ఒక బెటర్ తెగులు ప్యాకేజీ నెగోషియేట్ ఎలా

అనేకమంది కార్మికులకు, మీ ఉద్యోగం నుండి బయటికి వెళ్లడం వల్ల జరుపుకుంటారు. మీరు మీ ఉద్యోగానికి ఆ భావోద్వేగపరంగా జోడించకపోయినా, మీరు ఇప్పటికీ పరిగణనలోకి వెళ్లనివ్వబోయే ఆచరణాత్మక అంశాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు వేరొక ఉద్యోగ స్థల కోసం చూస్తున్నప్పుడు కనీసం కొన్ని నెలలు జీవన వ్యయాలను కలిగి ఉండాలి. చాలా కంపెనీలు ఈ జీవన ధనాన్ని ఒక తెగటం ప్యాకేజీ రూపంలో అందిస్తాయి, కానీ మీ సంస్థ ఏది అయినా అంగీకరించాలి. మీరు మరియు మీ కుటుంబానికి మద్దతివ్వడంలో సహాయపడటానికి కొన్ని ప్రాథమిక చర్చా పద్ధతులను ఉపయోగించడం ఉత్తమమైన ప్యాకేజీని పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

మీరు మీ నిబంధనలను ఆలోచించడం మరియు సంభాషణ కోసం సిద్ధమయ్యే అవకాశం ఉన్నంత వరకు చర్చల కోసం వేచి ఉండండి. చర్చలు మొదలుపెట్టిన సమయం కాదని మీరు చెప్పిన వెంటనే. మీ భావోద్వేగాలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి, మరియు మీరు మీ విరమణ ప్యాకేజీ నుండి మీకు కావలసిన దాని గురించి ఆలోచించలేరు.

ఒక మంచి సవివర ప్యాకేజీని సంప్రదించడానికి కంపెనీ మీ నుండి ఇంకా అవసరమయ్యే విషయాలను ఉపయోగించండి. మీ ఉద్యోగ పనులను నిర్వహించగల ఏ ప్రత్యామ్నాయ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఉన్న ప్రస్తుత ఉద్యోగులను శిక్షణ ఇవ్వడం, మీరు ఇంకా పనిచేస్తున్న పెద్ద ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయాలని కంపెనీ కోరుతోంది. కొన్ని కంపెనీలు మీరు ఎటువంటి ఆరోపణలను సంతకం చేయకూడదని లేదా కంపెనీపై దావా వేయకూడదని ప్రకటించాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు మీ విరమణ ప్యాకేజీని పొందడానికి ఈ విడుదలలో సంతకం చేయటానికి ఇష్టపడవచ్చు కాని వెంటనే సైన్ ఇన్ చేయకండి. దానిని చూసేందుకు సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు అది చెప్పేది పూర్తిగా అర్థం చేసుకోండి.

మీ విరమణ ప్యాకేజీతో మీకు కావలసిన విషయాల జాబితాను వ్రాయండి. మీరు ఏదైనా పెన్షన్ ప్రయోజనాలను చేస్తున్నట్లయితే మీరు మరింత డబ్బు కోరవచ్చు. మీ ఉద్యోగం కోసం మీరు మార్చినట్లయితే, మీ పునరావాస ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి కంపెనీని మీరు అడగవచ్చు. అనేక నెలల పాటు మీ మరియు మీ కుటుంబానికి భీమా లాభాలను విస్తరించడం కూడా పరిగణనలోకి తీసుకునే ఒక ఆచరణాత్మక అభ్యర్థనగా ఉండవచ్చు. భవిష్యత్ ఉపాధిని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడగల ఒక సిఫార్సు లేఖ కూడా ఆచరణాత్మకమైనది. అంతిమంగా, మీరు మరియు మీ కుటుంబానికి ఎంతో ప్రాముఖ్యమైన విషయాలు అడగాలి.

సంధి ప్రక్రియ సమయంలో మీ విరమణ ప్యాకేజీ కోసం మీరు ఏమి కోరుతున్నారో మీ యజమాని లేదా HR ప్రతినిధికి చెప్పండి, కానీ దానిని వదిలిపెట్టవద్దు. సంస్థ కోసం లేదా మీరు బడ్జెట్ను ట్రిమ్ చేయడం లేదా క్రొత్త ఖాతాదారుల్లోకి తీసుకురావడం వంటి సంస్థ కోసం మీరు చేసిన ఏ డబ్బు కోసం అయినా పని చేసేటప్పుడు మీ కార్యసాధనలను గుర్తుచేసుకోండి. మీరు ఎదుర్కొనే సమస్యలను కూడా మీరు వివరించాలి. ఆరోగ్య సమస్యలను వివరిస్తూ మరియు కారుకు అవసరమైన అవసరం మీ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు మరియు సంస్థ కారును కొంచెం ఎక్కువసేపు ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.

చిట్కా

ఒక అసాంఘిక నిబంధనపై సంతకం చేయకుండా ఉండండి. ఈ నిబంధన కంపెనీలో మీరు సంతకం చేయాలని కోరుకుంటున్నట్లు విడుదల చేయబడవచ్చు మరియు మీరు పోటీ సంస్థ కోసం పని చేయలేరని చెప్పింది. మీరు ఈ నిబంధనపై సంతకం చేయకూడదు. మీరు సంతకం చేస్తున్న పత్రాలను అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని గురించి మీకు సందేహాలు ఉంటే, వాటిని సమీక్షించి, ఒక కంపెనీ న్యాయవాది లేదా మీ స్వంత వ్యక్తిగత న్యాయవాది మీకు వివరించారు.