అమెరికాలో పెరుగుతున్న లౌకికవాదం ఉన్నప్పటికీ, 2007 లో జరిగిన దాని కంటే యునైటెడ్ స్టేట్స్లో దాదాపు ఐదు మిలియన్ల మంది క్రైస్తవులు ఉన్నారు, విశ్వాసం ఆధారిత సంస్థలు వృద్ధి చెందాయి. వాస్తవానికి, 2013 లో నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఉన్న వ్యవస్థాపకులు తరచూ నాన్-ఎంటర్ప్రైనేర్ల కంటే ధ్యానిస్తుంటారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ తమ మతపరమైన నమ్మకాలకు అనుగుణంగా తమ సంస్థలను నిర్వహించే వ్యాపార యజమానుల యొక్క గొప్ప చరిత్రను కలిగి ఉంది. ఇన్-ఎన్-అవుట్-బర్గర్, ఫరెవర్ 21 మరియు ఇష్టమైన లాబీ వంటి దేశం యొక్క అతి పెద్ద మరియు అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన బ్రాండ్లలో కొన్ని మతపరమైన విలువలకు భక్తిని పంచుకుంటాయి.
$config[code] not foundవిశ్వాసం ఆధారిత కంపెనీలు తమ సవాళ్లను ఎదుర్కోలేవు. చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్స్ స్వీట్ ఫ్రాగ్ యొక్క పాట్రిక్ కౌలెహెర్ CEO ను ఇంటర్వ్యూ చేశారు. కొల్లర్ 2015 లో స్వీట్ ఫ్రాగ్ను కొనుగోలు చేసింది మరియు ఘనీభవించిన పెరుగు మార్కెట్లో కఠినమైన పోటీని ఉన్నప్పటికీ, ప్యాట్రిక్ గల్లెహర్ మరియు అతని బృందం ఈ బ్రాండ్ని 24 సంవత్సరాలలో 24 రాష్ట్రాలలో కేవలం రెండు సంవత్సరాలలో నిర్మించటానికి సహాయపడ్డాయి. విశ్వాసం ఆధారిత కంపెనీలు తమ ప్రత్యేక సవాళ్ళను ఎలా అధిగమించగలవని అర్ధంగా కొంత మంది విశ్లేషించారు. ఇక్కడ అతని విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారం చిట్కాలు ఉన్నాయి.
ఫెయిత్ బేస్డ్ బిజినెస్ చిట్కాలు
మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉండండి
విశ్వాస ఆధారిత వ్యాపార యజమానులు మరియు సిబ్బంది సభ్యులు వారి మత విశ్వాసాల గురించి మాట్లాడుకోవచ్చు. బహిరంగంగా నమ్మకాలు మరియు సువార్త ఇతరులతో పంచుకొనేటప్పుడు అనేక విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారాలు స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి, గాలెహర్ మాకు చెప్పిన విధంగా, ఇటువంటి సంస్థలకు ఉద్యోగులు లేదా కస్టమర్ల నమ్మకాలను మార్చడం కోసం ప్రయత్నించడం, మధురమైనది ఎల్లప్పుడూ నివారించడానికి ప్రయత్నించింది.
ప్రాక్టీస్ ఇన్క్లూక్వ్ రిక్రూట్మెంట్
విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారాలు అదే విశ్వాసం యొక్క వ్యక్తులను నియమించడానికి ప్రేరేపించబడి ఉండవచ్చు. అయితే, మతం ఆధారంగా ఉపాధి వివక్ష ఒక కంపెనీ నియామకం అవకాశాలు పరిమితం. అభ్యర్థి యొక్క మతపరమైన హోదా ఆధారంగా వివక్షతకు బదులుగా స్వీట్ ఫ్రాగ్ యొక్క రిక్రూట్మెంట్ విధానాలు ఏకీకృతం చేయబడుతున్నాయి.
ఉద్యోగుల సమాన చికిత్స ఇవ్వండి
ఉపాధి చట్టం మతం ఆధారంగా వివిధ చికిత్స నిషేధించింది. sweetFrog కూడా తమ మత విశ్వాసాలతో సంబంధం లేకుండా అన్ని ఉద్యోగులు సమానంగా వ్యవహరిస్తారని భరోసా ఇస్తుంది. ఇతరుల అభిప్రాయాలను మరియు శాసనాలను గౌరవిస్తూ, అన్ని ఉద్యోగులకు సమానమైన చికిత్సను అందించడం ద్వారా, ఒక సంస్కృతికి ఒక విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారం యొక్క నిబద్ధతను ప్రదర్శిస్తుంది.
అనుకూల కమ్యూనిటీని సృష్టించండి
సంస్థలు, లౌకిక లేదా మతపరమైన, సానుకూల, సంతోషంగా కమ్యూనిటీ సృష్టించడానికి దోహదం చేయడానికి ఒక విధి కలిగి.
స్వీట్ఫ్రా క్రైస్తవ సూత్రాలపై స్థాపించబడింది మరియు కుటుంబం-స్నేహపూర్వక పర్యావరణాన్ని అందించడం ద్వారా కమ్యూనిటీల జీవితాలపై సానుకూల వైఖరిని తెచ్చే బాధ్యతను నిర్వహిస్తుంది, ఇక్కడ వినియోగదారులు తమ మతపరమైన నమ్మకాలను పరిశీలిస్తారు, పరిశీలించారు లేదా ప్రశ్నించకుండానే ఘనీభవించిన పెరుగును పొందుతారు.
