హోం పాలసీలో మీ పని స్పియింగ్ అసూయ?

మీ ఉద్యోగులు కనీసం ఇంటిలోనే ఇంటి నుండి పని చేస్తారా? అది చాలా బాగుంది. డజన్ల అధ్యయనాలు అన్ని వయసుల కోరికల యొక్క అతిపెద్ద ప్రోత్సాహక ఉద్యోగాల్లో ఒకటిగా రిమోట్గా పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని చూపించాయి. కానీ ర్యాంకులపై అసూయ మరియు అసూయను ప్రేరేపించే ఇంటి పాలసీలో మీ పని ఏమిటి?

$config[code] not found

అది చాలా గొప్పది కాదు. కానీ కోన చేత ఇటీవల నిర్వహించిన సర్వే ప్రకారం, అది ఏమి జరుగుతోందో చూద్దాం.

కోన సర్వేలో 10 కార్మికుల్లో ఏడు మంది కార్యాలయంలో పనిచేయడం కంటే వారు టెలికమ్యుట్ అవుతారని చెప్పారు. 35 మరియు 44 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న వారిలో 81 శాతం మంది ఉన్నారు.

కానీ రిమోట్ పని అనుమతించే కార్యాలయాల్లో చాలామంది ఉద్యోగులు (57 శాతం) పాలసీ ఇంట్లో పని చేయని వారిలో అసూయ పడుతున్నారు అని చెబుతారు.

ఇంట్లో పని చేయడం మీ ఉద్యోగులను ఉత్పాదకరంగా చేస్తుంది, మరింత కష్టతరమవుతుందని మీరు ఎలా నిర్ధారించుకోవచ్చు?

హోమ్ పాలసీలో మీ పని

హోమ్ పాలసీలో పనిని సెట్ చేయండి

మీరు మీ ఉద్యోగి మాన్యువల్లో భాగంగా హోమ్ పాలసీలో ఒక పనిని వ్రాయాలి. ప్రతి ఉద్యోగి అది చదివి దానిని గుర్తించాలి.

గృహ పాలసీలోని పని రోజు లేదా వారంలో పని చేయటానికి గంటలు, వ్యాపారం యొక్క రహస్య సమాచారం, బాధ్యత సమస్యలు, ఏ పరికరాలను అందించాలో మరియు ఇంట్లో పనిచేసేటప్పుడు ఉద్యోగి పర్యవేక్షించబడుతుందని రక్షించడానికి ఎలాంటి సమస్యలు ఉండాలి.

ఖచ్చితంగా ఉండండి మీ పాలసీని వివక్షతగా అన్వయించలేము

స్పష్టంగా, అన్ని ఉద్యోగాలు ఇంట్లో చేయలేవు. ఉదాహరణకు, మీ అకౌంటింగ్ క్లర్క్ హోమ్ నుండి పని చేయగలదు, అయితే మీ రిటైల్ అమ్మకాల గుమాస్తా కాదు. ఏమంటే ముఖ్యం మీరు అన్ని ఉద్యోగులను అదే ఉద్యోగ వర్గీకరణలో లేదా ఇంటి వద్ద పని చేసేటప్పుడు అదే విధులు అదే విధంగా నిర్వహించాలి.

మీరు ఇంటికి చెందిన ఒక అకౌంటింగ్ క్లర్క్ పనిని చేస్తే, ఆమెకు పిల్లలు ఉన్నందువల్ల, పిల్లలు లేని అకౌంటింగ్ క్లర్క్ ఇదే విధంగా చేయటానికి అనుమతించకపోతే, మీరు దావా వేయవచ్చు. మరియు మీరు బహుశా గాసిప్ మరియు ఆగ్రహం కలిగించే అవకాశం ఉంది.

ఇదే పనిలో ఉద్యోగస్థులకు చికిత్స చేయటానికి మాత్రమే కారణం, ఇంట్లో పని చేయవలసిన అవసరాన్ని వివక్షాత్మకంగా లేనట్లయితే, ఒక చట్టబద్ధమైన కారణం ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు ఇంటిలో పనిచేయడానికి అవసరమైన వైకల్యం కలిగి ఉంటే. మీరు చూడగలరని, ఈ ప్రాంతం గమ్మత్తైనది, కాబట్టి హోమ్ పాలసీలో మీ పనిని సమీక్షించడానికి ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించడం ఉత్తమం.

