మీ బాస్ మ్యాడ్ మేకింగ్ లేకుండా కంపెనీలో ఉద్యోగాలు ఎలా మార్చాలి

మీ వృత్తిలో కదిలే కొన్నిసార్లు మీ ప్రస్తుత యజమానితో అంతర్గత ఎత్తుగడలను చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది వేర్వేరు విభాగాల్లో ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేయడం మరియు వారు తమను తాము ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు నూతన అవకాశాల ప్రయోజనాన్ని పొందడం. మీ సహోద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులతో మంచి సంబంధాలను కాపాడుకోవటానికి, కార్పొరేట్ నిచ్చెనను మీ మార్గాన్ని ఎలా తయారు చేయాలో జాగ్రత్త వహించండి.

గుడ్ బాస్ సంబంధం

మీరు మీ నిర్వాహకుడిని గౌరవించి అతనితో బాగా పని చేస్తే, కెరీర్ సలహా కోసం అడగండి మరియు ఒక గురువుగా తన సహాయం కోరుకుంటారు. మీ కెరీర్లో పెట్టుబడులు పెట్టే యజమాని మీరు పెద్ద విషయాలకు బదిలీలా మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. అతను తన సొంత ప్రభావం ద్వారా మార్గం సుగమం చేయడానికి సహాయపడవచ్చు. మీరు మీ యజమానితో బహిరంగ సంబంధం కలిగి ఉంటే, మీరు దీన్ని చేయడానికి ముందు అంతర్గత ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు గురించి మాట్లాడండి. మీరు తన దిశలో ఉన్న అవకాశాలపట్ల మీ ప్రశంసను నొక్కి చెప్పండి మరియు మీరు కొత్త దిశలో ఎందుకు విడిపోవాలనుకుంటున్నారో వివరించండి.

$config[code] not found

పేద బాస్ సంబంధం

మీరు మరియు మీ యజమాని అది ఎన్నటికీ నొక్కితే, లేదా మీరు ఉద్యోగాలను మార్చాలనే కోరికతో అనుసంధానించబడిన సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే, మీరు ఎలా బయలుదేరాలి అనే దానితో తేలికగా నడకండి. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మీరు క్రింద ఉన్నట్లు లేదా అతను చెడు నిర్వాహకుడిగా ఉన్నందున మీరు మీ కదలికను చేస్తున్నట్లు మీ యజమాని భావిస్తాడని ఏదైనా చెప్పకండి. మీ రాజీనామా గురించి తటస్థ మరియు ప్రొఫెషనల్ గురించి సంభాషణలను కొనసాగించండి. ఉదాహరణకు, మీరు "నా కెరీర్లో కొత్త సవాలుగా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను" అని మీరు అనవచ్చు. మీ సహోద్యోగులకు మీ బాస్ గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడకండి, మీరు ఇప్పటికీ అదే సంస్థ కోసం పని చేస్తారు మరియు అందరితో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఉండండి

మీరు సంస్థను పూర్తిగా విడిచిపెట్టినట్లయితే, మీ స్థానం వదిలివేయడానికి ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వండి. మీ పాత ఉద్యోగంలో అన్ని వదులుగా చివరలను మరియు అత్యుత్తమ ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయండి. మీ భర్తీకి శిక్షణ ఇవ్వడం లేదా స్థానం యొక్క బాధ్యతలను మరియు పనితీరుపై వేగవంతం చేయడానికి మరొకరిని తీసుకురావడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీ కొత్త ఉద్యోగం మీ పాత యజమానితో సంప్రదించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించినట్లయితే, సంస్థ యొక్క లాభానికి సంబంధించి ఎక్కువ భాగాన్ని చేయడానికి మార్గాలను చూడండి. ఉదాహరణకు, మీరు మార్కెటింగ్ నుండి ఉత్పత్తికి వెళుతుంటే, ముఖ్యమైన గడువులు ఎంత ముఖ్యమైనదో మీకు తెలుసు. మీ విభాగాలు కలిసి పనిచేయడానికి, ప్రొడక్షన్ క్యాలెండర్ల ద్వారా కమ్యూనికేషన్ను మెరుగుపరచడం మరియు స్థితిగతి నవీకరణలను అందించడానికి పాత సహోద్యోగులతో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని కొనసాగించడం వంటివి చేయడానికి ఈ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించండి. మీ కొత్త పాత్ర మీకు విభాగాల మధ్య అంతరాన్ని పెంచుటకు సహాయపడుతుంటే, మొత్తం వ్యాపారాన్ని మరింత సమర్ధవంతంగా అమలు చేస్తుంది.

అసహ్యము నిర్వహించండి

మీ బాస్ ప్రక్రియలో ఏ సమయంలోనైనా మీతో కలత చెందినట్లయితే, ప్రొఫెసర్గా ఉండటం మరియు తన కోపాన్ని విక్షేపం చేయడానికి ప్రయత్నించడం చాలా అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, మీరు క్షమించండి నేను డిపార్ట్మెంట్ని వదిలిపెడుతున్నాను క్షమాపణ చేస్తున్నాను, ఇది ఖచ్చితంగా కెరీర్ ఆధారిత నడపబడుతున్న ప్రొఫెషనల్ నిర్ణయం.భవిష్యత్తులో కలిసి పనిచేయడానికి సమర్థవంతమైన మార్గాలను మేము పొందగలరని నేను ఆశిస్తున్నాను. " మీ మాజీ యజమాని మిమ్మల్ని మీ కొత్త యజమానితో సరిగా మాట్లాడటం లేదా ఇతరులకు మీ గత పనితీరును తగ్గించడం వంటి మీ పనితీరును ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తున్నప్పుడు, మీ కొత్త మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధితో మాట్లాడటం మరియు ప్రవర్తన. ఉదాహరణకి: "జాన్ నా ఉద్యోగ బదిలీ గురించి నిరాశకు గురవుతాడు మార్కెటింగ్లో ఉన్న నా మాజీ సహచరులు నాకు చెడ్డ పని చేసేవాడు అని చెప్తున్నాడని మరియు నా ప్రకటన ప్రచారాలు విజయవంతం కాలేదు అని చెప్తున్నానని అతను నా క్రొత్త ఈ విమర్శ అన్యాయమైనదిగా మరియు లైన్ నుండి బయటపడిందని నేను భావిస్తున్నాను మరియు దానితో వ్యవహరించే ఒత్తిడి కార్యాలయంలో ప్రభావవంతంగా ఉండగల నా సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. "