బలహీనమైన పాయింట్లు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉదాహరణలు

కొంతమంది ముఖాముఖి ప్రశ్నలు దరఖాస్తుదారుని తన బలహీనతకు వివరంగా అడగడం కంటే ఎక్కువ ఆందోళనను సృష్టించాయి. అయితే, మరింతగా ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి తన లోపాలను తగ్గించాలని కోరుకోవడం లేదు, ఇది మితిమీరిన రిహార్సెడ్ సమాధానాలను వెలిబుచ్చింది. బదులుగా, అవగాహన నియామకం నిర్వాహకులు ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలను పెంచుతారు, ఇది గత వివాదాలకు, వైఫల్యాలను మరియు పని వద్ద సంబంధాలను గురించి చర్చించడానికి ప్రేరేపిస్తుంది. మీరు ఈ పరిస్థితుల్లో స్పందిస్తారంటే రెండో రూపాన్ని ప్రాంప్ట్ చేస్తుంది లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క జాబితాను దాటుతుంది.

$config[code] not found

పని వద్ద వైరుధ్యాలు

సహోద్యోగులు మరియు పర్యవేక్షకులతో విభేదించే ప్రతి ఉద్యోగి భిన్నంగా స్పందిస్తాడు. మీ ప్రజల నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి, మీరు ఎదుర్కొన్న సమస్యకు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ అడగవచ్చు మరియు మీరు దీన్ని ఎలా పరిష్కరించారో. "ఫోర్బ్స్" పత్రిక ప్రకారం ఉత్తమ ప్రతిస్పందన, సమస్యను పరిష్కరించేందుకు మీరు చేపట్టిన నిర్దిష్ట చర్యలపై దృష్టి పెట్టింది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ స్పందన నుండి కొంత అవగాహనలను గడపవచ్చు - కనుక మీ అవకాశాలను నాశనం చేసే ఫిర్యాదులను త్రోసిపుచ్చలేము.

మాజీ అధికారులు

దరఖాస్తుదారుని సిద్ధం చేసిన సమాధానాలను త్రోసిపుచ్చడానికి, ఒక ఇంటర్వ్యూ, "మీ చివరి ఉద్యోగం గురించి మీరు ఏది అన్యాయాన్ని కనుగొన్నారు?" అయినప్పటికీ, ఈ ప్రశ్న యొక్క పదాలు ప్రమాదకరమైనవి, ఎందుకంటే మీ యజమానిని బహిరంగంగా విమర్శించమని ఆహ్వానిస్తుంది - ఏ ఇంటర్వ్యూయర్కు విశ్వవ్యాప్త టర్న్-ఆఫ్ అనేది "U.S. న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్" సూచించింది. ఈ విధమైన అనేక ప్రశ్నలకు సంబంధించి, మీరు మానవ వనరుల విభాగానికి వెళ్లడం వంటి విషయాలను మార్చడానికి మీరు తీసుకున్న సానుకూల చర్యలను మీరు చర్చిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మాజీ కో-వర్కర్స్

సంబంధాలు - నిర్వాహకులు నియామకం కోసం మీరు సహజంగానే ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, మీరు ఎలా ఉంటారో చూడాలనుకుంటున్న వారు చూడగలరు. అతడు మాజీ సహ-కార్మికులను అడిగినప్పుడు ఆశ్చర్యపడకండి. అభ్యర్థులు వారి బలాలు అప్ మాట్లాడటానికి భావిస్తున్నారు, ఇతర ప్రజలు వాటిని మద్దతు ఉన్నప్పుడు ఆ వ్యాఖ్యలు ఎక్కువ బరువు కలిగి, HCareers వెబ్సైట్ గమనికలు. అయితే, మీ ప్రతిస్పందన - మరియు ఆ మూడవ పార్టీ వ్యాఖ్యల మధ్య ఏవైనా అసమానతలు - మీ అభ్యర్థిత్వాన్ని గురించి సందేహాలు పెంచుతాయి.

ప్రేరణ మరియు పాత్ర

కెరీర్ పరివర్తనాలు సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూలంగా ఉంటాయి, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూలకు "మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలివేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు?" డబ్బు సాధారణ ప్రేరణగా ఉండగా, మొదట ఇతర కారణాలను ఉదహరించడం మంచిది - కొత్త కెరీర్ సవాళ్లు అవసరం లేదా మీరే ముందుకు సాగాలనే కోరిక. సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక స్థిరత్వానికి సంబంధించిన ఆందోళనలు కూడా ఒక తీగను కూడా ప్రభావితం చేయగలవు, HCareers వెబ్సైట్ తెలిపింది. ఒక మంచి జవాబు ఈ ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కారణాలను కలిగి ఉండాలి.

వ్యక్తిగత లక్షణాలు

కొన్నిసార్లు, ఇంటర్వ్యూయర్ కుడివైపుకు వచ్చి తన బలహీనతను గుర్తించడానికి అభ్యర్థిని అడుగుతాడు. సమాధానం చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, అభ్యర్థులు తరచూ తాము ఆలోచించిన దానికంటే తమ గురించి మరింత వెల్లడిస్తారు, "U.S. న్యూస్ & వరల్డ్ రిపోర్ట్" పేర్కొంది. మంచి స్పందన మీరు అధిగమించడానికి చూస్తున్న బలహీనతలను ఉదహరించడం. ఉదాహరణకు, మీరు ఓవర్ బుక్ ను మీరే సూచిస్తున్నారని, మరియు మీరు ప్రాధాన్యతలను సెట్ చేయడానికి ఎలా నేర్చుకున్నారో చూపుతుంది. మీరు ఉద్యోగం కోసం సరిగ్గా లేదని సూచించే లక్షణాలను పేర్కొనడం కీ.