హారిజోన్లో ఉన్న 6 న్యూ ఇయర్ వర్క్ప్లేస్ మార్పులు

విషయ సూచిక:

Anonim

భవిష్యత్ మీ చిన్న వ్యాపార కార్యాలయాల కోసం ఏమి నిల్వ చేస్తుంది? హెర్మన్ గ్రూప్ తన 2014 వర్క్ప్లేస్ ఫోర్కాస్ట్ను విడుదల చేసింది, ఇది సమాధానం మీద కొంచెం వెలుగును సహాయపడుతుంది. క్రింద చిన్న వ్యాపార యజమానులు పట్టింపు మరియు మీరు వాటిని ప్రయోజనాన్ని ఏమి చెయ్యగలరు అనుకుంటున్నాను కొత్త సంవత్సరం కార్యాలయ పోకడలు ఉన్నాయి.

2014 లో న్యూ ఇయర్ వర్క్ప్లేస్ మార్పులు

1. ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడినప్పుడు, అన్ని పరిమాణాల కంపెనీలు నియామకం చేయబడతాయి. కానీ విస్తరిస్తున్న కార్మిక శక్తి కొరత కారణంగా ఇది సులభం కాదు. అనేక రంగాలలో శిక్షణ పొందిన కార్మికుల తీవ్ర కొరతకు దారితీసింది, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిని ఖర్చు చేయడానికి కంపెనీలు విముఖంగా ఉన్నాయి.

$config[code] not found

నీవు ఏమి చేయగలవు? రియాలిటీ ఉంది, మీరు వేగవంతం కొత్త ఉద్యోగులు అప్ తీసుకొచ్చే శిక్షణ అందించాలి. మీ ప్రాంతంలో వనరులను అందించే ఉచిత లేదా తక్కువ వ్యయ శిక్షణలో ట్యాప్ చేయండి లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగులు కొత్త కార్మికులను క్రాస్-రైలులో కలిగి ఉంటారు.

2. కార్మికుల కొరతలను అంతం చేయడానికి సంఘాలు చేరి ఉంటాయి. స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు ఆర్థిక అభివృద్ధి విభాగాలు అర్హత కలిగిన కార్మికుల కొరత స్థానిక ఆర్ధిక వ్యవస్థకు తెచ్చే ప్రమాదాన్ని గుర్తిస్తోందని, తద్వారా వారు రేపు ఉద్యోగులకు నేడు సహాయపడటానికి వ్యాపారాలు మరియు పాఠశాలలతో భాగస్వామ్యం చేస్తున్నారు.

నీవు ఏమి చేయగలవు? స్థానిక పాఠశాలలు, వయోజన విద్య సౌకర్యాలు, కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలతో సంభావ్య ఉద్యోగులతో కనెక్షన్లను చేయడానికి మరియు ఏ రకమైన శిక్షణ అవసరమనే దానిపై మీ "రెండు సెంట్లను" ఉంచడం కోసం పాల్గొనండి.

3. నిరుద్యోగిత రేట్లు సాపేక్షికంగా అధిక స్థాయిలో ఉంటాయి. దురదృష్టవశాత్తు, అది ప్రతిభ కొరతను పరిష్కరించడానికి సహాయం చేయదు. దీర్ఘకాలిక నిరుద్యోగులకు చాలామంది అవసరంలేని పని అనుభవం లేదా జీవిత నైపుణ్యాలు లేక వారి నైపుణ్యాలు చాలా కాలం నుండి శ్రామికశక్తికి దూరంగా ఉండటం లేదు.

నీవు ఏమి చేయగలవు? నిరుద్యోగం చిన్న వ్యాపార యజమానులకు ఉపాధి కల్పించటానికి అవకాశాలు కల్పించగలదు, అనుభవజ్ఞులైన, ఆసక్తికరంగా, వృద్ధులైన కార్మికులకు ఉపాధి కల్పించని అవకాశం ఉంది. క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి మరియు వారి నైపుణ్యాలను తాజాగా ఉంచడానికి కృషి చేసిన కార్మికులను చూడండి. అలాగే, ఒక కొత్త పరిశ్రమకు బదిలీ చేయాలని కోరుకునే నిరుద్యోగుల కార్మికులకు తెరిచి ఉంటుంది, ఎందుకంటే వారి పూర్వ కెరీర్లు ఇప్పుడు వాడుకలో లేవు.

