ఇమెయిల్ ద్వారా ఒక ఇంటర్వ్యూ రద్దు ఎలా

మీరు ఉద్యోగ నియామకుడు లేదా ఉద్యోగ అభ్యర్థి అయినా, ఘర్షణలు మరియు వ్యాపార డిమాండ్లను షెడ్యూల్ చేయడం ప్రాధాన్యతనిస్తుంది, ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడం కష్టం లేదా అసాధ్యమవుతుంది. ఉద్యోగ నియామకుడు ఉద్యోగి అభ్యర్థనను నొక్కినప్పుడు లేదా ఉద్యోగ అభ్యర్థి తన మనసు మార్చుకున్నప్పుడు ఒక ముఖాముఖి రద్దు చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయలేరు లేదా ఇంటర్వ్యూ హాజరు కాలేరని తెలుసుకుంటే, ఇతర పార్టీ వీలైనంత త్వరగా తెలుసుకోవాలి. మీరు కాల్ చేయలేకుంటే జాగ్రత్తగా వ్రాయబడిన ఇమెయిల్ను పంపండి లేదా వ్రాతపూర్వక ఇంటర్వ్యూని రద్దు చేయాలని మీరు ఇష్టపడతారు.

$config[code] not found

ఇంటర్వ్యూయర్ షెడ్యూలింగ్ కాన్ఫ్లిక్ట్

మీరు ఇంటర్వ్యూని నిర్వహించడం మరియు ప్రత్యామ్నాయ రోజులు మరియు సమయాల కోసం మీ క్యాలెండర్ను సమీక్షించలేరని నిర్ధారించండి. మీ ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ఉంచడానికి ప్రత్యామ్నాయ ఎంపికలను జాబితా చేయండి.

మీరు ఖచ్చితమైన సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నారని మరియు అభ్యర్థి యొక్క వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ చిరునామాకు వ్రాస్తున్నట్లుగా మరియు వ్యాపార ఇమెయిల్ చిరునామాకు కాదని అభ్యర్థి యొక్క అనువర్తన పదార్థాలను పొందండి.

రద్దు చేయడానికి మీ విచారం వ్యక్తం చేసే ఒక సందేశాన్ని సృష్టించండి మరియు ప్రత్యామ్నాయ షెడ్యూలింగ్ ఎంపికలను అందిస్తుంది. సందేశానికి సంబంధించిన అంశంలో టైటిల్ ఉంచండి, తరువాత "పునఃప్రారంభించండి, దయచేసి", కాబట్టి అభ్యర్థి వెంటనే మీకు ఇంటర్వ్యూని మరోసారి నిర్వహించాలని కోరుకుంటాడు. ఉదాహరణకు, మీకు షెడ్యూలింగ్ వివాదం ఉన్నట్లయితే, "నేను షెడ్యూల్ చేయబోతున్న వివాదానికి మరియు మా ఇంటర్వ్యూను తిరిగి పొందవలసి ఉంది, ఇది సోమవారం, సోమవారం, ఫిబ్రవరి 18, 2013 న సెట్ చెయ్యబడింది. మీకు అందుబాటులో ఉంటే నాకు తెలపండి క్రింద ఇవ్వబడిన ఏవైనా మీ సహకారం కోసం ధన్యవాదాలు, నేను మీ నుండి వినడానికి ఎదురు చూస్తున్నాను. "

ఉద్యోగ విరమణ రద్దు

ఇది రద్దు చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగ అభ్యర్థనను సమీక్షించండి. ప్లేస్మెంట్ హోల్డ్లో పెట్టబడుతున్న కారణాన్ని నిర్ణయించండి. మీరు అభ్యర్థికి మీ ఇమెయిల్లో కారణం తెలియజేయవచ్చు.

అభ్యర్థి యొక్క దరఖాస్తు పదార్థాలను పొందండి మరియు అభ్యర్థికి మీకు ఖచ్చితమైన సంప్రదింపు సమాచారం ఉందని నిర్ధారించుకోండి.

విషయం లైన్ లో స్థానం శీర్షికను చొప్పించండి, తర్వాత "జాబ్ ఆర్డర్ రద్దు చేయబడింది." ఇంటర్వ్యూని ఎందుకు రద్దు చేయాలి మరియు అభ్యర్థికి మీ పశ్చాత్తాపాన్ని తెలియజేయాలి ఎందుకు వివరించడానికి ఒక ఇమెయిల్ సందేశాన్ని వ్రాయండి. ఉదాహరణకు, "మీరు ABC కంపెనీ జట్టులో చేరినందుకు మీకు ధన్యవాదములు చెప్పుకోవచ్చు, మన విభాగములో ఉద్యోగుల పతనానికి లోబడి ఉంది మరియు సోమవారం 2 గంటలకు ఇంటర్వ్యూ చేయటానికి మీరు సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ స్థానాన్ని రద్దు చేసాము, ఫిబ్రవరి 18, 2013. మీరు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే నన్ను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి.అదే సమయంలో, మీరు సరిపోయే ఉండవచ్చు ఇతర అవకాశాలు కోసం మా కంపెనీ కెరీర్లు పేజీ తనిఖీ. "

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అభ్యర్థి రద్దు

మీ ముఖాముఖిని నిర్ధారించండి, సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేసిన నియమించేవారి పేరు మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సిన నియామక నిర్వాహకుని పేరు మరియు శీర్షిక.

