ఎలా ఇంటర్వ్యూ పట్టుకోండి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడం వ్యక్తి ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడంపై ప్రశ్న వేయడం కష్టం. మీరు వ్యక్తిగతంగా సమావేశం ద్వారా అభ్యర్థులను పరీక్షించటానికి బాధ్యత వహిస్తే - మీరు సెషన్లో నైపుణ్యం సంపాదించడానికి కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
దృష్టి పెట్టండి. మీరు మీ పని దినాలలో జరగబోయే టన్నులు కలిగి ఉండగా, మీరు సమావేశానికి ముందు మరియు ముందుగానే అభ్యర్థిపై దృష్టి పెట్టాలి. తన / ఆమె అప్లికేషన్ బయటకు లాగండి లేదా పునఃప్రారంభం వద్ద ఒక పీక్ పడుతుంది. మీ ఫోన్ రింగర్ను ఆపివేయండి. మీరు సమావేశంలో అంతరాయం కలిగించలేదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు అవసరమైతే ఒక నిశ్శబ్ద సమావేశ గదిలోకి వెళ్లండి. మీరు అభ్యర్థిపై చేసిన ముద్ర మీ కంపెనీకి పని చేయాలనే వారి కోరికను ప్రభావితం చేయవచ్చు, కాబట్టి వారికి తగిన శ్రద్ధ ఇవ్వండి.
$config[code] not foundచేతులు మరియు స్మైల్ షేక్. మళ్ళీ, మీరు పని మరియు ఇతర అభ్యర్థులను పరీక్షించడం వంటి బిజీగా, మీరు కాబోయే ఉద్యోగి సుఖంగా చేయాలనుకుంటున్నాము. హ్యాండ్ షేక్ మరియు స్మైల్ మీకు మర్యాదగా మరియు ఆకర్షణీయంగా ఉండటమే కాకుండా, అభ్యర్థిని మరింత బాగా విశ్రాంతిగా మార్చడానికి సహాయపడవచ్చు, కనుక మీరు వాటిని నార్స్లని బాగా అంచనా వేయవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ ఫార్మాట్ వివరించండి. మీరు మొదట పునఃప్రారంభం వెళ్ళి, ఆపై స్థానానికి సంబంధించిన అవలోకనంలోకి వెళ్లి ప్రశ్నలతో వ్రాసి, ఇంటర్వ్యూకి తెలియజేయండి. ఇది మీరు నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు అతని లేదా ఆమె ఆశించే ఏమి తెలియజేయండి. కూడా, మీరు చాలా మాట్లాడటానికి కోరుకునే ఎవరైనా తో కూరుకుపోయి కార్యక్రమంలో సమయం నిరీక్షణ ఇవ్వాలని మంచి ఆలోచన. "ఇంటర్వ్యూ 30 నిమిషాల సమయం పట్టాలి" అని చెప్పడం ద్వారా, మీరు అతడికి లేదా ఆమెకు తెలియజేయవచ్చు, మీరు సమయం ముగిసే సమయములో ఉంటారు.
ఇంటర్వ్యూను రూల్ చేయండి. ఒక ముఖాముఖి నియంత్రణలో ఉండాలని కోరుకుంటున్నప్పటికీ, మీరు టోన్ని సెట్ చేసే వ్యక్తిని. ప్రత్యేకించి వ్యక్తికి సంబంధించి, మరియు పరిశ్రమకు సంబంధించి ఇంకా ఎక్కువ సమయం సిద్ధం చేసుకున్న ప్రశ్నలు ఉంటాయి. ఇంటర్వ్యూ ఇప్పటికే మరొక ముఖాముఖీ ద్వారా ఉండినట్లయితే మీరు ఏ విధంగా గ్రౌండ్ చేయాలో తెలుసుకుందాం - మరియు ఏది పునరావృతం కాదు. అత్యుత్తమమైన, అతను లేదా ఆమె మీ ఆమోదం అర్హమైనది ఉంటే నిర్ణయించే ఇంటర్వ్యూ గురించి మీరు తెలుసుకోవాలి మూడు విషయాలు అనుకుంటున్నాను - మరియు వాటిని అడగండి.
చిట్కా
ఇంటర్వ్యూకి ఒక గాజు నీటిని అందించండి. మీరు ఎంత సమయం అందుబాటులో ఉండాలో, అంశంపై వెళ్ళడానికి బయపడకండి. మార్గంలో హ్యాక్ చేయి మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ఇంటర్వ్యూకి ఇవ్వండి.