ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ గురించి ఆసక్తికరమైన విషయాలను చెప్పడానికి కొంతమంది యజమానులు మిమ్మల్ని అడుగుతారు. మీరు సర్వవ్యాప్తమైన "మీ గురించి మాకు చెప్పండి" ప్రశ్నకు మాత్రమే సిద్ధం చేస్తే, ఇది మీకు పర్యటించవచ్చు. మీరు కొన్ని సందర్భాల్లో ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఆసక్తికరమైన వాస్తవాలను చెప్పమని అడగవచ్చు. కొంతమంది ఉద్యోగాలకు సంబంధించి మీ గురించి చాలా తక్కువగా తెలిసిన వాస్తవాలతో సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి మరియు చాలా అసాధారణమైనవి కావు.
మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించి కొన్ని హాబీలు లేదా అసాధారణ అనుభవాల జాబితాను రూపొందించండి. ఈ విధంగా మీరు ఇంటర్వ్యూలో ముందు సమాచారాన్ని సమీక్షించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఈవెంట్ సమన్వయకర్త స్థానానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, మీరు అసాధారణమైన థీమ్తో హైస్కూల్ డాన్సు కోసం ప్రణాళికా కమిటీని నియమించిన సమయాన్ని పేర్కొనవచ్చు.
మీరు ఒక మతపరమైన సంస్థ లేదా రాజకీయ క్లబ్ అధ్యక్షుడని యజమానులకు చెప్పడం మానుకోండి. ఈ సమాచారం యజమానులు మీ అప్లికేషన్ ఏ మరింత పరిగణలోకి దారి తీయవచ్చు. ఈ రకమైన కార్యకలాపాల కారణంగా వారు మీపై వివక్షత చూపించనప్పటికీ, ఈ కార్యకలాపాలు మీ పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయనే దాని గురించి యజమానులు ఆలోచిస్తారు.
మీ హాబీలు, ఆసక్తులు, పౌర సంస్థల్లో సభ్యత్వం, ప్రయాణ అనుభవాలు, మీరు కలిసిన ప్రఖ్యాత వ్యక్తులు లేదా మీరు ఇచ్చిన కచేరీలు గురించి వాస్తవాలతో సమాధానమివ్వండి. మీ నిజాలు వినోదభరితంగా ఉంటే యజమానులతో మంచి నవ్వు కలవారు. మీరు వారి గురించి చెప్పడం పూర్తి చేసినప్పుడు మీ ఆసక్తికరమైన నిజాలు ఉద్యోగానికి సంబంధించినవి. మీ అనుభవాల ఫలితంగా ప్రతి ఒక్కటి లేదా మీరు అభివృద్ధి చేసిన నైపుణ్యాన్ని ఎంచుకొని, మీరు వాటిని ఎలా ఉపయోగించాలో తెలియజేయండి.
ప్రతికూలంగా ఏదైనా చెప్పడం మానుకోండి. ఉదాహరణకు, "ఇది నా ప్రస్తుత యజమానిని ద్వేషిస్తున్న ఒక ఆసక్తికరమైన నిజం, మరియు అతను తెలివితక్కువదని నేను భావిస్తున్నాను" అని మీరు చెప్పడం ఇష్టం లేదు. మీరు మీ గురించి సాధారణంగా యజమానితో చెప్పినట్లయితే, మీ జవాబులను చిన్నవిగా మరియు బిందువుకు ఉంచండి.
