యజమానులు వారి సంస్థలలో ఓపెన్ జాబ్ స్థానాలకు అనేక అనువర్తనాలను స్వీకరిస్తారు. స్క్రీనింగ్ మరియు ఎంపిక ప్రక్రియలో భాగం ఉద్యోగానికి దరఖాస్తుదారులను పూర్తి చేయడానికి మరియు ఉద్యోగావకాశాలను ముందుగా పరీక్షించడానికి అవసరం. ఉద్యోగావకాశాల పరీక్షలు దరఖాస్తుదారు నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని కొలుస్తుంది మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేస్తుంది. ఈ వేరియబుల్స్ అప్పుడు యజమానులు ఒక దరఖాస్తుదారుడు సంస్థకు సముచితమైనదిగా నిర్ణయించటాన్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు పూర్తి ముందు ఉపాధి పరీక్ష కలిగి ఉంటే, దాని గురించి ఆందోళన అనుభూతి సాధారణ ఉంది. ఇది ముగిసినప్పుడు, మీరు దాన్ని ఆమోదించారా లేదా అనే దాని గురించి చెప్పడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundసంస్థతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేయడం ద్వారా పరీక్ష కోసం సిద్ధం చేయండి. సంస్థ యొక్క విలువలు, మిషన్ మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం కోసం ఉద్యోగ వివరణ గురించి చదవండి. మీరు ముందుగా ఉపాధి పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులయ్యేందుకు సహాయపడగలవు.
పరీక్ష సూచనలను చదవండి. కొందరు యజమానులు ఒక టెస్ట్ తో మిమ్మల్ని ఇంటికి పంపుతారు, మీరు సంస్థ యొక్క వెబ్ సైట్లో పరీక్షను పూర్తి చేసుకుని లేదా వారి కార్యాలయంలో పరీక్ష చేయాలని మీరు కోరుతారు. మీరు ఆదేశాలను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా అది మీ అవకాశాలను పెంచుతుంది. కొన్ని పరీక్షలు మీకు 75% వంటి ఉత్తీర్ణ స్కోర్ కావాల్సిన దిశలలో మీకు తెలియచేస్తాయి లేదా మీరు 10 ప్రశ్నల్లో కనీసం 8 మందికి సరైనది కావాలి.
మీ ఉత్తమ జ్ఞానానికి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు వారికి నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పండి. ముందు ఉద్యోగ వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు వంటి కొన్ని పరీక్షలు సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు లేవు. కాకుండా, ఈ పరీక్షలు మీరు ఏ వ్యక్తిత్వం రకం చెప్పడానికి అమలు చేయబడతాయి.
పరీక్షలో అన్ని ప్రశ్నలను పూరించండి. మీరు సమాధానాలను తెలియకపోతే, ఊహిస్తారు. సమాధానాన్ని విడిచిపెడుట కంటే ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పే ప్రయత్నం చేయడం మంచిది. మీరు ఖాళీగా మిగిలి ఎన్ని ప్రశ్నలకు కౌంట్ చేసి, మొత్తం ప్రశ్నలతో విభజిస్తారు. ఖాళీ సమాధానాలు మీ పరీక్ష స్కోర్ను తగ్గిస్తాయి. మీరు పరీక్షలో ఉత్తీర్ణమైతే తెలుసుకోవాల్సిన ఖాళీని ఎన్ని ప్రశ్నలపై ఆధారపడి మీ స్కోర్ను లెక్కించండి.
ఫలితాలను చూడండి. కంపెనీ వెబ్ సైట్ ద్వారా ఆటోమేటెడ్ పరీక్షను తీసుకుంటే, చివరికి మీ స్కోర్ను ప్రోగ్రామ్ మీకు తెలియజేయవచ్చు. మీ స్కోర్ కనీస కంటే మెరుగైనదిగా ఉంటే, మీరు ఉత్తీర్ణత సాధించాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే, మీరు పరీక్షను ఆమోదించారని మీకు తెలుసు. మీకు అవసరమైన కనీస స్కోరు కంటే మీ స్కోర్ తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు మీరు పాస్ చేయలేరు.
మీ పనితీరును పరీక్షించండి. మీరు సమాధానాలు తెలుసుకున్నారని మీకు నమ్మక 0 గా ఉ 0 టే, మీ ప్రశ్నలకు మీరు సులభంగా వచ్చి 0 దని మీరు అనుకోవచ్చు. పరీక్ష కష్టం కనిపించింది ఉంటే, అప్పుడు మీరు నమ్మకంగా అనుభూతి కాదు.
ఒక ఫాలో అప్ ఫోన్ కాల్ లేదా సంస్థ నుండి లేఖ కోసం వేచి ఉండండి. పరీక్ష తర్వాత ఒక ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయమని వారు మిమ్మల్ని పిలిస్తే, మీరు దానిని ఆమోదించారు. మీరు తిరిగి ఏదైనా వినకపోతే, అవకాశాలు మీరు పాస్ చేయలేదు.
