మీరు మీ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించినప్పుడు, సమయము చూపించండి, సహ కార్మికులతో కలిసి, పడవ రాదు, మీరు విష, వృత్తినిర్వహించని మరియు కించపరిచే సూపర్వైజర్ను ఎదుర్కొంటుంటే మీరు ఇంకా పనిలో బాధపడతారు. మీ పనితీరును ఒక పీడకలలా భావిస్తాను, మీతో మాట్లాడటం మరియు విసిగిపోయిన సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్తో వ్యవహరిస్తారు. అయినప్పటికీ, మీరు ఈ పరిస్థితిని నిర్వహించటానికి స్మార్ట్ మరియు బాగా సిద్ధమైనట్లయితే మీరు అనంతంగా బాధపడటం లేదు.
$config[code] not foundహిప్ నుండి షూట్ చేయవద్దు
మీ వ్యక్తిత్వ రకాన్ని బట్టి, మీ యజమాని యొక్క ప్రతికూల, తగని ప్రవర్తనకు వెంటనే ప్రతిస్పందిస్తూ ఉత్సాహం ఉంటుంది. మీరు మీ యజమానిని చెప్పడానికి లేదా కార్యాలయం నుండి తుఫాను చెప్పాలని అనుకోవచ్చు. మీరు దానిని ఇష్టపడుతున్న వ్యక్తికి ఉన్నట్లయితే, అది ఏమాత్రం అభ్యంతరం లేదని మీరు చెప్పినట్లయితే, మీరు తమ నాలుకను పట్టుకుని, తమను తాము ఉంచుకుంటూ, తరచూ మాట్లాడకపోకండి. ఏమైనప్పటికీ, అయితే తుపాకీలను కాల్చడంతో మీరు ఛార్జ్ చేయడానికి ముందు కొంత సమయం ఇవ్వాలని ఉత్తమం. మీరు మీ చర్యలు మరియు పదాల పరిణామాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి - తక్షణం కోపం లేదా నిరాశ నుండి మీ మనస్సును మాట్లాడటం తక్షణ ఉద్యోగ నష్టం కాదని, బ్లూమ్బెర్గ్ బిజినెస్ వీక్ చెప్పింది. సాధ్యమైనంత మీ నాలుకను మీరు వీలయినంతగా ద్వేషిస్తారు, వీలైతే ఒక బ్రతకాన్ని తీసుకోండి మరియు మీ యజమాని ఏదో చెడ్డపట్టడం మరియు కించపరిచే విషయాన్ని తిరిగి స్వీకరించడానికి మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి కొన్ని క్షణాలను ఇస్తాయి.
ఒక రికార్డు ఉంచండి
మీ సూపర్వైజర్ చెప్పే మరియు చేసే విషయాల గురించి ఖచ్చితమైన, వ్రాసిన రికార్డు ఉంచండి. ప్రత్యేకమైన మరియు గమనిక తేదీలు మరియు సమయాలు. అదే సమయంలో, మీ సాధనలు, మీరు సాధించిన లక్ష్యాలు లేదా మీరు చేరుకున్న లక్ష్యాలు, టెక్ రిపబ్లిక్ కోసం ఒక వ్యాసంలో న్యాయవాది కాల్విన్ సన్కు సలహా ఇస్తారు. సహోద్యోగుల నుండి పొగడ్తలు లేదా వైభవములను చేర్చండి. మీ పర్యవేక్షకుడికి వ్యతిరేకంగా ఒక అధికారిక ఫిర్యాదును సమర్పించడానికి మీరు ఏదో ఒక సమయంలో అధిక-స్థాయికి వెళ్లాలని మీరు కోరితే, మీ ప్రకటనలకు మద్దతివ్వడానికి వీలయినంత ఎక్కువ పత్రాలు మీకు ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు.
అదుపుచేయలేని
తన చెవుడు, కించపరిచే ప్రవర్తన గురించి మీ పర్యవేక్షకుడిని ఎదుర్కోవడమే చాలా కష్టమైన, ఇంకా అవసరమైన చర్యలలో ఒకటి. నిరుత్సాహపరుచు మరియు భంగపరిచే ప్రవర్తన అనేది కార్యాలయాల్లో వేధించే ఒక రూపం, మరియు మీరు మీ సూపర్వైజర్ యొక్క తగని చర్యల కారణంగా ఏ ఇతర పద్ధతిలోనైనా పని చేయడం లేదా బాధపడటం వంటివి భయపడకూడదు. కార్యాలయ వైద్యులు కోసం ఒక వ్యాసంలో, కమ్యూనికేషన్స్ కన్సల్టెంట్ టీనా లెవిస్ రోవ్ మీ సూపర్వైజర్ ఏదో చెడ్డగా లేదా అవమానకరమైనదిగా చెప్పినప్పుడు నేరుగా స్పందించాలని సూచించాడు. ఉదాహరణకు, మీ సూపర్వైజర్ మిమ్మల్ని నిరాకరించినట్లయితే, మీరు ఇలా చెప్పి, "నేను చెప్పేది ఏమిటి? నేను మంచి ఉద్యోగం చేయలేదా?" ఆమె చర్యలపై మీ సూపర్వైజర్కు ఆమె ఆవిరిని తీసివేయవచ్చు. వ్యంగ్యం ఉపయోగించవద్దు - ప్రొఫెషనల్ ఉండడానికి మరియు ఆమె మీరు మళ్ళీ ఆ విధంగా మీరు మాట్లాడలేదు అని ఇష్టపడతారు ఆమె తెలియజేయండి. ఆమె ప్రవర్తన కొనసాగితే, మీరు మీ మానవ వనరుల శాఖతో అధికారిక ఫిర్యాదును సమర్పించాలి.
ఒక మందపాటి స్కిన్ ను అభివృద్ధి చేసుకోండి
ఒక కఠినమైన ఆర్ధిక వ్యవస్థలో, మీరు వేరొక ఉద్యోగాన్ని కనుగొనటానికి కనీసం వరకు, అది మీకు సాధ్యమైనంతకాలం కఠినమైనది కావచ్చు. పాత చిన్ననాటి వాక్యాన్ని ఉంచండి, "నేను రబ్బరు ఉన్నాను, మీరు జిగురు," మనస్సులో. మీ సూపర్వైజర్ యొక్క ప్రవర్తన మీ గురించి కాదు అని గ్రహించండి - ఇది అతని గురించి, వ్యాపార సలహాదారు ఎరికా ఆండర్సన్ను Forbes.com కోసం ఒక వ్యాసంలో సూచిస్తుంది. మీ సూపర్వైజర్ యొక్క వ్యాఖ్యలను విస్మరించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు వాటిని మీకు పొందడానికి వీలు లేదు. హాస్యం యొక్క భావాన్ని కాపాడుకోండి మరియు మీరు ఆవిరిని దెబ్బతీసేటప్పుడు ఆధారపడటానికి సానుకూలమైన సామాజిక మద్దతు నెట్వర్క్ను పండించడం. ఇది సులభం కాదు, కానీ మీరు ఇతర సంభావ్య ఉపాధి అవకాశాలను కోరుకునే సమయంలో తన వ్యాఖ్యలు మీరు తిరిగి సేన్ ఉండడానికి సహాయపడుతుంది మీ రోల్ వీలు ప్రయత్నిస్తున్న.
