మీ బృందంతో శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు దానిని కనెక్ట్ చేయడానికి ఎలా

"మెదడు బోరింగ్ విషయాలు శ్రద్ద లేదు."

మేము ఆరు సార్లు మరెన్నో సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటాము మరియు గుర్తుంచుకున్నామని అతను పేర్కొంటూ కొనసాగించాడు అనుభవం పదాలు మరియు చిత్రాలు. వాస్తవానికి, మీ సిబ్బంది శిక్షణకు కొన్ని వినోద విలువను మరియు నిజమైన చేతులను అనుభవించడానికి నిజమైన ప్రయోజనం ఉంది. కానీ ఎలా?

క్రింద ఏ శిక్షణ సందేశాన్ని స్టిక్ (నేను ఒక దశాబ్దం పాటు అది బాగా ఉపయోగిస్తారు మరియు అదే విధంగా ఇతరులు బోధిస్తారు చేసిన - ఇది ఇప్పటికీ పనిచేస్తుంది ఎందుకంటే) సహాయం చేయడానికి ఐదు దశలు ఉన్నాయి. కోర్సు, ఇది శిక్షణ మరియు నిర్వాహకులు ముగింపు మరింత కృషి, కానీ అది నిజంగా మీరు పని కావలసిన పని చేయవచ్చు ప్రజలు ఒక జట్టు లో ఆఫ్ చెల్లిస్తుంది.

విజయవంతమైన జట్లు తాము నిర్మించలేవు. ప్రభావవంతమైన నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు వారి మరియు వారి బృందం సభ్యులకు రెండవ స్వభావం వచ్చేవరకు ఒక కోర్ సందేశాన్ని బలపరచడం ద్వారా విజయవంతమైన జట్లను నిర్మించారు.

1) ఇది చెప్పండి

చాలామంది ప్రజలు వినికిడి కంటే చేయటం ద్వారా మరింతగా నిలుపుకున్నప్పటికీ, అన్ని శిక్షణలు గురించి ఒక సందేశంతో మొదలవుతుంది:

• అదేంటి
• ఏమి అంచనా
• అది ఎలా పని చేస్తుంది

మీ బృందం సమర్థవంతంగా "ఏదైనా" చేయగలగడానికి ముందు, కొన్ని విషయాలు వివరించండి. లక్ష్యం వాటిని సమాచారాన్ని బహిర్గతం ఉంది. మరియు మీ శిక్షకుడు ఈ దశ ఒకటి అని అర్థం చేసుకున్నందున, అతను 30 నిమిషాల క్రితం వినడం నిలిపివేసిన వ్యక్తులలోకి కరచాలనం చేయలేదు. ఈ అంశంపై మీరు మాట్లాడిన తర్వాత, సమాచారాన్ని బలోపేతం చేయడానికి ఇది సమయం.

2) ప్రదర్శించు

మీ శిక్షణ లోపల ఉపయోగించడానికి మరియు భవనం చుట్టూ పోస్ట్ చేయడానికి దృశ్య రిమైండర్లను సృష్టించండి. శిక్షణ శిక్షణ నుండి సమాచారమును జీర్ణం చేయటానికి ఒక కాట్ పరిమాణ మార్గం అందించడమే, మరియు ఒక బొమ్మ 1000 పదాల విలువైనది కనుక, దానిని దృశ్యమానంగా చేయండి. ఒక పోస్టర్ లోకి ప్రతిదీ క్రామ్ ప్రయత్నించండి లేదు. బదులుగా, అతి ముఖ్యమైన విషయాలను ఎంచుకోండి. నువ్వు కూడా:

• కొత్త ప్రక్రియకు దశలను బలోపేతం చేయండి
• కొన్ని సంబంధిత చిత్రాలను జోడించండి
• ఫాంట్ పరిమాణాన్ని పెంచండి
• గోడ మీద ఉంచండి

ఇంటి నుండి పనిచేసే జట్లతో ఆన్లైన్ వ్యాపారాల కోసం, మీరు మీ ప్రైవేట్ కంపెనీ వెబ్సైట్లో మీ విజువల్స్ను అలాగే ఇమెయిల్ ద్వారా ఫార్వార్డ్ చేయవచ్చు. ఇప్పుడు మీ బృందం దెబ్బతిన్న నివేదిక లేదా ఉత్తరం ద్వారా వాడేలా బదులుగా సులభంగా ఊహించినదాని గురించి సులభంగా రిమైండర్ ఉంది.

