సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు ప్రయోజనాలు & అప్రయోజనాలు

మరింత సడలించింది దుస్తులు సంకేతాలు వరకు సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు, మార్గం వ్యాపారాలు మారుతున్నాయి మారుతుంది. చాలామంది ఇప్పుడు ఉద్యోగాల టెలికమ్యుటంలో పని చేస్తారు, వారికి అవసరమైన అన్ని ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్ మరియు ఒక వర్చువల్ ఆఫీసులో ఉన్న కంప్యూటర్. ఇతర కంపెనీలు ఉద్యోగులు ఇంటి పార్ట్ టైమ్ నుండి పని చేయడానికి లేదా తమ సొంత గంటలను సెట్ చేయడానికి అనుమతిస్తున్నారు. దీని అర్ధం కార్మికులు తమ సమయాన్ని తెలివిగా నిర్వహించాలి మరియు పని మరియు ఆటల మధ్య సంతులనాన్ని గుర్తించాలి.

$config[code] not found

ప్రయోజనాలు

సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్కు ఒక స్పష్టమైన ప్రయోజనం వ్యక్తిగత బాధ్యతల చుట్టూ మీ పని దినాన్ని ఏర్పాటు చేసే సామర్ధ్యం. ఉదాహరణకు, సాంప్రదాయ 8 గంటల నుండి 5 గంటల వరకు పనిచేయడానికి బదులుగా షిఫ్ట్, మీరు 7 గంటల నుండి 4 గంటల వరకు పని చేయవచ్చు నియామకాలు లేదా ఇతర వ్యక్తిగత విషయాల కోసం పని తర్వాత అదనపు గంటను ఉపయోగించండి. ఉత్తర అరిజోనా విశ్వవిద్యాలయంలో మానవ వనరుల విభాగం ప్రకారం, సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ యొక్క ఇతర ప్రయోజనాలు పెరిగిన ఉత్పాదకత మరియు సంతృప్తి, మరియు హాజరుకాని హాజరు, ఓవర్టైం గంటలు మరియు ఉద్యోగి టర్నోవర్.

ప్రతికూలతలు

ఒక సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్కు ఇబ్బంది ఉండటం అనేది సమయం నుండి నిర్వహణకు బాధ్యత ఎక్కువగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా ఇంటి నుండి పని చేస్తే. సూపర్వైజర్స్ మరియు ఇతర ఉద్యోగులు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం లేదా పనిని కొనసాగించడం కూడా కాదు. కార్యాలయం మరియు ఇంటి ఒకే స్థలంగా ఉన్నప్పుడు పని మరియు కుటుంబసమయం మధ్య సమతూకం కష్టంగా ఉంటుంది. కార్యాలయంలో పని చేస్తున్నప్పుడు, కానీ సౌకర్యవంతమైన గంటలతో, ఇబ్బందులు తలెత్తుతాయి. చాలా కన్నా ముందు వచ్చినప్పుడు, సూపర్వైజర్స్ లేదా సహోద్యోగుల నుండి దిశ లేకుండా పనిలో ఉండటం కష్టం. చాలామంది సౌకర్యవంతమైన పని గంటలు ఉత్పాదకతను పెంచుతుందని గుర్తించినప్పటికీ ఇది నిజంగా వ్యక్తిగత ప్రేరణ మరియు కార్యాలయ పర్యావరణంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిపుణిడి సలహా

ఒక సౌకర్యవంతమైన పని షెడ్యూల్ను కొనసాగించాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, అన్ని చిక్కులను పరిగణించండి. మంత్లీ లేబర్ రివ్యూ ఆన్ లైన్ లో ప్రచురించబడిన ఒక 2001 వ్యాసంలో, యు.ఎస్ డిపార్ట్మెంట్ అఫ్ లేబర్ ప్రచురణ, పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయంలోని ఆర్ధికశాస్త్ర ప్రొఫెసర్ లోనీ గోల్డెన్ ఇలా వ్రాశారు, సౌకర్యవంతమైన పని గంటలను అనుమతించే అనేక కంపెనీలు సాయంత్రం షిఫ్ట్లను మరియు ఎక్కువ గంటలు అమలు చేయడానికి లేదా పార్ట్ టైమ్ లేదా స్వయం ఉపాధి స్థాయికి ఉద్యోగులను మార్చండి.