ట్రిక్ గ్రేట్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్గా ఉండటం

అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు ఏ సంస్థ యొక్క జీవనాడిగా ఉన్నాయి. ఒక అద్భుతమైన జనరల్ మేనేజర్ స్థానంలో ఉన్నప్పటికీ, ఆమె పెద్ద సమస్యలపై దృష్టి సారించాలి - వ్యాపార ప్రణాళిక వంటి - రోజువారీ కార్యాచరణ విషయాలకు వ్యతిరేకంగా. ఉత్తమ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు కోచ్లు, నాయకులు మరియు గురువులను వారి సహచరులకు. అదే సమయంలో, స్మార్ట్ జనరల్ మేనేజర్ సలహా మరియు మద్దతు కోసం ఆమె నాణ్యత సహాయకుడు ఉపయోగిస్తుంది, రోజువారీ వ్యాపార విజయవంతం అవసరమైన అక్షాంశం అతనికి ప్రతినిధి.

$config[code] not found

లాయల్టీ

గ్రేట్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు తమ సంస్థలకు మాత్రమే కాకుండా, వారి సాధారణ నిర్వాహకులకు విశ్వసనీయంగా ఉన్నారు. విశ్వసనీయత పై నుండి ట్రస్ట్ వస్తుంది. జనరల్ మేనేజర్ మరియు ఆమె అసిస్టెంట్ సమర్పించిన యూనిఫైడ్ ఫ్రంట్ తక్కువ-స్థాయి బృంద సభ్యుల్లో విశ్వాసాన్ని వ్యక్తం చేసింది. అనాలోచిత విశ్వసనీయతను అందించడం పరస్పరం, అభివృద్ది కోసం సహాయక అవకాశాలకు సహాయం చేస్తుంది. గ్రేట్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు తమ GMs గౌరవప్రదంగా మరియు ఎల్లప్పుడూ మూసిన తలుపుల వెనుక అసమ్మతి కలిగి, మరింత ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ జనరల్ మేనేజర్ మరియు సంస్థ యొక్క విధానాలు పటిష్ట.

అనుభవం మరియు యోగ్యత

గణనీయమైన అనుభవం లేని నాయకుడిగా నమ్మదగినది కష్టం. వృత్తినిపుణులు మార్గదర్శకులుగా మరియు మార్గదర్శకులుగా అసాధారణమైన సహాయకులను చూస్తారు, వారు సంస్థ నిర్దేశకాలను సాధించడానికి పని చేస్తున్నప్పుడు వారి పురోగతికి సహాయం చేస్తారు. ఒక ఉద్యోగి తన బూట్లలో సహాయకుడు తెలుసుకున్నప్పుడు, మేనేజర్ అధికారం పెరుగుతుంది. ఈ అధికారం మరియు విశ్వసనీయత ప్రతి ఉద్యోగి మరియు వారి ఉద్యోగాల యొక్క పాత్రల గురించి నిరూపించదగ్గ అవగాహన మీద ఆధారపడి ఉంటాయి, ఆ విధమైన బాధ్యతలను సమీపాన ఉన్న నిపుణుల స్థాయిని గ్రహించడం.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

తాదాత్మ్యం మరియు ఆందోళన

క్వాలిటీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు తమ ఆరోపణలకు తాదాత్మ్యం మరియు పరిశీలనను ప్రదర్శిస్తారు. బృందం యొక్క ప్రతి సభ్యునికి సంబంధించిన వ్యక్తిగత ఆందోళనలు అంతర్గతంగా ఉన్న బాస్ మరియు ఉద్యోగి అవరోధాలను తగ్గించటానికి సహాయపడతాయి, ఆ ఉద్యోగులకు బోధన మరియు కోచింగ్కు మరింత ఆసక్తినిస్తుంది. అదనంగా, వారి ఉద్యోగుల ఆందోళనలు మరియు సూచనల కోసం చెవిని కలిగి ఉన్న సహాయకులు ఆ జట్టు సభ్యుల యాజమాన్యం యొక్క భావనను ఉత్పన్నం చేస్తారు, వారి పాత్రలకు ఎక్కువ శ్రద్ధ మరియు విజయవంతం కావాలనే కోరికను సృష్టించారు. వారి ఆలోచనలు అనుభవిస్తున్న ఉద్యోగులు తమ సంస్థ యొక్క విధికి మరింత అనుసంధానిస్తారు.

పాషన్ మరియు వర్క్ ఎథిక్

గ్రేట్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు రోజంతా డెస్క్ వెనుక ఒక కార్యాలయంలో దాచలేరు. బదులుగా, మంచి సహాయకులు తమ ఉద్యోగుల పనిలో పాల్గొంటారు, అయితే సూక్ష్మ నిర్వాహక మార్గంలో తప్పనిసరిగా కాదు. ఆమె పరిశ్రమ వైపు అసిస్టెంట్ మేనేజర్ ప్రదర్శించిన డ్రైవ్ మరియు అభిరుచి సాంక్రమిక, ఇతరులు స్పూర్తినిస్తూ మరియు ఆమె GM నుండి విశ్వాసాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.

అడ్వాన్స్ కోరిక

వారి ఉద్యోగులు వారిని చూడడానికి విచారంగా ఉన్నప్పటికీ, గొప్ప సహాయక నిర్వాహకులు ఆ పాత్రలో అభివృద్ధి చెందడానికి ఎటువంటి కోరిక లేదు. అంబిషన్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్ అభ్యర్థులను మూల్యాంకనం చేస్తున్నప్పుడు అన్ని జనరల్ మేనేజర్లు వెతకాలి. బెటర్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు తమ యజమాని ఉద్యోగాలను తీసుకోవటానికి కోరికను ప్రదర్శించాలి, అయితే భయపెట్టే లేదా తగ్గించే విధంగా కాదు. స్మార్ట్ అసిస్టెంట్ మేనేజర్లు మరియు అభ్యర్థులు సాధారణ నిర్వాహకులు స్థానంలో తగిన స్థానంలో లేకుండా ప్రచారం పొందడానికి హార్డ్ సమయం అర్థం. అసిస్టెంట్ మేనేజర్స్ లేదా అభ్యర్థుల కొద్దిమందికి అనేకమంది ఇష్టపడే నాయకత్వ లక్షణాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది ప్రతిష్టాత్మకంగా ఈ కారణంగానే ప్రచారం చేస్తారు. ఏమైనప్పటికి, గొప్ప గొప్ప అసిస్టెంట్ మేనేజర్స్ సంస్థ యొక్క అత్యుత్తమ ఆసక్తులను కలిగి ఉంటారు, వారు అహంభావము లేదా హోదాకు కారణాల కోసం ముందుకు వెళ్ళే కోరిక మాత్రమే కాదు.