ఉపాధి రేట్లు ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తిని కనుగొనడానికి చాలా సమయం పట్టలేదు, ఎందుకంటే వారు నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారు లేదా మంచి స్థానానికి వచ్చే స్థానం కోసం చూస్తున్నారు. ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తిని గుర్తించడం, ఎక్కువ సమయం పడుతుంది మరియు మీరు తేలికగా తీసుకోవలసిన పని కాదు.
సగటున, ఇది ఒక కొత్త ఉద్యోగిని నియమించుకునేందుకు $ 4,000 కంటే ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది, ఇది సగటున 42 రోజులు పడుతుంది. ఉద్యోగం కోసం కుడి వ్యక్తి నియామకం ఈ గొప్ప పెట్టుబడి చేస్తుంది. ప్రేరేపిత, శక్తివంతమైన ఉద్యోగులు తమ పనితో సంతృప్తి చెందిన వారి కంటే 50 శాతం ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు. కేవలం సంతృప్తి ఉన్నవారు కూడా ఉత్పాదకతను తగ్గించవచ్చు మరియు వారి సహోద్యోగుల టర్నోవర్ను పెంచుతారు.
$config[code] not foundపని కోసం వెతుకుతున్న వ్యక్తులు
మీరు కలిసే ప్రతి ఒక్కరికీ లేదా మీ వ్యాపారం ద్వారా ప్రయాణిస్తున్న ప్రతిఒక్కరికీ కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెదుకుతారు లేదా ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న ఎవరైనా తెలుసుకుంటారు. ఈ వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అయ్యే ఉత్తమ మార్గం మీ వ్యాపారం నియామకం అని పదం పొందడానికి ఉంది.
ఉద్యోగులు: పని కోసం చూస్తున్న వారు మీ ఉద్యోగులను అడగండి. కొన్ని సంస్థలు బోనస్లు లేదా ఉద్యోగుల కోసం కొత్త ప్రోత్సాహకాలను తీసుకువచ్చే ఇతర ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తున్నాయి.
మీ దుకాణం ముందరి: ఒక విండోలో ఒక "ఇప్పుడు నియామకం" సైన్ పని కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులను కనుగొనడానికి సమర్థవంతమైన, తక్కువ ధర మార్గం. మీకు కావలసిందల్లా వీధికి ఎదురుగా ఉన్న ఒక విండో.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుస్థానిక వార్తాపత్రిక: కమ్యూనిటీ వార్తాపత్రికలలో ప్రకటనలను ఉంచడం సాధారణంగా చవకైనది మరియు స్థానికంగా ప్రజలను కనుగొనడానికి మంచి మార్గం.
ఉద్యోగ ఉత్సవాలు: ఇవి తరచూ పాఠశాలలు మరియు సమాజ కేంద్రాలలో నిర్వహించబడతాయి. తాజా ధోరణి ఆన్లైన్ జాబ్ వేడుకలు, మీరు లేదా ఉద్యోగ అభ్యర్థులు మరొకరిని కలవడానికి పట్టణమంతా ప్రయాణించరు.
వర్క్షాప్లు మరియు సేల్స్ బూత్లు: మీ ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి మరియు మీ వ్యాపారానికి అవగాహన కల్పించడానికి మీరు ఉపయోగించే ఏదైనా అవకాశాన్ని ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు. "ఇప్పుడు నియామకం!" జోడించడం ద్వారా ప్రారంభించండి మీ సైన్ లేదా బ్యానర్కు సైన్ ఇన్ చేయండి.
మీ వెబ్సైట్: ప్రతి స్థానానికి ఉద్యోగ వివరణతో ఉపాధి పేజీని జోడించడం తరచూ కొత్త నియమితులను ఆకర్షిస్తుంది. వారాల కోసం మీ హోమ్పేజీకి బ్యానర్ లేదా పాప్-అప్ కలుపుతోంది కూడా మంచిది.