ఇతరుల అభిప్రాయాలను గౌరవించండి
వినియోగదారులు విశ్వాస-ఆధారిత సంస్థ యొక్క సూత్రాలను తిరస్కరించవచ్చు. అన్ని విశ్వాసాలను గౌరవించడం ద్వారా మరియు కోవర్టు లేదా న్యాయమూర్తులకు విరమించే ప్రయత్నాలను నివారించడం ద్వారా, విశ్వాస ఆధారిత వ్యాపారాలు వారి వినియోగదారులతో పరస్పరం గౌరవనీయ సంస్కృతిని పెంచుతాయి.
పాట్రిక్ గల్లెహర్ చెప్పినట్లు, ఇన్క్లులేషన్ సంస్కృతిపై పనిచేయడం ద్వారా, సంతోషంగా ఉన్న కస్టమర్లకు ఎటువంటి సమస్యలేవీ సృష్టించలేదు.
డెసిషన్ మేకింగ్తో కలిపి ఉండండి
మరొక సవాలు విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటున్న ఉండవచ్చు నిర్ణయం మేకింగ్ సంబంధించిన. ఉదాహరణకు, ఒక స్టోర్లో ఏ సంగీతాన్ని ప్లే చేయాలనే నిర్ణయాన్ని బలమైన మత సిద్ధాంతాలతో కూడిన సంస్థలకు నిర్దిష్ట నిర్ణయం-ఆధారిత సవాలుగా ఉండవచ్చు.
కమ్యూనిటీ ప్రమేయం చుట్టూ ఇటువంటి నిర్ణయాలు మధ్యలో కొన్ని నిర్ణయాలు సవాళ్లు అధిగమించడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం. వినియోగదారులకు ఏ విధమైన సంగీతాన్ని అడుగుతున్నారో, ఉదాహరణకు, వారు దుకాణాలలో ఆడతారు, నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.
సబ్బాత్ను గౌరవించండి
అనేక వ్యాపారాలు సబ్బాత్ రోజు పనిచేస్తాయి, బైబిల్ చెప్పిన రోజు: "ప్రతి వారం ఏడవ రోజున విశ్రాంతి తీసుకోవాలని దేవుని ప్రజలు చెప్పబడ్డారు." సబ్బాత్ శనివారం లేదా ఆదివారంనాటికి, సబ్బాత్ రోజున పనిచేయాలా వద్దా అనేదాని నిర్ణయం చాలా ఆధునిక విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారాలు ఎదుర్కొంటోంది.
సబ్బాత్ రోజులలో పని చేయాలో లేదో అనేదానిపై నిర్ణయం చివరకు యజమాని చేతుల్లోకి వస్తుంది, ఇతరుల విశ్వాస విశ్వాసాలు అన్ని సమయాల్లో గౌరవించబడాలి.
ప్రార్థి 0 చడానికి సమయాన్ని కేటాయి 0 చ 0 డి
కొన్ని మతాలు అనుచరులు రోజుకు నిర్దిష్ట సమయాల్లో ప్రార్ధన చేయమని కోరుకుంటారు, ఇది అనేక వ్యాపారాలకు సవాలుగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులతో ప్రార్థన అవసరాలు చర్చిస్తూ, సిబ్బందికి సహేతుకమైన మరియు ఆచరణాత్మకమైన సమయాల్లో ప్రార్ధన చేయటానికి, సభ్యులతో ప్రార్థిస్తూ, ప్రార్థన వైపు సానుభూతిగల సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు సహాయం చేస్తుంది.
ప్రార్థన చేయడానికి ఒక స్థలాన్ని ఇవ్వండి
విశ్వాసం ఆధారిత సంస్థలు కూడా తమ మతాచారాన్ని నిర్వహించడానికి తగిన, నిశ్శబ్దమైన స్థలాన్ని అందించే సవాలును ఎదుర్కోవచ్చు. ప్రార్ధన ప్రదేశంగా పని ప్రాంగణంలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతం అంకితమివ్వడం అన్ని సిబ్బంది సభ్యులను రోజువారీ ఆరాధన కోసం నిర్మించిన నిశ్శబ్ద స్థలాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
మద్దతు ఉపవాసం స్టాఫ్
విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారాలు సుదీర్ఘకాలం ఉపవాసం అవసరం కావచ్చు, ఇది దాని సొంత సవాళ్లను ప్రదర్శిస్తుంది. అటువంటి కాలాల ద్వారా సిబ్బందిని సహాయించడం, ఇతర ఉపవాసం లేని కార్మికులపై అసమంజసమైన భారాలను ఉంచకుండా, సిబ్బంది సభ్యుల మధ్య సంఘర్షణను సృష్టించడం, సంస్థలకి మరియు వారి కార్మికులు ఉపవాస కాలం మరియు సమస్యలు లేకుండానే సహాయపడతాయి.
మీరు విశ్వాసం ఆధారిత వ్యాపారం కోసం నడుపుతున్నారా లేదా పని చేస్తున్నారా? మీరు ఎదుర్కొన్న, ఎదుర్కొన్న సవాళ్ల అనుభవాలను అనుభవించారా? అలా అయితే, మన పాఠకుల అనుభవాలను వినడానికి మేము ఇష్టపడతాము.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా కొవ్వొత్తులు ఫోటో
1
