మీ ఉద్యోగుల కోసం మీరు స్పాన్సర్ చేసిన బీమాతో చిన్న వ్యాపారాల కోసం బహిరంగ ప్రవేశాలు ఉంటాయి. ఇది వారి పాలసీలను మార్చడానికి లేదా ఎన్నుకోడానికి వీలయ్యే ఒక కాలం (నవంబరు 1 నుంచి డిసెంబరు 15 వరకు), వారి ఆధారాన్ని కప్పి ఉంచే కవరేజ్. చిన్న వ్యాపారాల కోసం, బహిరంగ నమోదు అనేది చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే వారి బడ్జెట్లు కలిసి ఉంచడం మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణతో ఉన్న అవకాశాలు మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడం.
ACA ఓపెన్ నమోదు 2019
మార్సి ఓ'డ్రైర్, వ్యూహాత్మక సంబంధాల VP SyncStream సొల్యూషన్స్, చిన్న వ్యాపారాన్ని తెలుసుకోవాల్సిన వాటిలో మాకు నింపారు. ఈ నిర్దిష్ట బహిరంగ ప్రవేశ కాలం అనేక ప్రయోజనాలకు ఎలా పనిచేస్తుంది అని ఇమెయిల్ ద్వారా ఇటీవల మాకు చెప్పారు.
$config[code] not foundఎందుకు ఇది మాటర్స్
"ఓపెన్ నమోదు చిన్న వ్యాపారాలు వారు విలువైన ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు అందిస్తున్న ఆరోగ్య ప్రణాళికలను ప్రదర్శించడానికి అవకాశం ఇస్తుంది," ఆమె వ్రాస్తూ. "ఇది సంపూర్ణ పద్ధతి నుండి ఉద్యోగి సంరక్షణను చర్చించడానికి ఒక విద్యాపరమైన అవకాశంగా కూడా ఉంటుంది. చివరగా, బహిరంగ నమోదు సంస్థ యొక్క ఆరోగ్య పథకం మరియు భీమా చేసిన ఉద్యోగుల్లో కొత్తగా అర్హతగల ఉద్యోగులను ఎన్నికల ప్రణాళికలో మార్పులు చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. "
ఇది ప్రారంభమవుతుంది మరియు ముగుస్తుంది
ఆలోచన ప్రారంభమైంది పేరు స్థోమత రక్షణ చట్టం (ACA) ఉంది. ఓపెన్ ఎన్రోల్మెంట్ పీరియడ్ ఈ సంవత్సరం ఫెడరల్ మార్కెట్ నుండి కవరేజ్ లో పాల్గొనే మరియు కవరేజ్ తీసుకోవడం. బహిరంగ ప్రవేశము నవంబరు 1 న ప్రారంభమైంది మరియు డిసెంబర్ 15 వరకు, జనవరి 2019 నుండి ప్రారంభించిన విధానాల కోసం వ్యక్తులు మరియు సంస్థల కోసం వారి పరిమితుల కోసం చూస్తున్నది.
O'Dwyer ఈ తేదీలు చిన్న వ్యాపారాల కోసం సెట్ మరియు ఎందుకు ప్రభావవంతమైన తేదీ చాలా ముఖ్యమైనది వివరిస్తుంది.
"యజమాని-ప్రాయోజిత ఆరోగ్య పథకానికి బహిరంగ ప్రవేశ కాలం భీమా కారియర్ మరియు యజమాని మధ్య నిర్ణయించబడిన భీమా ఒప్పందం యొక్క ప్రభావవంతమైన తేదీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది. బహిరంగ ప్రవేశము 30 రోజుల ముందు మరియు 30 రోజుల అమలు చేసిన ప్రభావవంతమైన తేదీ తర్వాత. "
ఎందుకు ACA ఇప్పటికీ ముఖ్యమైనది
O'Dwyer కూడా స్థోమత రక్షణ చట్టం (ACA) చుట్టూ ఇప్పటికీ కొన్ని అనిశ్చితి అయినప్పటికీ, ఆ చట్టం ఈ ఓపెన్ నమోదు మరియు మిగిలిన 2019 కోసం మిగిలిన ఉంటుంది అయినప్పటికీ వివరిస్తుంది. ఆమె ప్రస్తుత పరిపాలన రద్దు గురించి కొన్ని చర్చ ఉన్నప్పటికీ అయితే ACA, ఇప్పటికీ ఓపెన్ నమోదు ప్రక్రియ కొనసాగించడానికి యజమానులు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ అర్హత ఉద్యోగులు అందిస్తాయి.