నెట్వర్కింగ్: కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న ఎవరికీ తెలిసిన వారు మీకు తెలిసిన వ్యక్తులను అడగండి. మీరు వృత్తిపరమైన సంఘాలకు చెందినట్లయితే, మీ సహచరులు వారికి తెలిసిన వ్యక్తులకు అందించే అదనపు వ్యాపార కార్డ్లను తీసుకోండి.
ఉద్యోగ సంస్థలు మరియు ఉద్యోగ బోర్డ్లను ఉపయోగించడం
ఉపాధి అవకాశాలు త్వరగా ఉద్యోగ అభ్యర్థులను కనుగొనుటకు మంచి స్థలము. ఫీజు కోసం, ఏజెన్సీలు మీ తరపున, ప్రెసిడెంట్ అభ్యర్థులపై పునఃప్రారంభిస్తుంది మరియు మీ కోసం రిఫరెన్స్లను తనిఖీ చేయండి. మతాధికార స్థానాలు మరియు కార్మికులకు, మీరు సాధారణంగా తాత్కాలిక ప్రాతిపదికన ప్రజలను నియమించుకుంటారు, తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు ప్రత్యేకమైనవి.
ఉపాధి సంస్థలకు వారి పునఃప్రారంభం ఇవ్వడంతోపాటు, ఉపాధి కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులు యజమానులు చేసే అదే ఆన్లైన్ ప్రదేశంలో సమావేశమవుతారు. వీటిలో క్రెయిగ్స్ జాబితా, మరియు Indeed.com, Monster.com మరియు Job.com వంటి జాతీయ వెబ్సైట్లు ఉన్నాయి. యజమానులు ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం ఈ వెబ్సైట్లను శోధించవచ్చు లేదా వారి స్వంత ప్రకటనలను పోస్ట్ చేయవచ్చు.
లింక్డ్ఇన్ తో Job హంటర్స్ ఫైండింగ్
మీరు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను చూస్తున్నట్లయితే, ప్రారంభించడానికి ఉత్తమమైన స్థలం లింక్డ్ఇన్, ఇది వృత్తిపరమైన నెట్వర్కింగ్ కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన సోషల్ మీడియా వెబ్సైట్. ఉచిత ఖాతాతో, మీరు ఒక ఉద్యోగి కోసం చూస్తున్నారని, అలాగే మీ వ్యాపార పేజీలో ఒక నవీకరణ కోసం మీ నెట్వర్క్ను తెలియజేయడం వ్యక్తిగత స్థితిని నవీకరించవచ్చు. ఉద్యోగం అభ్యర్థుల కోసం వారి వృత్తి మరియు ప్రదేశంలో అన్వేషణకు మీరు ఎంపిక చేసుకుంటారు. పని కోసం చూస్తున్న ఎవరైనా సంభావ్య యజమానులకు తెలియజేయడానికి వారి స్థితిని నవీకరించవచ్చు.
మీ సోషల్ మీడియా ప్రెజెన్స్ను లీవెరేజింగ్
ఫేస్బుక్ మరియు ట్విట్టర్ లాంటి ఇతర సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ వెబ్సైట్లు, ఉద్యోగ అన్వేషకులను గుర్తించకండి. మీరు నియామకం చేస్తున్నారని వ్యక్తులకు తెలియజేయడానికి నవీకరణను పోస్ట్ చేసుకోండి, ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులతో మీరు వెంటనే దాన్ని భాగస్వామ్యం చేసుకోవాలి. ప్రజల ఆసక్తిని చూపించడానికి ఈ సేవలను ఉపయోగించండి. మీ పోస్ట్లను చిన్నవిగా మరియు సరళంగా ఉంచండి. ఉత్తమ ఫలితాల కోసం, మీ కంపెనీ యొక్క సోషల్ మీడియా ఖాతా బాగా నడపబడుతుంది, తాజాగా ఉండాలి మరియు ప్రేక్షకులతో నిమగ్నమై ఉండాలి.