3) ఇది నిరూపించండి

మీరు పరిస్థితి మధ్యలో ఉన్నంత వరకు మీకు తెలియనిది ఏమిటో మీకు తెలియదు. మరియు చేతులు అమూల్యమైనదిగా ఉన్నప్పుడు మీ బృందం హార్డ్ మార్గం నేర్చుకోవటానికి అనుమతించలేని కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి - వ్యాపారానికి చెడ్డది కావచ్చు. కాబట్టి పాత్ర నాటకం. మీ బృందం వారి చేతులను మురికికి తీసుకువెళ్ళే ముందు ఈ అడుగు. వారికి సంబంధిత దృష్టాంతాన్ని ఇవ్వండి మరియు వాటిని మాట్లాడటానికి మరియు మీరు ఇచ్చిన సమాచారాన్ని ఉపయోగించి వాటిని పని చేస్తాయి. ఈ నేపధ్యంలో మలుపులు పని చేయనివ్వండి.

4) ఇది వారి చేతులు ఉంచండి

ఇప్పుడు మీ బృందం దాన్ని విన్నది, దానిని చూసి పాత్రను పోషించాను - మీరు వాటిని బోధించిన వాటిని ఉపయోగించుకునే నిజమైన ప్రపంచ పరిస్థితిలో వాటిని ఉంచడానికి సమయం. పాఠాన్ని పటిష్టం చేసేందుకు మీరు కొంచెం వెనక్కి వెళ్లి, వాటిని ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది, కానీ వారు మీతో సన్నిహితంగా ఉండవచ్చని నిర్ధారించుకోండి. మీరు భవనంలో ఉన్నప్పుడు, దాన్ని పని చేయనివ్వండి. వారు భయాన్ని అనుభూతి, పాఠాన్ని ఇంటికి నడపడానికి సమాధానం తెలుసుకోవాలి.

కోర్సు యొక్క మీరు రక్షించడానికి ఒక వ్యాపార మరియు ఖాతాదారులకు శ్రద్ధ వహించడానికి, కానీ మీరు సెలవులో లేదా ఒక సమావేశంలో, ఆసుపత్రిలో ఉన్నప్పుడు ఉత్పత్తి చేసే జట్టు కలిగి అనుకుంటే ఈ దశ అవసరం. మరియు మీ సొంత శాంతి కోసం మీరు కుడి దశలో సిద్ధంగా మూలలో చుట్టూ ఉంటుంది, కానీ అవసరమైతే.

5) టీచ్ ఇట్ అగైన్

వారు చెప్పేది నాకు పట్టించుకోదు, ప్రజలకు రిఫ్రెషర్ అవసరమవుతుంది. కాబట్టి వారు తమ చేతులు మురికిని సంపాదించిన తర్వాత మళ్ళీ శిక్షణ గురించి మాట్లాడతారు. కానీ ఈ సమయం సిబ్బంది ప్రతి ఇతర పాఠం రీయూట్ తెలియజేయండి. ఇప్పుడు మీరు ఇంటికి డ్రైవింగ్ చేస్తున్నారు.

ఈ దశలను అనుసరించండి మరియు అది ఇతరులకు బోధించడానికి మీరు మరింత తెలుసుకోవలసివచ్చినందున అది కర్ర అవుతుంది. ప్లస్ జట్టు ఈ దశలను మరియు కేవలం సిద్ధాంతం తర్వాత వ్యక్తిగత అనుభవం నుండి లాగడం ఉంది.

ష్యూటర్స్టాక్ ద్వారా యురేకా ఫోటో