సవాళ్లు
ACA చుట్టూ swirling అనిశ్చితులు బియాండ్, చిన్న వ్యాపారాలు ప్రతిదీ సజావుగా సాధ్యమైనంత వెళ్తాడు నిర్ధారించుకోండి పరిగణలోకి తీసుకోవాలని కొన్ని ముఖ్యమైన ముఖ్యాంశాలు ఉన్నాయి. మొట్టమొదటిగా, వారు తమ నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసే ఏ ప్రణాళిక మార్పుల గురించి ఉద్యోగులు తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.
"అదనంగా, భీమాదారులకు కొంత యజమాని-ప్రాయోజిత పరిమితులకు భాగస్వామ్య అవసరాలు ఉన్నాయి" అని ఓడియర్ వ్రాస్తాడు. "ఉదాహరణకి, బీమా యజమానికి తగినంత మంది ఉద్యోగులు లేనట్లయితే, బీమా సంస్థ యొక్క అవసరాలు తీర్చబడవు మరియు పాలసీ జారీ చేయబడదు. పాల్గొనే అవసరాలు క్యారియర్ మరియు విధానం ద్వారా మారుతుంటాయి. "
ప్రయత్న 0 లో ఉ 0 చ 0 డి
వీలైనంత విస్తృతంగా ప్రమాదాన్ని వ్యాప్తి చేయడానికి ఉద్యోగుల సంఖ్యను నమోదు చేసుకోవడం చాలా క్లిష్టమైనది. బహిరంగ ప్రవేశంలో పెద్ద సంఖ్యలను పొందడంలో ప్రయత్నం చేయకపోవడమే పరిణామాలు.
"ఒక విజయవంతం కాని నమోదు ఉద్యోగి నిలుపుదలను మరియు ధైర్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, మరియు పథకం యొక్క అసమర్థత మొత్తం యజమాని పథకం మీద ప్రతికూల ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది, ప్రణాళిక రద్దుకు అవకాశం ఉంది."
ఆన్సైట్ సమావేశాలను నిర్వహించండి
మీరు క్యారియర్ ప్రతినిధిని మరియు మీ బ్రోకర్ని సన్నిహితంగా మరియు మీ ఉద్యోగులతో ఆన్-సైట్ సమావేశాలను కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం ముఖ్యం. ఈ భాగస్వామ్యం పాల్గొనడానికి సహాయం చేస్తుంది.
వ్యయాల గురించి పారదర్శకంగా ఉండండి
చివరగా, O'Dwyer చిన్న వ్యాపారాలు వారి ఉద్యోగులు ఖర్చు భాగస్వామ్యం తో టింకర్ చేసే ప్రణాళిక మార్పులు రకాల గురించి ఏదైనా దాచడానికి ఉండకూడదు ఉద్ఘాటించారు.
“దీనిని నివారించటానికి, యజమానులు పాల్గొనే వ్యయాల గురించి ఉద్యోగులతో మాట్లాడటానికి సూపర్వైజర్స్ మరియు మేనేజర్లను ప్రోత్సహించాలి, యజమాని ప్లాన్ ప్రీమియం యొక్క భాగాన్ని మరియు బహిరంగ ప్రవేశ గడువులను చెల్లించాలి, "అని ఆమె వ్రాసింది.
చిత్రం: healthcare.gov
1
