పని నమూనాలు ఏమిటి?

పదం "పని నమూనాలను" రెండు అర్ధాలు కలిగి ఉంటాయి. మొదట ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఒక సంభావ్య యజమానికి అందించిన మునుపటి యజమానుల నుండి పని యొక్క ఉదాహరణలను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక పాత్రికేయుడు తరచూ ప్రచురించిన కథనాలను కలిగి ఉంటాడు, అయితే డిజైనర్ బ్రోచర్ లేదా ప్రకటనను ఎంచుకుంటాడు. మానవ వనరులలో ఎక్కువగా ఉపయోగించబడే రెండో అర్థం, ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులకు ప్రమాణాలు మరియు జాబ్ అప్లికేషన్ లో తెలియజేసిన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నాయో లేదో గుర్తించడానికి ఒక అనధికారిక పరీక్షను సూచిస్తుంది.

$config[code] not found

మానవ వనరుల బాధ్యతలు

పని నమూనాను నిర్వహించడం కోసం సమన్వయము ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థన చేత ఉండాలి మరియు స్థానం వివరణ యొక్క అవసరాల మీద ఆధారపడి ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూయర్ ఆ నైపుణ్యాలను ఎలా గుర్తించాలో పని నమూనాను ఎలా విశ్లేషిస్తారో మరియు పని నమూనా ఆ మూల్యాంకంపై ఎలా మద్దతు ఇస్తుందో తెలుసుకునే నైపుణ్యాలను పేర్కొనాలి. అన్ని అభ్యర్థులు పని నమూనాను అందుకున్నా లేదా రెండవ ఇంటర్వ్యూలు లేదా ఫైనలిస్ట్ లు మాత్రమే ఉంటే అది కూడా నిర్ణయించబడాలి. సూచనల నమూనా మరియు ప్రతి అభ్యర్థికి కేటాయించిన సమయం కూడా నిర్ణయించబడతాయి.

టెస్ట్ నిర్వహించడం

పని నమూనాలు పోస్ట్ ఉద్యోగం యొక్క వాస్తవ భాగం యొక్క అనుకరణలను ఉండాలి. ఒక పాత్రికేయుడి కోసం, అది ఒక అనుకరణ ఇంటర్వ్యూ కావచ్చు. విక్రయదారునికి, అది కాల్ అయి ఉండవచ్చు లేదా అమ్మకాల కార్యాచరణ ప్రణాళికను సృష్టించవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగులు కాబోయే ఉద్యోగి మరియు ఉద్యోగ ప్రతినిధికి సౌకర్యవంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించాలి. సూచనలు సులభంగా అర్థం చేసుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూలకు ముందుగానే ప్రశ్నలను అడగడానికి మరియు సూచనలు వివరించేందుకు తగినంత సమయం మరియు అవకాశం ఉండాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పని నమూనా కోసం సిద్ధమౌతోంది

ఇది చాలా ముఖ్యం అతను పని నమూనా లేదా ఉద్యోగం అనుకరణ పూర్తి చేయాలి అని తెలుస్తుంది. పర్యావరణం మరియు ఉద్యోగం నూతనమైనవి మరియు బహుశా అనూహ్యమైనవి కావడంతో, ఇంటర్వ్యూ ఆమె నైపుణ్యం సెట్పై దృష్టి పెట్టాలి. అన్ని తరువాత, ఒక సంభావ్య యజమాని ఆ నైపుణ్యం సమితి యొక్క ప్రదర్శన కోసం చూస్తున్నాడు, దరఖాస్తుదారు సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రక్రియలను అర్థం చేసుకున్నాడా లేదో.

పని నమూనా పరీక్షించడం

ముఖాముఖి విశ్లేషణను విశ్లేషించి, పని నమూనా రకాన్ని బట్టి, ఇంటర్వ్యూ పోటీదారులపై పోటీ చేస్తుందో నిర్ణయిస్తారు. పని నమూనా ప్రత్యేకమైన, పరిశీలించదగ్గ నైపుణ్యాలు (అసెంబ్లీ లైన్ పని వంటివి) పై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లయితే, విశ్లేషణ కట్టుబడి ఉన్న లోపాల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక లిఖిత వ్యాసం యొక్క కంటెంట్ మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా, ఇది మరింత ఆత్మాశ్రయ క్లిష్టమైన విశ్లేషణపై ఆధారపడి ఉండవచ్చు. ఏది ఏమైనా, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ ఇంటర్వ్యూటర్ను తన పనిని ఎలా గుర్తించాలో నిర్ణయించుకోవాలి. గుడ్? బాడ్? ఎందుకు? ఫలితం లేకుండా, మీరు అనుభవం నుండి విలువను పొందుతారని మీరు హామీ ఇచ్చారు.