స్థోమత రక్షణ చట్టం (ACA) యొక్క ఇటీవలి చర్చలో మోసపూరితమైన ఆరోగ్య భీమా ఎక్స్ఛేంజ్ వెబ్సైట్ మరియు పలు వ్యక్తిగత మార్కెట్ భీమా కొనుగోలుదారులు స్వీకరించే రద్దు నోటీసులపై దృష్టి పెట్టారు. అది ఆశ్చర్యకరం కాదు ఎందుకంటే మీడియా ఇక్కడ మరియు ఇప్పుడు దృష్టి పెడుతుంది, మరియు ఈ సమస్యలు ప్రస్తుతం చాలామంది వ్యక్తులను కలవరపెడుతున్నాయి.
కానీ సమాఖ్య ప్రభుత్వం ఈ సమస్యలను పరిష్కరిస్తుండగా, శ్రద్ధ, అనివార్యంగా ఉపాధి మరియు వినియోగదారు ఖర్చులపై ఆరోగ్య సంరక్షణ చట్టం యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలకు దారితీస్తుంది. రెండూ కూడా ఆరోగ్య భీమా ఖర్చులో ACA- నడిచే మార్పులకు స్పందించినప్పుడు, మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానులు యజమాని అధికారంతో పెనుగులాడుతున్నారని 2014 లో సమస్యలు రెండింటిలో కనిపిస్తాయి.
$config[code] not foundసరసమైన రక్షణ చట్టం ప్రీమియం పెరుగుతుంది
ఆరోగ్య బీమాదారులు కొత్త ఆరోగ్య సంరక్షణ మార్పిడి ద్వారా భీమా పొందడం కోసం 2015 కోసం ప్రీమియంలను పెంచడానికి అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వం మొదట ఊహించినదాని కంటే కొత్త మార్పిడి ద్వారా యువ ఆరోగ్యవంతులు భీమాను కొనుగోలు చేయగలరు. ముందుగా ఉన్న పరిస్థితులను కవర్ చేయడానికి అవసరమైన పాత మరియు అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న వ్యక్తులు కవరేజ్ను కష్టసాహిత్యంగా ఉపయోగించుకోవడంలో అవకాశం ఉంటున్నప్పటికీ, యువ మరియు ఆరోగ్యవంతమైన వ్యక్తుల యొక్క ఊహించని భిన్నం భీమా కాని భీమా కోసం జరిమానా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
అంతిమ ఫలితం, పాలసీ తయారీదారులు ఆశించినదాని కంటే పాత మరియు అనారోగ్యంతో కూడిన రిస్కు పూల్ ఉంటుంది, ఇది భీమా సంస్థలకు 2015 కొరకు ప్రీమియంలను పెంచుతుంది.
అమెరికన్లు ఆన్లైన్లో ఆరోగ్య భీమా కోసం సైన్ అప్ చేయవచ్చు ఒకసారి, వాటిలో చాలామంది కొనుగోలు ప్రణాళికలు అధిక తగ్గింపులను కలిగి ఉంటారు. పెరుగుతున్న ప్రీమియంలు (తరువాతి సంవత్సరానికి బీమా సంస్థలు పంపించబడతాయి) నోటీసులతో కలిపి ఆ మినహాయింపులు వినియోగదారుల గృహ బడ్జెట్లను వక్రీకరిస్తాయి. ఈ స్టికర్ షాక్ వాల్-మార్ట్ వంటి పెద్ద చిల్లర వర్తకాలు ఇప్పుడు ఊహించిన విధంగానే, వినియోగదారుల వ్యయం (2014 యొక్క రెండవ భాగంలో బహుశా) నిరుత్సాహపరుస్తుంది.
