ఒక వారం వారం నోటీసు ఎలా ఇవ్వాలి

ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి, అవి రిలేషనల్ ఇష్యూస్, ప్రొఫెషనల్ అవకాశాలు మరియు వ్యక్తిగత పరిస్థితులు. సంబంధం లేకుండా, సంబంధం లేకుండా, మీ యజమాని వీలైనంత ప్రొఫెషనల్ గా నోటీసు ఇవ్వడం ప్రక్రియ చేయడానికి కృషి చేయాలి. మీరు నిష్క్రమించడానికి ముందు ఏ కాలి మీద ఎదగడం తప్పించుకోవడం భవిష్యత్తులో జాబ్ శోధనలు లేదా మీ వృత్తిపరమైన సంబంధాలు తక్కువ ఒత్తిడితో పనిచేయడానికి పని శక్తిని తిరిగి చేయవచ్చు. మీ కీర్తి లేదా నష్టం సంభావ్య సూచనలను రాజీపడని పద్ధతిలో ఒక వారం నోటీసు ఇవ్వండి.

$config[code] not found

మీ పరిశోధన చేయండి. మీరు రాజీనామాలు కోసం మీ కంపెనీ మార్గదర్శకాలను అనుసరిస్తారని నిర్ధారించడానికి మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్ బుక్ని చదవండి. అదనంగా, మీ నివాస స్థలంలో మీరు పొందగలిగేది ఏమిటో తెలుసుకోవచ్చు. ప్రోటోకాల్ను మీరు అనుసరించనందున మీరు ఏ వేతనం, సెలవు, జబ్బుపడిన రోజులు లేదా ఇతర అదనపు ప్రోత్సాహకాలను కోల్పోకూడదు.

మీరు మీ సూపర్వైసర్తో మాట్లాడటానికి ముందు రాజీనామా చేస్తున్న ఎవరికీ చెప్పకండి. మీరు వదిలిపెడుతున్న మీ యజమాని చెప్పడానికి మీరు ఒకటిగా ఉండాలి.

మీ రాజీనామా లేఖను వ్రాయండి. ప్రొఫెషనల్ ఉండటం మరియు ఏ మనోవేదనలను ప్రసారం చేయకుండా దృష్టి పెట్టండి. బర్నింగ్ వంతెనలు ఒక స్మార్ట్ కెరీర్ తరలింపు ఎప్పుడూ.

మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడికి మీ లేఖను అడ్రస్ చేయండి. మీరు వెళ్లిపోతున్నారని స్పష్టంగా చెప్పండి మరియు చివరి రోజు మీకు ఉపాధి ఉంటుంది.

విడిచిపెట్టడానికి ఒక కారణం ఇవ్వండి. ఇది ఒక ఐచ్ఛిక దశ. ప్రతికూల సంఘటనలకు దృష్టిని ఆకర్షించే లేదా మరొక ఉద్యోగిపై ప్రతికూలంగా ప్రతిబింబిస్తే మీ కారణాన్ని పేర్కొనడం మానుకోండి. క్లుప్తంగా కారణం ఉంచండి. మళ్ళీ, మీరు ఇకపై మీ ఉద్యోగం ఎందుకు కారణాల లాండ్రీ జాబితా ఇవ్వడం ద్వారా అనధికారికంగా ఆఫ్ రావాలని లేదు.

ఖాతాలను ఎవరు నిర్వహించగలరు లేదా మీకు ఎటువంటి అసాధారణ నివేదికలు పూర్తి అయినప్పుడు, మీరు పరివర్తనం సున్నితంగా చేయడానికి దశలను చేర్చుకోండి. అదనంగా, మీరు మీ భర్తీని కనుగొనడంలో మరియు శిక్షణ కోసం కూడా సహాయపడవచ్చు.

ఒక కృతజ్ఞతతో లేఖ ముగించండి. వదిలి వెళ్ళడానికి కారణాలు ఉన్నప్పటికీ, మీరు సంస్థకు మరియు మీ పర్యవేక్షకుడికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాము.

లేఖను ముద్రించి, మడవండి. ఒక కవరులో ఉంచండి మరియు దానిని ముద్రించండి.

చేతి మీ సూపర్వైసర్కు రాజీనామా లేఖను పంపిణీ చేస్తుంది. మీ యజమానితో మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

చిట్కా

కంపెనీ విధానం మీద ఆధారపడి మీరు సంస్థతో పనిచేయడం కొనసాగించలేరు. బదులుగా, భవనం నుండి వెంటనే విడిచి వెళ్లిపోవాలని మీరు కోరవచ్చు. అయితే, మీరు రాజీనామా కోసం మీ సంస్థ యొక్క ఆదేశాలను అనుసరిస్తున్నంత కాలం మీ చెల్లింపు లేదా ప్రయోజనాలను ప్రభావితం చేయకూడదు.