనే ఉంటుంది, కానీ చర్య తీసుకోకపోతే, బయట ఏజన్సీలు సహాయపడతాయి. లైంగిక వేధింపు మరియు వివక్షతకు సంబంధించి నైతిక సమస్యలు U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్కు దర్శకత్వం వహించబడతాయి. వేతనాలు మరియు గంటలకు సంబంధించిన అంశాలకు, యు.ఎస్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్'స్ వేజ్ అండ్ అవర్ డివిజన్ను అదనపు సమాచారం కోసం సంప్రదించండి.