మీరు ఒక చిన్న వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు ఇతర వ్యక్తులను నిర్వహించుకోగలిగితే, మీరు గుర్తించదగ్గ విషయం ఏమిటంటే, మీ కంపెనీ విజయం మీ బృందం విజయం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు మీ ఉద్యోగులకు సాధికారమివ్వగలిగితే, వారు కష్టపడి పనిచేసే మరియు మీ వ్యాపారాన్ని మెరుగుపరుచుకునే ఉద్యోగులని వికసించేవారు. అధిక పనితీరును ప్రోత్సహించే టాప్ ఉద్యోగి ప్రోత్సాహకాలను కనుగొనడానికి మరింత వ్యాపారాలు ఎందుకు పనిచేస్తున్నాయో ఈ కారణం. మీ ఉద్యోగుల పెట్టుబడి ఒక వ్యాపార భవిష్యత్తులో పెట్టుబడి ఉంది. ఇక్కడ మీరు మీ ఉద్యోగులకు సాధికారమివ్వగల ఏడు మార్గాలు:
$config[code] not foundఉద్యోగులను ఎలా బలపరిచాలో
మీ ఉద్యోగుల సరిహద్దులు ఇవ్వండి
సరిహద్దులను నిర్వచించండి మరియు ఆ మార్గదర్శకాలలో ఉద్యోగులు తమ స్వంత నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. ఇది వాటిని ఎంపిక చేయడానికి కొంత స్వేచ్ఛనిస్తుంది. వాస్తవానికి, సరిహద్దులు ఉద్యోగులకు సాధికారమివ్వటానికి మరియు అనేక సందర్భాల్లో వారు తమ మేనేజర్ను అనుమతి కోసం అనుమతినివ్వాలని కోరుకుంటున్నప్పుడు సరిహద్దులు తిరిగి ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటాయని తరచుగా ప్రజలు భావిస్తారు.
వినండి
ఇది చాలా సాధారణమైనది - అధికారం లో ఉన్న వ్యక్తులు ఉద్యోగాలను పొందడానికి వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తారు. బదులుగా, మీ ఉద్యోగులను వినడానికి జాగ్రత్తగా వినండి; కేవలం ఒక సమస్యను సమాధానం చెప్పండి మరియు పరిష్కరించడానికి వినండి. మీరు మీ బృందం నుండి నిజం వినడానికి మరియు ప్రతిస్పందనగా మీ ప్రవర్తనను మార్చుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగులు భోజన విరామాలకు బయటపడటానికి సమయాన్ని వెచ్చించగలిగితే, వారు ఆఫీసు వంటగదిలో అందించిన ఆరోగ్యకరమైన భోజనం కావాలనుకుంటే - ఆరోగ్యవంతమైన ఉద్యోగులని ఆరోగ్యకరమైన సంస్థకు నడిపించాలని గుర్తుంచుకోండి. మీ ఉద్యోగులు కారణంతోనే ఉండవచ్చన్నది ఏమైనప్పటికీ, మీరు వాటిని వినడానికి మరియు మీరు శ్రద్ధ కలిగి ఉంటారని వారు గ్రహించారని నిర్ధారించుకోండి.