నియామకం మేనేజర్ మరియు ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేసిన నియామకానికి మీ ఇమెయిల్ని డ్రాఫ్ట్ చేయండి. ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ ప్రశంసను తెలియజేయండి మరియు మీరు సమావేశానికి ఎదురు చూస్తున్నారని చెప్పండి. మీకు తెలిసిన వెంటనే ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకుందాం. ఇంటర్వ్యూ కోసం వెనువెంటనే ఒక తక్షణ విషయం మిమ్మల్ని నిరోధిస్తే వెంటనే ఇంటర్వ్యూయర్ని కాల్ చేయండి. మీరు వాయిస్మెయిల్ను వదిలి, ఇంటర్వ్యూయర్ని చేరుకోలేకపోతే బ్యాకప్ సందేశాన్ని వదిలివేయడానికి ప్రత్యక్ష ఆపరేటర్ని చేరుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు స్మార్ట్ఫోన్ను కలిగి ఉంటే మరియు మీ ఫోన్ నుండి మీరు పంపుతున్నారని సూచిస్తే ఇమెయిల్ రద్దును పంపండి. ప్రతి పరిస్థితిలో, ఎప్పుడూ ఇంటర్వ్యూని రద్దు చేయడానికి మీ విచారం వ్యక్తం చేయండి.

షెడ్యూల్ సంఘర్షణ కారణంగా మీరు ఎందుకు సమావేశంని రద్దు చేయాలి లేదా మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనను నిలిపివేయాలని నిర్ణయించుకున్నామో వివరించండి. మీరు అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు ప్రత్యామ్నాయ తేదీలను ప్రతిపాదించి, నియామకాన్ని రద్దు చేయడానికి మీ విచారం వ్యక్తం చేస్తారు. సమావేశానికి హాజరుకాకుండా మిమ్మల్ని అరికట్టే అనారోగ్యాన్ని మీరు హఠాత్తుగా ఎదుర్కోవాలా, సాధారణ వ్యాపార గంటలకు ముందు మీరు వాయిస్మెయిల్ను వదిలిపెట్టినప్పటికీ ఇంటర్వ్యూయర్ వీలైనంత త్వరగా తెలుసుకోవాలి. మీ వాయిస్ మెయిల్ సందేశాన్ని వదిలిపెట్టిన సమయాన్ని సూచించే నిర్ధారణ ఇమెయిల్ను పంపండి.

మీరు ఒక అనారోగ్యం కలిగి ఉంటే, ఇతరులకు ఇది పణంగా పడకుండా ఉండకూడదని సూచించండి - ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీకు "తగినంతగా అనుభూతి లేదు" అని చెప్పడం కంటే ఇది ఎక్కువ శ్రద్ధ కలిగిస్తుంది.

ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఇతర యజమానులను పరిశీలిస్తున్నారని తెలిస్తే ప్రత్యేక కారణాన్ని తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు రాసి, "సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్ స్థానం కోసం నా అర్హతల యొక్క మీ అనుకూలమైన పరిశీలనకు ధన్యవాదాలు. ఈ ఇమెయిల్ యొక్క ఉద్దేశ్యం సోమవారం, ఫిబ్రవరి 18, 2013 న మా ఇంటర్వ్యూ సెట్ను రద్దు చేయడమే. నా ఉద్యోగం అన్వేషణను నిలిపివేయడం, మరియు నేను మీ సమయం మరియు ఆసక్తిని అభినందించాను. "

చిట్కా

మీ ఇమెయిల్ క్లయింట్ అటువంటి లక్షణాన్ని కలిగి ఉంటే, మీ రికార్డుల కోసం అభ్యర్థించిన బట్వాడా మరియు రిసీఫ్ రసీదు నిర్ధారణ కోసం బాక్స్ను తనిఖీ చేయండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, స్వీకర్తని క్లుప్త జవాబుతో రసీదుని నిర్ధారించడానికి అడగండి.

మీరు కోరిన అభ్యర్థి అయితే, మీరు ఉద్యోగ శోధనను తాత్కాలికంగా నిలిపివేస్తారని వివరిస్తే, మీ నిర్ణయం గురించి నియామకుడు లేదా నియామకం మేనేజర్ నుండి వినవచ్చు.

హెచ్చరిక

మీరు ఇంటర్వ్యూని రద్దు చేయాలనుకుంటున్నారని చెప్పే కర్ట్ సందేశాన్ని పంపడం మానుకోండి, నియామక నిర్వాహకుడికి లేదా అభ్యర్థి యొక్క ఆసక్తికి మీ ప్రశంసను వ్యక్తం చేయటానికి ఎందుకు మరియు ఎటువంటి వివరణ లేకుండా ఏదీ లేకుండా. మీ కమ్యూనికేషన్లో ప్రొఫెషనల్ మర్యాదను ప్రదర్శించండి ఎందుకంటే మీ మార్గాలు మళ్లీ దాటవచ్చు అని ఎప్పుడు మీకు తెలియదు.