తాత్కాలిక ఏజెన్సీ కోసం ఒక నియామకుడుగా పని చేయడం సరదాగా, ఉత్తేజకరమైన జీవన మార్గంగా ఉంటుంది - మీరు దాన్ని సరిగ్గా చేరుస్తుంటే. క్రింద మీరు సిబ్బంది పరిశ్రమలో విజయం సాధించడానికి సహాయపడే అనేక దశలను కనుగొంటారు.
తాత్కాలిక-కిరాయి పరిశ్రమతో మీరే సుపరిచితులు. మీరు ప్రస్తుతం తాత్కాలిక పరిశ్రమలో పని చేయకపోతే, దాని గురించి మీకు తెలిసినంత వరకు చదివి, మిమ్మల్ని తాత్కాలికంగా పరిగణించండి, పార్ట్ టైమ్ కూడా. తాత్కాలిక ఏజెన్సీ నిర్వాహకులను మరియు యజమానులను సంప్రదించండి మరియు సమాచార నియామకాలను ఏర్పాటు చేయండి, ఇది ఒక నియామకుడు కావడానికి మీరు ఏమి చేయాలో ప్రత్యక్షంగా తెలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఏమి చేయాలో అర్థం చేసుకోండి; గట్టి కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలు మరియు హార్డ్ వినడానికి మరియు పని చేయడానికి ఇష్టపడుట వ్యాపారం నేర్చుకోవడం కీ.
$config[code] not foundతాత్కాలిక ఏజెన్సీతో పని కోసం చూడండి, కానీ ప్రారంభించడానికి ఒక ప్రవేశ-ఉద్యోగ పనిని తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. తాత్కాలిక ఏజెన్సీలతో ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి, కానీ మీరు అందించే స్థానం గురించి బహిరంగంగా ఆలోచించండి. రిక్రూటర్గా మీరు ప్రారంభించడానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉండగా, రిసెప్షనిస్ట్గా మీరు స్థానం పొందవచ్చు. మీరు తాత్కాలిక ఉద్యోగుల పరిశ్రమలో ప్రవేశించి, తక్కువ అనుభవము కలిగి ఉంటే, ఏది ఇచ్చారో తీసుకోండి, కానీ సంస్థలో ముందుకు వెళ్ళటానికి చూస్తున్నారని స్పష్టం చేస్తే. మీ ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగంలో శ్రమి 0 చ 0 డి, ఎ 0 తో అవసర 0 ఎక్కువగా ఉ 0 డడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధ 0 గా ఉ 0 డ 0 డి; ప్రయత్నం చాలా గమనించవచ్చు, మరియు మీరు సంస్థ లోపల వేగంగా తరలించబడుతుంది.
మీ ఖాతాదారుల అవసరాలను అర్థం చేసుకోండి. తాత్కాలిక ఉద్యోగుల అవసరం ఉన్న వ్యాపారాలకు వినండి, వారు కోరిన దానికి అనుగుణంగా స్పందిస్తారు. మీరు ఒక కొత్త నియామకుడు అయితే, మీ ఖాతాదారులతో ఉన్న అత్యంత అర్హత గల, నమ్మదగిన వ్యక్తులను ఉంచండి. క్లయింట్ ముందుగానే సంభావ్య ఉద్యోగిని కలిసే అవకాశం కల్పించండి. వారి అవసరాలను తీర్చడానికి తగినన్ని తాత్కాలిక ఉద్యోగులను అందించడం ద్వారా మీ ఖాతాదారులతో విశ్వసనీయతను పెంపొందించడం చాలా ముఖ్యం.
మీ ఏజెన్సీ కోసం పనిచేసే వ్యక్తులను తెలుసుకోండి. మీ ఖాతాదారుల అవసరాలతో పాటు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడంతోపాటు, తాత్కాలిక ఉపాధి కోసం మీ సంస్థకు వస్తున్న వ్యక్తులతో సానుకూల, వృత్తిపరమైన సంబంధాలను నిర్మించాల్సిన అవసరం ఉంది. అలాగే వారి అవసరాలను ప్రతిస్పందించండి, మరియు క్లయింట్ మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగికి ఒక మంచి మ్యాచ్ చేయడానికి హార్డ్ పని. ఒక ఉద్యోగి ఒక వారం లేదా తక్కువ 20 గంటలు పని చూస్తున్నట్లయితే, అతనికి 30 గంటల-వారానికి స్థానం ఇవ్వదు. ఖాతాదారుల లాంటి ఉద్యోగులు మీ సంస్థతో సంతోషంగా ఉన్నట్లయితే వారి వ్యాపారాన్ని మరెక్కడా తీసుకెళతారు.
సాధ్యమైనప్పుడల్లా శిక్షణలు లేదా సదస్సుల ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి. మీరు ఒక శిక్షణ లేదా వర్క్ షాప్ కు హాజరు కావాలనుకుంటే మీ సూపర్వైజర్ అడిగినట్లయితే, ఎల్లప్పుడూ అలా చేయండి. మీరు కస్టమర్ సేవ కోసం శిక్షణ మరియు అమ్మకపు నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి అవకాశాన్ని కనుగొంటే, మీ మొదటి నిర్వాహకుడికి హాజరు కాకపోతే మీ నిర్వాహకుడిని అడగండి. శిక్షణ విలువైన నైపుణ్యాలను పొందేందుకు మాత్రమే కాకుండా, విలువైన జ్ఞానాన్ని పంచుకోగల ఇతర రిక్రూటర్లతో నెట్వర్క్ను మీకు అందిస్తుంది.
హెచ్చరిక
ఒక సంస్థతో ఒక స్థానాన్ని ఆమోదించడానికి ముందు, మీకు ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ వంటి సంస్థను ఇంటర్వ్యూ చేయండి. మీరు తక్కువ సిబ్బంది టర్నోవర్ మరియు సంతోషంగా ఉన్న క్లయింట్లు మరియు ఉద్యోగులతో ఒక ఘనమైన పేరుతో ఒక ఏజెన్సీలో చేరాలనుకుంటున్నారు. ఎల్లప్పుడూ ప్రొఫెషనల్గా ఉండండి. ఉద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులకు తాత్కాలికంగా వ్యవహరించుకోండి, కానీ ఓవర్ ఫ్రెండ్ కాదు.
