వేసవి సెలవులు ఉద్యోగులు విశ్రాంతి మరియు రీఛార్జి కోసం ఒక గొప్ప సమయం. అయినప్పటికీ, మీ బృందం చిన్న కార్యాలయ సిబ్బందిలో వదిలివేస్తుంది. అదృష్టవశాత్తు, స్థానంలో సరైన వ్యవస్థలు మీ ఆఫీసు వారి లేనప్పుడు కేవలం సజావుగా అమలు కొనసాగుతుంది.
యంగ్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ కౌన్సిల్ (YEC) నుండి ఎనిమిది వ్యవస్థాపకులు అడిగిన ప్రశ్న:
$config[code] not found"మీ ఉద్యోగులు వేసవి సెలవుల బయలుదేరే ముందు చేయాలని మీరు ఆశించే ఒక విషయం ఏమిటి? "
YEC కమ్యూనిటీ సభ్యులు చెప్పేది ఇక్కడ ఉంది:
1. అన్ని కంటెంట్ మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ అప్డేట్
"వారి అంతిమ అంతా అంతా తాజాగా ఉండేది మరియు వారి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మేము ఎప్పుడైనా ఎప్పుడైనా కాల్పులు జరపవలసి వచ్చినట్లయితే, ఇది చాలా ముఖ్యం. నేను వెళ్లిపోవడానికి ముందే ఇది కవర్ చేయటానికి నా మొత్తం బృందాన్ని విశ్వసిస్తున్నాను. ఇది గతంలో సమర్థవంతంగా నిరూపించబడింది. "~ రాబ్ ఫుల్టన్, ఆటోమేషన్ హీరోస్
2. అంతా ప్రతినిధి
"బయలుదేరడానికి ముందు ప్రతినిధిగా, ఉద్యోగి తన సౌకర్యము లేకుండా వ్యవహరించబడుతున్నాడని తెలుసుకుని ఓదార్పు పొందగలడు - అదేవిధంగా వ్యాపారం చేయగలదు! "~ బ్రూక్ బెర్గ్మాన్, అల్లైడ్ బిజినెస్ నెట్వర్క్ ఇంక్.
ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులపై నివేదిక
"నేను వారి ప్రాజెక్టుల ప్రస్తుత స్థితిని, తప్పిపోయిన ఏదైనా, ఏది అప్పగించబడినది, అత్యవసర సంప్రదింపు సమాచారం గురించి తెలుసుకోవటానికి కొన్ని రోజుల ముందే వివరణాత్మక నివేదికను నాకు ఇమెయిల్ చేయమని నేను అడుగుతాను - ఆ రకమైన విషయం. ఇది ఏ సమస్యలను సరిదిద్దడానికి మాకు సమయం ఇస్తుంది. ఇది వారి లేకపోవడం సమస్యాత్మక కాదు మరియు వారు ఏ వదులుగా చివరలను ముడిపడి చేసిన తెలుసుకోవడం వదిలివేయండి నాకు కూడా భాగాన్ని ఇస్తుంది. "~ నికోలస్ గ్రేమోయాన్, ఫ్రీ-బీబుక్స్.నెట్
4. వారి డెలివర్లు గురించి మాట్లాడండి
"ఒక ఉద్యోగి సెలవులకు వెళ్లిపోకముందే, లేదా వారాంతానికి వెళ్లడానికి ముందు, మేము వారి సమయాన్ని బట్టి అన్ని బట్వాడా మరియు అంచనాలను అధిగమిస్తాము. మొదట, నేను వారు అన్ని కోల్పోతారు ముగింపులు ముడిపడి నిర్ధారించడానికి కావలసిన. రెండవది, నేను వాటిని రిమోట్గా పని లేదా పూర్తిగా అన్ప్లగింగ్ ఎంపిక ఇవ్వాలని ఇష్టం. నా బృందంలో కొంతమంది దీనిని నిర్వహిస్తారు మరియు వారు పోయినప్పుడు పని చేయటానికి ఇష్టపడతారు (ఇంకా చెల్లించబడతారు), మరియు కొందరు చేయరు. "~ మారెన్ హొగన్, రెడ్ బ్రాంచ్ మీడియా
