సగటు నియామకం నిర్వాహకుడు పునఃప్రారంభం గురించి 20 సెకన్లు గడిపాడు. నియామకం మేనేజర్ యొక్క ఆసక్తిని ప్రేరేపించడం మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు కాల్ చేస్తున్న పునఃప్రారంభాన్ని సృష్టించడం. నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఆదర్శ అభ్యర్థి అని త్వరగా చూడగలగాలి కాబట్టి మీ అత్యంత ఆకర్షణీయమైన విజయాలను మరియు అనుభవాలను హైలైట్ చేయడానికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని రూపొందించండి
మీ అత్యంత ఆకర్షణీయమైన మరియు సంబంధిత సాధనలు పేజీ ఎగువన ఉంటాయి కాబట్టి పునఃప్రారంభం నిర్మించేందుకు. నియామక నిర్వాహకుడు మీ అర్హతల కోసం చూస్తూ జాగ్రత్తగా సమయాన్ని గడుపుతున్నాడని అనుకోవద్దు. ఆమె సమాచారాన్ని ముందస్తుగా ఇవ్వండి. ఆమె కోసం పని చేయవద్దు. మీ సంబంధిత అర్హతలు వివరాల పేజీ ఎగువన సారాంశాన్ని సృష్టించండి. ఈ సారాంశం సవరించవచ్చు మరియు ప్రతి ఉద్యోగ ప్రారంభంలో చేయవచ్చు.
$config[code] not foundమీ పునఃప్రారంభంలో ఉద్యోగ వివరణ నుండి కీలక పదాలను ఉపయోగించండి. చాలా కంపెనీలు ప్రత్యేకమైన పదాలు కోసం పునఃప్రారంభాలు స్కాన్ చేసే ఆన్లైన్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగిస్తాయి. ఉద్యోగం మరియు సంస్థ మనస్సులో మీ పునఃప్రారంభం వ్రాయండి.
ఫలితాలను చూపించే మీ పని యొక్క చర్య ప్రకటనలు మరియు వివరణలను ఉపయోగించండి. కేవలం విధులు జాబితాకు బదులు, మీరు ఏమి చేశారో, దాన్ని ఎలా చేసారు మరియు మీ ప్రయత్నాల ఫలితాలను వివరించారు. సాధ్యం ఎప్పుడు, మీ ఫలితాలను అంచనా వేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు "20 శాతం పెరిగిన విక్రయాలు" వ్రాయగలవు.
ప్రూఫ్రెడ్, అక్షరక్రమ తనిఖీ మరియు పునఃప్రారంభాన్ని సవరించండి. చిన్నపాటి లోపంతో పునఃప్రారంభం చెత్తలో విసిరివేయబడుతుంది.
మీ పునఃప్రారంభం అందుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ పునఃప్రారంభం పంపించిన తర్వాత ఒక వారం వేచి ఉండండి మరియు యజమానిని కాల్ చేయండి. ఇది మీ పునఃప్రారంభం చూడవచ్చు, మిమ్మల్ని ఒక ఇంటర్వ్యూకు దారితీస్తుంది.
హెచ్చరిక
అనుభవం ఎప్పుడూ కల్పించదు లేదా కల్పించదు. మీ పునఃప్రారంభం మీ నేపథ్యం యొక్క నిజాయితీ చిత్రీకరణ ఉండాలి.
