బిజీ సమయాలలో మీ చిన్న వ్యాపారం డెక్లో అదనపు చేతులు కాగా, బిల్లును పూరించడానికి తాత్కాలిక ఉద్యోగులపై మరింత ఎక్కువగా ఆధారపడతారా? నీవు వొంటరివి కాదు. తాత్కాలిక ఉపాధి వైపు ధోరణి U.S. ఆర్థిక భూభాగం యొక్క శాశ్వత లక్షణంగా మారింది అని NBCnews ఇటీవల నివేదించింది.
తాత్కాలిక ఉద్యోగుల సంఖ్య 2009 నాటికి 40 శాతానికి పెరిగింది, 2.53 మిలియన్ల మంది అమెరికన్లకు, వ్యాసంలో ఉదహరించిన గణాంకాలు ప్రకారం, పెద్ద కంపెనీలు టెంప్లను నియమించడం, అవసరమైనప్పుడు వాటిని వెళ్లనివ్వటం, అర్థం."
ఈ వ్యవస్థ ప్రధాన సంస్థలకు (తాత్కాలిక ఉద్యోగుల కోసం కాకపోయినా) పనిచేయవచ్చు, కానీ తాత్కాలిక కార్మికులు చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఎలా పని చేస్తారు? మీరు టెంప్లను నియామకం చేస్తున్నట్లయితే, ఇక్కడ పరిగణించవలసిన కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి:
- ఖరీదు. తమ వేతనాలు కొన్ని తాత్కాలిక ఏజెన్సీకి వెళుతున్నాయని గుర్తుంచుకోండి, తాత్కాలిక కార్మికులను నియమించే ఖర్చును జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. మీరు మీ ప్రాంతంలో నియమించుకుంటున్న ఉద్యోగాలు కోసం వెళ్లే రేటు గురించి తెలుసుకోండి, మరియు తాత్కాలిక నియామకం కంటే తక్కువ ధరలో భాగంగా పార్ట్ టైమర్ (ఎటువంటి లాభాలతో) తీసుకురావాలో లేదో పరిగణించండి.
- సౌలభ్యం. అయితే, కొన్నిసార్లు (ఒకవేళ ఆకస్మిక క్రంచ్ మీ వ్యాపారాన్ని తాకినప్పుడు), తాత్కాలిక ఏజెన్సీ మీ కోసం ఒక అర్హతగల కార్మితిని కనుగొని, పేరోల్ మరియు వ్రాతపనిని నిర్వహించడానికి మరియు మీ చేతులపై అవాంతరాలను తీసుకోవడం కోసం అదనపు డబ్బును ఖర్చు చేయగలదు.
- శిక్షణ. స్థానం అవసరం ఎంత శిక్షణ తెలుసుకోండి. అర్హతగల తాత్కాలికాన్ని వారి డెస్క్ను చూపించగలగడం, కంప్యూటర్ ఇచ్చిన వెంటనే పనిచేయడం అనేది ఉద్యోగ రకం ఏమిటి? లేదా మీ నిర్దిష్ట వ్యవస్థలు మరియు ప్రక్రియలను నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా? తాము అందించే సౌలభ్యాన్ని అధిగమి 0 చే 0 త సమయ 0 గడపడానికి సమయ 0 అవసరమా అని ఆలోచి 0 చ 0 డి.
- నాణ్యత. మీరు విశ్వసించే తాత్కాలిక ఏజెన్సీతో పని చేయడం ముఖ్యం. నేను టెంప్స్ ఒక రోజు వచ్చారు మరియు తదుపరి కనుమరుగైంది నేను పరిస్థితుల్లో ఉంది.మీరు కలుసుకునే గడువుకు వచ్చినప్పుడు మరియు మీ టెంప్స్ బంతిని విసిరినప్పుడు, మీరు మందగింపును తీర్చటానికి ఒక సాధారణ ఉద్యోగిని కలిగి ఉండాలని అనుకోవచ్చు.
- మీ ఉద్యోగులు. మీ రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు తమ సమయ శిక్షణలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారా? ఉద్యోగులు వారు అదనపు సమయం లో పెట్టటం భావిస్తున్నారు కానీ తిరిగి ఏమీ పొందడం ఉంటే జాగ్రత్తగా చేదు జాగ్రత్తగా ఉండండి. టెమ్ప్లలో చాలా ఎక్కువగా ఆధారపడటం సంస్థలో అభివృద్దికి ఏ గది లేనందున కూడా మీ జట్టు ఫీలింగ్ వదిలివేయవచ్చు.
- మీ కస్టమర్లు. మీ వ్యాపారం సంబంధ దృష్టి కేంద్రంగా ఉంటే లేదా మీ కస్టమర్లకు చేతితో పట్టుకొనుట అవసరమైతే, కస్టమర్-ఫేసింగ్ స్థానాల్లో టెంప్లను పెట్టడం తప్పు సందేశాన్ని పంపగలదు. ఒక కీ క్లయింట్ను తప్పుదారి పట్టించే అనుభవం లేని అనుభవం, అతన్ని లేదా ఆమెను నియమించడం ద్వారా మీరు సేవ్ చేసిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది.
నేను తాత్కాలిక ఉద్యోగి భావనను తప్పుగా అర్థం చేసుకుంటున్నట్లు నేను శబ్దం చేస్తాను. అప్పటినుండి నేను చాలా సార్లు టెంప్స్ మీద ఆధారపడ్డాను. మరియు నేను చిన్న వ్యాపార యజమానులు 'వారు వీలు ఉంటుంది పూర్తి సమయం కార్మికులు తీసుకోవాలని విముఖత అర్థం.
టెంప్లు ఒక చిన్న వ్యాపారానికి అవసరమైన అవసరమైన పద్ధతిలో సిబ్బందికి లేదా డౌన్గా చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం. కానీ మీ సిబ్బందికి మరియు బడ్జెట్ ఫామిలల కోసం టెంపస్ ఒక ఔషధంగా ఉండాలని మీరు ఆశించినట్లయితే, మీ అన్ని ఎంపికల వద్ద మీరు మరింత సన్నిహితంగా చూడాలి.
మీరు మీ వ్యాపారంలో టెంప్లను ఉపయోగిస్తున్నారా? ఇది మీ కోసం ఎలా పని చేస్తుంది?
తాత్కాలిక ఉద్యోగులు Shutterstock ద్వారా ఫోటో
6 వ్యాఖ్యలు ▼