4. విపత్తు కోసం సహజంగానూ, మరోవిధంగానూ సిద్ధమవ్వాలి. ప్రకృతి వైపరీత్యాలు మరియు తీవ్ర వాతావరణ పరిస్థితుల పెరుగుతున్న పౌనఃపున్యం అంటే అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలు విపత్తు కోసం సిద్ధం కావాలి. విపత్తు లేదా తీవ్ర వాతావరణం మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనేది పరిగణించవద్దు, కానీ అది వినియోగదారులను మరియు సరఫరాదారులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో కూడా పరిగణించవద్దు. ఉదాహరణకు, సదరన్ కాలిఫోర్నియా, నేను నివసిస్తున్న, అందమైన, ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణం అనుభవిస్తున్నది, దేశంలో చాలా భాగం ఉప-గడ్డకట్టే ఉష్ణోగ్రతను కలిగి ఉంది, ఇది దేశంలోని ఆ ప్రాంతాల నుండి సరుకులను దెబ్బతీసింది.

నీవు ఏమి చేయగలవు? మీ ప్రాంతంలోని విపత్తుతో వ్యవహరించడానికి మాత్రమే కాకుండా, మీ రెగ్యులర్ సరఫరాదారులు లేదా అమ్మకందారుల నుండి కత్తిరించినట్లయితే పనిచేయడానికి మాత్రమే ప్రణాళిక చేయండి. అలాగే, కార్యాలయ హింస రూపంలో మానవ నిర్మిత విపత్తును పరిగణించండి. ఉద్యోగస్థుల కాల్పులకు పెరుగుతున్న సంభావ్యత మరియు శ్రద్ధతో ఉద్యోగి ఫిర్యాదులను తీవ్రంగా తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. వైరుధ్యాలతో ముందుగా వ్యవహరించడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి మరియు చెత్త దృష్టాంతాలతో వ్యవహరించడానికి ఒక ప్రణాళికను కమ్యూనికేట్ చేయండి.

5. ఉద్యోగార్ధులు ఓవర్లో లేరు. ఆర్థిక వ్యవస్థ మెరుగుపడినప్పటికీ, అన్ని పరిమాణాల కంపెనీలు తిరిగి ఇంజనీరింగ్ను కొనసాగిస్తాయి, కొన్ని స్థానాలను తొలగించడం మరియు ఆ ఉద్యోగాలను ఆటోమేటిక్ చేయడం లేదా తక్కువ ఉద్యోగాలను నియమించడం, కొత్త, మరింత క్లిష్టమైన పాత్రలను భర్తీ చేయడానికి మరింత నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు.

నీవు ఏమి చేయగలవు? మీరు ఉద్యోగాలను తొలగించకూడదనుకుంటే, మీ ఉద్యోగుల కోసం కొత్త మార్గాల్లో సహాయం చేయడానికి మీ ఉద్యోగుల కోసం కాల్ చేయండి, వేగంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా చేయగలరు. మీరు మరింత చేయగల మార్గాల్లో గొప్ప ఆలోచనలు కలిగి ఉండవచ్చు, మరింత లాభాలను సంపాదించి మీ అందరిని కాపాడుకోవచ్చు.

6. నిలుపుదల ఇప్పటికీ ముఖ్యమైనది. ఆర్ధికవ్యవస్థ బలోపేతం కావటంతో ఉద్యోగులు ఉద్యోగం-హోపింగ్ గురించి మరింత నిశ్చితంగా ఉంటారు. స్థోమత రక్షణ చట్టం బయటకు వణుకు వంటి, వారి ఆరోగ్య భీమా ఉంచడానికి కేవలం ఉద్యోగాలు పై ఉంచిన వ్యక్తులు చివరికి నిష్క్రమించాలి చేయగలరు.

నీవు ఏమి చేయగలవు? మీరు మీ ఉద్యోగులు నిశ్చితార్థం మరియు సంతోషంగా ఉంచడం గురించి ఆందోళన చెందకపోతే, మీరు ఇప్పుడు మెరుగ్గా ఉండండి. మీ ఉద్యోగులు ఒకటి లేదా ఐదు సంవత్సరాలలో ఉండటం ఊహించి, అక్కడ ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారో వాటిని పొందడానికి ప్రోగ్రామ్ను తెలుసుకోండి.

Shutterstock ద్వారా కోన్ప్ట్ ఫోటో మార్చండి

మరిన్ని లో: 2014 పోకడలు 8 వ్యాఖ్యలు ▼