మీరు ఒక సంస్థలో అనేక ఉద్యోగాలు చేసి ఉంటే, మీ పునఃప్రారంభం ఎలా నిర్వహించాలో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. ఒకే కంపెనీలో బహుళ జాతుల లిస్టింగ్లో సంప్రదాయ పునఃప్రారంభం కొద్దిగా భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఆ సంస్థలో విజయాలు హైలైట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. మీ పునఃప్రారంభం ఫార్మాటింగ్ కాబట్టి నిర్వాహకులు నియామకాలు మీ విజయాలు ముఖ్యం అని అర్థం చేసుకోగలవు.
కంపెనీ సమాచారాన్ని జాబితా చేయండి. మొదటి పంక్తి కంపెనీ పేరు, నగరం మరియు సంస్థతో మీరు పని చేసిన తేదీలను కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకు, మీరు 1999 మరియు 2009 జనవరి మధ్య మూడు వేర్వేరు స్థానాలను కలిగి ఉంటే, మీ ఉద్యోగ తేదీలను "జనవరి 1999-జనవరి 2009" గా జాబితా చేయండి.
$config[code] not foundసంస్థతో నిర్వహించిన వివరాలు. సంస్థ శీర్షిక సమాచారంతో, సంస్థతో ఉన్న అన్ని స్థానాల్లోని శీర్షికలు ఉన్నాయి. స్థానాలు క్రమానుగత క్రమంలో జాబితా చేయబడాలి, మొదటగా జాబితా చేయబడిన స్థానం. ప్రతి శీర్షిక పక్కన, స్థానం జరిగిన తేదీలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, "మార్కెటింగ్ స్పెషలిస్ట్, మార్చి 2000-మే 2003" అని మీరు అనవచ్చు.
ఉద్యోగ బాధ్యతలను ప్రతి శీర్షికలో చేర్చండి. ప్రతి బాధ్యత విభాగం మీ అనుభవాన్ని వివరంగా చెప్పే సంక్షిప్త పేరాగా ఉండాలి. క్రొత్త స్థానానికి ప్రమోషన్ ఇవ్వబడితే, ఆ ఘనత గురించి ఒక వాక్యాన్ని జోడించండి. మీ భూభాగంలో 40 శాతం అమ్మకాలు పెరగడంతో, మీరు కంపెనీలో ప్రత్యేక పాత్ర పోషించారని మీరు చెప్పవచ్చు.
స్థానం వివరణలను జాబితా చేసినప్పుడు కాంక్రీటు విజయాలపై దృష్టి పెట్టండి. "మార్కెటింగ్ ప్రణాళికలు రాయడం బాధ్యత" వంటి పదాల నుండి దూరంగా ఉండండి. బదులుగా, "మూడు నెలల్లో అమ్మకాలు పెరగడానికి మద్దతు ఇచ్చిన మార్కెటింగ్ ప్రణాళికలను వ్రాసారు" అని చెప్పాలి. వివరణలు ప్రత్యక్షంగా మరియు మితిమీరిన సాధారణ ప్రకటనలకు దూరంగా ఉండాలి.
చిట్కా
మీ పునఃప్రారంభం ముసాయిదా ముందు ఉదాహరణలు చూడండి. Monster.com వంటి కెరీర్ వెబ్సైట్లు, నమూనాలను ప్రాప్యత చేస్తాయి.
హెచ్చరిక
సహాయం రుజువు పొందడానికి మర్చిపోవద్దు. మీ పునఃప్రారంభం డజన్ల కొద్దీ మీరు సమీక్షించినప్పటికీ, లోపాలను తప్పించుకోవడానికి ఇప్పటికీ అవకాశం ఉంది. ప్రూఫింగ్కు స్నేహితుడిని లేదా సహోద్యోగిని అడగడం వలన పునఃప్రారంభం అక్షరక్రమం లేదా వ్యాకరణ లోపాల నుండి మిమ్మల్ని రక్షించగలదు.