5. వారి వర్క్లోడ్ పరివర్తనం
"మీరు మార్చుకోగలిగిన పనిని అనుమతించటానికి మీ వ్యాపారాన్ని నిర్దేశించినట్లయితే, వారు వెకేషన్లో ఉన్నప్పుడు మందకొడిగా ఎంచుకునే వేరే ఎవరైనా ఉండాలి. అన్ని ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులు తమ ఉనికిని లేకుండా ముందుకు కొనసాగించవచ్చని నిర్ధారించుకోవడానికి ఉద్యోగికి ఇది ముఖ్యమైనది. అలా చేయాలనే ఉత్తమ మార్గం వారి ప్రస్తుత సహచరుల గురించి వేగవంతం చేయడానికి వారి సహచరులను పూర్తిగా తీసుకురావడమే. "~ డేవ్ నెవోగ్ట్, హబ్స్టాఫ్.కామ్
6. చక్కనైన వారి డెస్క్
"స్వచ్ఛమైన, ఆహ్వానిస్తున్న పని స్థలానికి తిరిగి రావడం ఉద్యోగుల పనికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు ఉద్యోగులు అనుభూతి చెందడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు ముందు భారీ గజిబిజి కనుగొనేందుకు మాత్రమే ఒక అద్భుతమైన సెలవు నుండి పని లోకి వస్తున్న తరువాత ఏమీ చెడ్డగా! ఒక చక్కనైన పని స్థలం మీ తప్పిదంలో ఇతరులకు అవసరమైన కాగితపు పనిని కనుగొనడానికి లేదా మీ మెయిల్ను వ్యవస్థీకృత పద్ధతిలో ఉంచడానికి కూడా అనుమతిస్తుంది. " ~ కిమ్ కౌప్, జినేపక్
"ఎవరైనా సెలవుల కోసం బయలుదేరాడు ముందు వారు వారి ఉద్యోగ విధులు అన్ని స్పష్టంగా ఒక దశల వారీ ప్రక్రియలో డాక్యుమెంట్ నిర్ధారించుకోండి ఉండాలి. మా బృందం ఆన్లైన్ వికీ ఉపకరణాన్ని అన్ని ప్రక్రియలు మరియు సంబంధిత డాక్యుమెంట్లు జట్టులో ఎవరినైనా సులభంగా యాక్సెస్ చేయగలరని నిర్ధారించడానికి ఉపయోగిస్తుంది. ఇది వెకేషన్లో ఎవరైనా వెలుపల ఉండగా విధులను పొందటానికి ఇది చాలా సులభం చేస్తుంది. "~ లారా రోయెడెర్, LKR సోషల్ మీడియా "మాకు అపరిమిత సెలవు విధానం ఉంది, కాని అలాంటి స్వేచ్ఛ గొప్ప బాధ్యత వహిస్తుంది. మేము అన్ని స్థావరాలను పూర్తిగా దూరంగా కవర్ చేస్తారని నిర్ధారించడానికి సిబ్బంది చర్యలు తీసుకోవాలని మేము భావిస్తున్నాము. ఇది ముందుగానే నిర్వాహకులను హెచ్చరించడం, పెండింగ్ ప్రాజెక్టులు / పనులతో డిఓసిని భాగస్వామ్యం చేయడం మరియు వారి స్థాయి లభ్యత గురించి బృందం సభ్యులు తెలుసుకోవడం. ఇది సజావుగా కొనసాగుటకు పనినిస్తుంది మరియు ఒత్తిడి ఉచిత సెలవులకు అనుమతిస్తుంది. "~ అలెక్స్ లార్టన్, Cater2.me Shutterstock ద్వారా Employee వెకేషన్ కాన్సెప్ట్ ఫోటో 7. వారి సిస్టమ్లను డాక్యుమెంట్ చేయండి
8. వారి స్థావరాలు కవర్