సరసమైన రక్షణ చట్టం జాబ్ నష్టం
చిన్న వ్యాపారాలు యజమాని ఆదేశాల కోసం సిద్ధం, వారు కార్మికుల నియామకం మరియు కత్తిరించడానికి కట్ చేస్తుంది. ఎందుకంటే 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న కంపెనీలు పూర్తికాల కార్మికులకు ఆరోగ్య సంరక్షణ కవరేజీని అందించాల్సిన అవసరం ఉంది, కొంతమంది కార్మికుల సమయం పార్ట్ టైమ్ స్థాయిలకు తగ్గించుకుంటుంది. ఇంటర్నేషనల్ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ మరియు US చాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ ఇటీవల సర్వేలు, ఉద్యోగుల బెనిఫిట్ ప్లాన్స్ ఇంటర్నేషనల్ ఫౌండేషన్ (IFEBP) మరియు గాలప్ ఆర్గనైజేషన్ సూచించిన ప్రకారం, 12 మరియు 18 శాతం మంది యజమానులు ఇప్పటికే పూర్తి సమయం ఉద్యోగాల్లో పార్ట్ టైమ్ కొత్త చట్టం ప్రతిస్పందన. మేము యజమాని ఆదేశాల ప్రారంభానికి చేరువగానే సంఖ్యలు పెరుగుతాయి.
ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా ఖర్చు గ్రహించడం సాధ్యం కాదు, తక్కువ మార్జిన్ పరిశ్రమల్లో చిన్న వ్యాపారాలు నియామకం కట్ చేస్తుంది. IFEBP సర్వేలో చిన్న కంపెనీల 7 శాతం ఇప్పటికే చట్టం ప్రతిస్పందనగా ఉద్యోగం కట్ చేశాయి, గాలప్ పోల్ సూచించినట్లు 19 శాతం కార్మికులు షెడ్ చేశారు.
భవిష్యత్తు నియామక ప్రణాళికలు కూడా కత్తిరించబడతాయి. గాలప్ ఎన్నికలకు నాలుగు కంటే ఎక్కువ పదిమంది కంటే ఎక్కువ మంది ప్రతినిధులు మాట్లాడుతూ, "కొత్త ఉద్యోగులను నియమించడానికి ప్రణాళికలు విధించారు" మరియు ACA ప్రతిస్పందనగా దాదాపు నాలుగు పదిలమంది "వారి వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రణాళికలు వెనక్కి తీసుకున్నారు." ఒక నాలుగు చిన్న వ్యాపారాలు కొత్త చట్టం ప్రతిస్పందనగా వారు "నియామకం తగ్గించడానికి" సూచించింది.
ఉద్యోగుల ఆరోగ్య భీమాను అందించే కట్-ఆఫ్ క్రింద తమ పని శక్తులను కొనసాగించటానికి కంపెనీలు ఉద్యోగులను నియమించటానికి, ఉద్యోగుల నుండి మరియు ఉద్యోగుల నియామకాలు కేవలం 50 మంది ఉద్యోగులతో మాత్రమే వ్యాపారంలో కేంద్రీకృతమై ఉంటాయి. ఐఎఫ్ఎ-చాంబర్ సర్వే ప్రకారం, 40 మరియు 70 మంది ఉద్యోగుల మధ్య ఉన్న సగం కంటే ఎక్కువ (52 శాతం) వ్యాపారాలు 50 మంది కంటే తక్కువగా ఉండటానికి "సిబ్బంది మార్పులు" చేయాలని ప్రణాళిక వేస్తున్నాయి.
కొన్ని సంస్థలు ఉద్యోగి ఆరోగ్య భీమా పడటం ద్వారా చట్టం స్పందిస్తారు. ఐఎఫ్ఎ-చాంబర్ సర్వే సర్వే ప్రకారం ఉద్యోగుల ఆరోగ్య భీమా కన్నా తొందరగా (28 శాతం) ఉద్యోగుల భధ్రత తగ్గిపోతుంది మరియు యజమాని ఆదేశం ప్రారంభమైనప్పుడు 2015 లో భీమా-కాని వారికి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
హెల్త్ కేర్ ఎక్స్ఛేంజ్ వెబ్సైట్తో ఉన్న ముగింపు నోటీసులు మరియు సమస్యలు నేటి ప్రధాన శీర్షికలు అయినప్పటికీ, కొత్త ఆరోగ్య సంరక్షణ చట్టం యొక్క ప్రధాన ఆర్థిక వ్యయాలు తరువాతి సంవత్సరం వరకు గుర్తించబడవు. కొత్త చట్టం ప్రభావంలోకి రావడంతో అమెరికన్లు కొంచెం మృదువైన వినియోగదారుల వ్యయం మరియు కార్మికుల గంటలలో మరియు ఉద్యోగాలలో నిరాడంబరమైన క్షీణతను ఆశించాలి.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా వైట్ హౌస్ చిత్రం
8 వ్యాఖ్యలు ▼