స్పష్టంగా తెలియజేయండి

కమ్యూనికేషన్ వర్చువల్ కార్మికులు వ్యాపారాలు కోసం కీ. కార్యాలయంలో పనిచేసే ఉద్యోగులు తాము ఇంటి సిబ్బందిలో పనిని ఎప్పటికి చేరుకోలేరు లేదా కొంతమంది ఇంట్లో ఎందుకు పని చేస్తున్నారో అర్థం చేసుకోలేరని భావిస్తే, ఆగ్రహం పెరుగుతుంది.

మీ బృందంలోని ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటికి వచ్చే ఉద్యోగస్థులకు, వారు ఏది అందుబాటులో ఉండాలో, వాటిని చేరుకోవడానికి పలు మార్గాల్లో (ఇమెయిల్, ఫోన్, IM, మొదలైనవి) మరియు వారు ఏ పనిలో పనిచేస్తారనే దానితో సహా ఉద్యోగాలపై అంచనాలను తెలుసుకోవాలి.

ఇంటి ఉద్యోగుల వద్ద పనిచేయడానికి నొక్కిచెప్పండి అధిక ప్రొఫైల్ను ఉంచడం యొక్క ప్రాముఖ్యత కాబట్టి వారు పని చేస్తున్న జట్టులో ఇతరులు చూస్తారు.

హోం ఉద్యోగులు పని మానిటర్

అలా చేయటానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, అవి తమ కంప్యూటర్లలో వారు ఏమి చేస్తున్నామో పర్యవేక్షించే సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించటానికి టోగ్గ్ల్ వంటి సమయ-ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించుకోవడానికి ప్రతి కొన్ని గంటలు స్థితి నివేదికలతో తనిఖీ చేయకుండా ఉంటాయి.

అసెస్మెంట్ ఫలితాలు

గృహ పాలసీలో ఇతరులు మీ పనిని ప్రయోజనం చేస్తున్నారని ఉద్యోగులు భావించినప్పుడు ఆగ్రహం సంభవిస్తుంది. ఉద్యోగులు ఇంటిలో పని చేసే అధికారాన్ని దుర్వినియోగం చేయనివ్వకుండా, వారి ఉత్పాదకత, పురోగతి మరియు ఫలితాలను క్రమంగా సమీక్షిస్తారు. ఉద్యోగం మరియు వ్యక్తిని బట్టి ఇది భిన్నంగా చేయవచ్చు, కానీ మీరు రోజువారీ లేదా వారపు లక్ష్యాలను లేదా కోటాలను సెట్ చేయాలని అనుకోవచ్చు.

ప్రతిదీ ఇంకా పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి రిమోట్ ఉద్యోగులతో త్రైమాసిక లేదా నెలవారీగా కూడా తనిఖీ చేయండి. టెలికమ్యుటింగ్ ఒక హక్కు, సంపాదన తప్పక, ఒక హక్కు కాదు, మరియు మీరు మంచి ఫలితాలు పొందుతారని కార్మికులను గుర్తు చేయండి.

హోమ్ పాలసీలో పనిచేయడానికి హక్కును రిజర్వ్ చేయండి

అధికారాలను గురించి మాట్లాడటం, హోమ్ పాలసీలోని మీ పని ఏ సమయంలోనైనా టెలికమ్యుటింగ్ను నిషేధించే హక్కు మీకు ఉండాలి. లేకపోతే, మీరు Marissa Mayer (లేదా టోనీ Hsieh) లాగండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఆఫీసు పని కలిగి ఉంటే మీరు చట్టపరమైన వేడి నీటిలో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.

చిరునామా అసూయ

మీ ఉత్తమ ప్రయత్నాలు చేసినప్పటికీ, ప్రజలు అసూయతో ఉంటారు-వారు కేవలం మానవంగా ఉంటారు.

ఈ సమస్యలు తలెత్తితే వాటిని పక్కన పెట్టకండి. కాచుట ఆగ్రహాలు కోసం అప్రమత్తం ఉండండి. అసూయను వ్యక్తపరుస్తున్న వ్యక్తులతో ఈ సమస్యలను చర్చించండి. మీరు ఇంట్లో పని చేస్తున్న వేరొకరు కంటే మూల కారణం ఏమిటంటే మీరు కనుగొనవచ్చు - మరియు ఎంతో సంతోషంగా ఉన్న ఉద్యోగిని సృష్టించడానికి మీరు మొగ్గలో ముసివేయవచ్చు.

Shutterstock ద్వారా అసూయ ఫోటో

14 వ్యాఖ్యలు ▼