గ్రోత్ కోసం మార్గాలు అందించండి
లైఫ్ - మరియు ప్రజలు - మార్పు. ప్రజల గదిని పెరగడానికి ఇవ్వండి లేదా వారు మీ వ్యాపారాన్ని వదిలివేయాలి లేదా లేకుండగా మారుతారు. మీ బృందాన్ని ప్రోత్సహించడానికి బ్రెయిన్స్టార్ మార్గాలు - మీరు వారి ఉద్యోగాలలో ప్రయోజనం పొందే లైసెన్స్ లేదా అదనపు డిగ్రీని నేర్చుకోవటానికి మరియు పొందటానికి సహాయపడే అదనపు తరగతుల ఖర్చు కోసం ఉద్యోగులను తిరిగి చెల్లించటానికి ప్రతిపాదించవచ్చు. మీరు అదనపు బాధ్యతను కూడా ఇవ్వవచ్చు (మరియు వాటిని సరిగ్గా భర్తీ చేయవచ్చు). మీరు మీ ఉద్యోగుల పెరుగుదలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
ట్రస్ట్ సంపాదించడానికి పని చేయండి
మంచి సమయాల్లో మీ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడం చాలా సులభం, కానీ మీరు చెడ్డవారి సమయంలో కూడా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను నిర్మూలించడంతో, అది కఠినమైనది. మీరు మందపాటి మరియు సన్నని ద్వారా వారికి మద్దతునివ్వగలరని తప్ప, ప్రజలను తీసుకోవద్దు. మీరు మొబైల్ అనువర్తనాలు కస్టమర్ విధేయతకు కీలకమైనవని మీకు తెలుసు, కానీ ఉద్యోగి విశ్వాసాన్ని పెంచుకోవడానికి మార్గాలను అధిగమించకండి. మీరు మీ బృందం యొక్క ట్రస్ట్ను నిర్మించినప్పుడు, మీరు విశ్వసనీయతను మరియు మీ బృందాన్ని విడిచిపెడుతుండే ఒక జట్టును ప్రోత్సహిస్తుంది.
ప్రశంసలు ప్రయత్నం
కేవలం ప్రతిభను దృష్టి పెట్టవద్దు; ప్రయత్నం దృష్టి. దీర్ఘకాలంలో, కృషి చాలా ముఖ్యం ఆ ప్రతిభ మాత్రమే. ప్రజలను ప్రోత్సహి 0 చడానికి ప్రశ 0 సి 0 చడానికి కృషిచేయ 0 డి, వారు ఇప్పటికే ఎ 0 తో విజయవ 0 తమైన పనులను దృష్టిలో ఉ 0 చుకోవడ 0 మాత్రమే.
మీరు వెనుక ఉన్న తప్పులు ఉంచండి
మీ జీవితం యొక్క అన్ని అంశాలలో క్షమించడం ముఖ్యం. మీ బృందం ఎటువంటి తప్పులు చేయకపోతే, మీరు వాటిని అధిక స్థాయికి చేరుకోవాలని ప్రోత్సహించాలి. అయినప్పటికీ, వారు చేసిన తప్పులకు మీరు వారిని శిక్షించినట్లయితే, మీ బృందం ఎక్కువగా కన్జర్వేటివ్ అవుతుంది మరియు అవకాశాలు రావు - మీ కంపెనీ యొక్క తదుపరి గొప్ప ఆలోచన కావచ్చు. మీరు ఆమోదయోగ్యమైన తప్పులు మరియు క్లిష్టమైన నేరాల మధ్య తేడాలను నిర్ధారించుకోండి. ఒక ఉదాహరణగా, ఇది మంచి పని కాదు, కానీ తప్పుడు ప్రకటనలో పాల్గొనడానికి ఆమోదించబడదని తెలుసుకునేందుకు మార్కెటింగ్ చేయడానికి ఒక కొత్త పద్ధతి ప్రయత్నించడానికి ఆమోదయోగ్యమైనది.
మీ టీం లో బిలీవ్
మీరు విశ్వసించి, వాటిని విశ్వసించి ఉంటే మీ ఉద్యోగులు బాగా చేస్తారు. మీరు వేచి మరియు వేచి ఉంచడానికి ఎందుకంటే సూపర్ స్టార్స్ మీ జట్టు కోసం వేచి లేదు. సరిగ్గా ప్రతి వ్యక్తి ఏమి చేస్తుంది మరియు మీ ఉద్యోగులు మరొకరికి సహాయపడటానికి మార్గాలను కనుగొంటారు. సహకరించడానికి మరియు ప్రోత్సాహాన్ని అందించడానికి ప్రజలను కలిసి తీసుకురండి.
మీరు మీ ఉద్యోగులకు సాధికారమివ్వడానికి పని చేస్తున్నప్పుడు, గదిలో ఆకర్షణీయ వ్యక్తిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. తక్కువ మాట్లాడండి, మరింత వినండి మరియు మీ ఉద్యోగులను వినడానికి మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది. వారి విజయాలు జరుపుకుంటారు మరియు మీ మొత్తం వ్యాపారం విజయవంతమవుతుంది.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో అధికారం
3 వ్యాఖ్యలు ▼
