ఒక ఉద్యోగం ఉద్యోగం ఒక ఉద్యోగం యొక్క ప్రధాన బాధ్యతలు మరియు ఆ ఉద్యోగం లో ఎవరైనా అవసరమైన మరియు కావలసిన అర్హతలు జాబితా. ఉద్యోగస్థులకు ఉద్యోగం టైటిల్, పనులు చేయవలసిన పనుల వివరణ మరియు అవసరమైన అర్హతలు ద్వారా తక్షణమే అర్థం చేసుకోవాలి. బాగా వ్రాసిన జాబ్ ప్రొఫైల్ యజమానులకు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఉద్యోగి అంచనాలకు సూచన ఉంటుంది.
ఈ ఉద్యోగం ఏమి క్లియర్ చేయడానికి ఉద్యోగ ప్రొఫైల్కు నాయకత్వం వహించడానికి మీ పరిశ్రమలో ఒక సాధారణ ఉద్యోగ శీర్షికను ఉపయోగించండి. మీ పరిశ్రమలో ప్రత్యేకంగా గుర్తించబడిన పదాలు లేదా పదబంధాలను గుర్తుంచుకోండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ శీర్షిక "మార్కెటింగ్ ఇంజనీర్" తక్షణమే ఈ ఉద్యోగం ఇంజినీరింగ్ అనుభవాన్ని మార్కెటింగ్ చేయవలసిన ఉత్పత్తితో పాటు మార్కెటింగ్ నైపుణ్యాలు అవసరం కావాలనే సంభావ్య అభ్యర్థిని హెచ్చరించాలి. "మార్కెటింగ్ స్పెషలిస్ట్" యొక్క ఉద్యోగ శీర్షిక మార్కెటింగ్ నైపుణ్యాల అవసరానికి సంభావ్య ఉద్యోగ అభ్యర్థిని మాత్రమే హెచ్చరిస్తుంది.
$config[code] not foundస్థానం పూర్తి సమయం, పార్ట్ టైమ్, తాత్కాలికమైన లేదా కాలానుగుణంగా ఉందో లేదో గమనించండి. ప్రకటన సమయంలో అది శాశ్వతంగా ఉండటానికి ఉద్యోగం కోసం సంభావ్యత ఉంటే, గమనించండి. రిపోర్టింగ్ సంబంధాలు ఈ ఉద్యోగం కార్పొరేట్ నిర్మాణం లోకి సరిపోతుంది గురించి ఉద్యోగ దరఖాస్తు చెప్పడం వంటి, ఈ స్థానం రిపోర్ట్ ఎవరికి సూపర్వైజర్ యొక్క శీర్షిక జాబితా. ఒకటి కంటే ఎక్కువ పని ప్రదేశాల్లో ఉంటే మరియు ఉద్యోగ స్థలాల మధ్య ప్రయాణం ఉంటే ఉద్యోగి ఆధారపడి ఉంటుంది.
ప్రాముఖ్యత క్రమంలో ఉద్యోగానికి సంబంధించిన అన్ని పనులను సంగ్రహించి, పర్యవేక్షక పనులు, పరిమాణాత్మక విశ్లేషణ, కొత్త ఉద్యోగులు మరియు ఇంటర్న్స్ మరియు కంపెనీ ప్రదర్శనల వంటి శిక్షణాత్మక సమూహాల్లో వాటిని విభజించండి. ఈ వివరణాత్మక టాస్క్ గ్రూపులను ప్రాముఖ్యత కొరకు జాబితాలో ఉంచండి మరియు ఉద్యోగి ప్రతి పనిలో పాల్గొనబోయే సమయాన్ని గమనించండి.
విద్య మరియు శిక్షణ, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, ప్రత్యేక సాఫ్ట్వేర్ జ్ఞానం మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలు వంటి ప్రాముఖ్యత క్రమంలో ఈ ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన అర్హతల సారాంశాన్ని చేయండి. పరిశ్రమ ధృవీకరణ మరియు బోధన, సూపర్వైజరీ లేదా శిక్షణ అనుభవం వంటి ఇతర కావలసిన అర్హతలను కూడా జాబితా చేయండి. క్రొత్త ఉద్యోగి పూర్తి చేయటానికి మరియు గడువు ముగిసే సమయానికి కొత్త శిక్షణ లేదా యోగ్యతా పత్రాలు చేర్చండి.
కావలసిన ప్రయాణాల శాతం, బరువు లేదా కొంత కాలం పాటు కూర్చుని మరియు టైప్ చేయగల సామర్థ్యాన్ని ఎత్తివేసే సామర్థ్యం వంటి పని పరిస్థితుల జాబితా. జాబితా జీతం పరిధి మరియు అది విద్య, అనుభవం లేదా రెండు కలయికపై ఆధారపడినా. దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు మరియు అనుబంధ ఆరోగ్య బీమా పథకాలు, జీవిత భీమా పధకాలు, అనారోగ్యం, వ్యక్తిగత మరియు సెలవు సమయం మరియు సేవింగ్స్ ఎంపికల వంటి ఆరోగ్య భీమా పధకాలు వంటి ఉద్యోగ ప్రయోజనాలను వివరించండి.
