ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు & ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ ఆట పైన ఉండండి. తెలివైన, ఆలోచనను ప్రేరేపించే ప్రశ్నలను అడగండి మరియు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని అందించండి. విజయం కోసం డ్రెస్, కంటికి పరిచయం చేయండి మరియు తీవ్రంగా వినండి.

శరీర భాష

మీరు కూర్చుని, మీ ఇంటర్వ్యూతో కంటికి సంబంధాన్ని ఎలా చేస్తున్నారో మీ గురించి చాలా విషయాలు చెబుతున్నాయి. మీరు మాట్లాడినప్పుడు ఇంటర్వ్యూటర్ నుండి దూరంగా చూస్తే, మీరు నమ్మకద్రోహమైనదిగా కనిపిస్తారు, కానీ చాలా గంభీరంగా ఉంటే, మీరు గగుర్పాటు చెందవచ్చు. ఒక slouchy ప్రదర్శన మరియు భంగిమ మీరు sloppy పని ఉత్పత్తి సూచిస్తున్నాయి మరియు వివరాలు ఆధారిత కాదు. మరొక వైపు, మీరు చాలా నిటారుగా మరియు గట్టిగా కూర్చుని ఉంటే, మీరు దృఢమైన మరియు కఠినమైనదిగా రావచ్చు.

$config[code] not found

మీరు సరైన సంతులనాన్ని ఎలా కనుగొంటారు? మీ ఇంటర్వ్యూతో సమావేశమైనప్పుడు, సాధారణం, ప్రొఫెషనల్ వైఖరిని తీసుకోండి. నేరుగా కూర్చోండి కానీ మీ చర్చలో పాల్గొనడం మరియు ఆసక్తి కనబరచడానికి కొద్దిగా ముందుకు సాగండి. అంశాలపై ఆధారపడి ఇంటర్వ్యూలో మీ భంగిమలను నవ్వడం లేదా మార్చడం భయపడకండి.

మీ ప్రారంభ సమావేశంలో మీరు చేతులు కదలడంతో నేరుగా కంటిలో మరియు ముఖాముఖిలో ముఖాముఖీని చూడండి. ఆమె మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో ఆసక్తిని కనబరిచింది. మీరు ప్రశ్నలకు సమాధానాన్ని ఇచ్చినప్పుడు కనీసం కొన్ని సార్లు కంటికి సంబంధించి ఆమెను నిమగ్నం చేసుకోండి.

ఎల్లప్పుడూ అనుకూలమైనది

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ సంస్థలో మీరు సానుకూలంగా లేదా ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుందా లేదా అని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీరు ఒక మాజీ యజమానితో లేదా కంపెనీతో చెడ్డ అనుభవం కలిగి ఉంటే, అది సానుకూలంగా చర్చించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటుంది.

ఒక ఇంటర్వ్యూలో ఇతర యజమానులు లేదా సహోద్యోగులను ఎప్పుడూ బాష్ చేయకండి ఎందుకంటే వెంటనే ఎరుపు జెండాను పంపుతుంది. మీరు ప్రతికూల అనుభవాన్ని చర్చించవలసి వస్తే, వీలైనంత తక్కువ వివరాలను అందించండి మరియు ఆ అనుభవంలో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని వివరించండి మరియు అది మీకు మంచి కార్మికుడిని ఎలా చేస్తుంది అని వివరించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఓపెన్ ఎండ్ ప్రశ్నలను అడగండి

ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ హోంవర్క్ని చేయడం మరియు ప్రశ్నలు సిద్ధం చేయడం ద్వారా కంపెనీలో మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శించండి. సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ను సందర్శించండి మరియు దాని మిషన్ ప్రకటన, చరిత్ర మరియు సేవా విధానాలను చదవండి. దాని కార్పొరేట్ భవిష్యత్ మరియు దర్శకత్వం గురించి కొన్ని ప్రశ్నలను సృష్టించండి; ఇంటర్వ్యూలో, ప్రశ్నలను సూత్రీకరించడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని ప్రత్యేకాలను గుర్తించండి. ఈ పనిని ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్తూ, మీరు శ్రద్ధగలది కాదు, కానీ మీ అడుగుల గురించి ఆలోచించి, తెలివైన, యాదృచ్ఛిక ప్రశ్నలను అడగండి.

ఉదాహరణకు, అనేక ఇంటర్వ్యూలు స్థానం-నిర్దిష్ట వివరాలు కవర్. మీ చర్చలో కొన్ని వివరాలు ఎంచుకోండి మరియు ఆ బాధ్యతలు సంస్థలోని ఇతర విభాగాలను లేదా వినియోగదారులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో అడగండి. ఉమ్మడి ప్రాజెక్టులలో ఎలా విభాగాలు కలిసి పనిచేస్తాయో అడగండి. మీరు ఉద్యోగంలో లేదా ఇతర ఉద్యోగుల గురించి ఏ ప్రత్యేకతలలో కూర్చుని ఉండే సమయాన్ని పొందడం గురించి ప్రశ్నలు మానుకోండి.