మీ ఉద్యోగుల సెట్ సాధించగలిగే లక్ష్యాలు ఇచ్చిన సమయంలో ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోసం అధికారిక ఆకృతిని ఏర్పాటు చేస్తుంది. ప్రాజెక్టులు లేదా వ్యక్తుల కోసం, లక్ష్యాలు ఉద్యోగుల కోసం ఒక రహదారి మ్యాప్గా వ్యవహరించవచ్చు మరియు ఏడాది పొడవునా మీరు పురోగతిని అంచనా వేయడానికి అనుమతిస్తాయి. ఉద్యోగస్థులకు లక్ష్య నిర్దేశం సహాయపడటమే కాకుండా, మీ కంపెనీ యొక్క దీర్ఘ-కాల వ్యూహాత్మక వ్యాపార ప్రణాళిక ప్రయత్నాలకు ఇది సహాయపడుతుంది.
$config[code] not foundప్రాజెక్ట్ లక్ష్యాలు
ప్రణాళిక లక్ష్యాలను ఏర్పరచడం ప్రణాళిక ప్రణాళిక ప్రయత్నాలలో సహాయపడుతుంది మరియు ఒక ఉద్యోగి దృష్టి పెట్టడానికి మరియు ట్రాక్ మీద ఉంచడానికి సహాయపడే వర్క్ఫ్లో పటాలు సృష్టించడం. ప్రాజెక్టులు దీర్ఘకాలిక లేదా స్వల్ప-కాలానికి చెందినవి కావచ్చు మరియు నిర్దిష్ట పారామితులను కలిగి ఉండాలి, పూర్తి చేయడానికి మరియు వ్యయ అంచనా కోసం కాలపట్టికలతో సహా. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్వాహక సహాయ ప్రాజెక్ట్ లక్ష్యం సంస్థలోని ప్రతి విభాగం కోసం ఒక సమగ్ర డేటాబేస్ను సృష్టించవచ్చు. ఒక మార్కెటింగ్ సమన్వయకర్త ప్రాజెక్ట్ ప్రణాళిక కొత్త మార్కెటింగ్ ప్రచారాన్ని రూపొందించడం లేదా వెబ్సైట్ రూపకల్పనను నవీకరించడం వంటివి కలిగి ఉండవచ్చు.
రెవెన్యూ జనరేషన్
ఆదాయ లక్ష్యాలు కొలవటానికి చాలా తేలికగా ఉంటాయి మరియు అమ్మకాలు ప్రతినిధులతో లక్ష్యాలను ఏర్పరుస్తాయి. ఆర్థిక లక్ష్యాలు సాధించదగిన అంచనాలపై ఆధారపడి ఉండాలి మరియు ఉద్యోగులు తమ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన ఉపకరణాలు మరియు వనరులను ఇవ్వాలి. ఆర్థిక లక్ష్యాలను మార్కెటింగ్ మరియు అడ్వర్టైజింగ్ ఉద్యోగులు లేదా సంస్థ సంపాదనలపై ప్రత్యక్ష మరియు గణనీయమైన ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న ఇతర సిబ్బందితో కూడా అమర్చవచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువృత్తి అభివృద్ధి
వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు వారి వృత్తి మరియు మీ పరిశ్రమ గురించి మరింత తెలుసుకోవటానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించటానికి మీ ఉద్యోగులకు బలమైన సహాయకులుగా మారడానికి ప్రోత్సహించండి. నిరంతర విద్య తరగతులకు, పరిశ్రమల సంస్థలలో, సెమినార్లలో లేదా సమావేశాల్లో పాల్గొనడం లేదా వృత్తిపరమైన ప్రగతి కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం గురించి లక్ష్యాలను ఏర్పరచటానికి ఉద్యోగులను నెట్టండి.
సామూహిక లక్ష్యాలు
సామూహిక మరియు వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ప్రోత్సహించండి. ఉదాహరణకు, విభాగాలు విభాగం, డివిజన్ లేదా వర్క్ గ్రూప్ ప్రకారం సెట్ చేయవచ్చు. ఒక గ్రాఫిక్ డిజైన్ విభాగానికి కొత్త కార్పొరేట్ లోగో రూపకల్పనలను అభివృద్ధి చేయగల లక్ష్యంగా ఉండవచ్చు, అదే సమయంలో ఫైనాన్స్ డిపార్టుమెంటు తన ఖాతాలను చెల్లించదగిన మరియు స్వీకరించదగిన విధానాలను కంప్యూటరీకరించే లక్ష్యం కలిగి ఉండవచ్చు. పనిభారము సమానంగా పంపిణీ చేయటానికి సంపూర్ణ లక్ష్యాలను నిర్దేశించటానికి నిర్దేశించబడాలి.
గోల్-సెట్టింగు యొక్క భాగాలు
మీ ఉద్యోగులతో మీరు ఏర్పాటు చేసుకునే లక్ష్యాలు మీ సంస్థ యొక్క ప్రధాన సామర్థ్యాల ప్రతిబింబంగా ఉండాలి మరియు మీ దీర్ఘకాల వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలకు కట్టాలి. లక్ష్యాలను నిర్దేశించేటప్పుడు మీ వ్యాపార మరియు మార్కెటింగ్ పథకాలను మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించే కీలక ప్రాంతాలను చూడలేరు.
